久久无码少妇一区二区三区,国产美女遭强高潮网站下载,av一区二区无人区在线观看,四川BBB搡BBB爽爽爽电影,av黄色一级电影
全國(guó)統(tǒng)一咨詢熱線:133-8960-3856(微信同號(hào))
做TPM管理,就找TPM咨詢服務(wù)中心!

TPM咨詢服務(wù)中心

全國(guó)咨詢熱線

133-8960-3856 133-6802-3519

快速咨詢

驗(yàn)證碼

×

專業(yè)保全

您當(dāng)前的位置:首頁(yè) > TPM管理知識(shí) > 專業(yè)保全

TPM設(shè)備管理知識(shí)100問

來源/作者: TPM咨詢服務(wù)中心 丨 發(fā)布時(shí)間:2019-05-14 丨 瀏覽次數(shù):

  管理概述

  

  1 如何理解設(shè)備的含義?

  

  KTPM新益為TPM咨詢公司概述:設(shè)備是人們?cè)谏a(chǎn)或生活上所需的機(jī)械、裝置和設(shè)施等可供長(zhǎng)期使用,并在使用中基本保持原有實(shí)物形態(tài)的物質(zhì)資料,是固定資產(chǎn)的主要組成部分。

  

  TPM設(shè)備管理維護(hù)

  

  TPM設(shè)備管理維護(hù)

  

  國(guó)外設(shè)備工程學(xué)把設(shè)備定義為“有形固定資產(chǎn)的總稱”,它把一切列入固定資產(chǎn)的勞動(dòng)資料,如土地、建筑物(廠房、倉(cāng)庫(kù)等)、構(gòu)筑物(水池、碼頭、圍墻、道路等)、機(jī)器(工作機(jī)械、運(yùn)輸機(jī)械等)、裝置(容器、蒸餾塔、熱交換器等),以及車輛、船舶、工具(工夾具、測(cè)試儀器等)等都包含在其中了。

  

  在我國(guó),只把直接或間接參與改變勞動(dòng)對(duì)象的形態(tài)和性質(zhì)的物質(zhì)資料才看作設(shè)備。

  

  2 什么是生產(chǎn)技術(shù)裝備素質(zhì)?

  

  生產(chǎn)技術(shù)裝備是生產(chǎn)設(shè)備、試驗(yàn)設(shè)備、儀器儀表與工藝裝備(包括刀具、夾具、量具、模具、檢具和工位器具等)的總稱。生產(chǎn)技術(shù)裝備的素質(zhì)是指在技術(shù)進(jìn)步條件下,技術(shù)裝備適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)和技術(shù)發(fā)展的內(nèi)在品質(zhì),也就是指企業(yè)技術(shù)裝備水平的高低和技術(shù)狀況的優(yōu)劣。通常包括以下幾項(xiàng):(1)工藝適用性、(2)質(zhì)量穩(wěn)定性、(3)技術(shù)先進(jìn)性、(4)運(yùn)行可靠性、(5)機(jī)械化、自動(dòng)化程度。

  

  3 什么是設(shè)備的效能?

  

  設(shè)備的效能是指設(shè)備的生產(chǎn)效率和功能。衡量設(shè)備效能的指標(biāo)隨設(shè)備的種類不同而異。衡量一般通用設(shè)備的效能指標(biāo)是:(1)設(shè)備生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品所需的時(shí)間;(2)設(shè)備在單位時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)合格產(chǎn)品的數(shù)量;(3)設(shè)備適應(yīng)多品種生產(chǎn)的能力。

  

  提高設(shè)備效能的途徑有:(1)選用合理的工藝規(guī)范,嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,縮短生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品的所需時(shí)間,提高設(shè)備生產(chǎn)效率;(2)通過修理和技術(shù)改造,保持設(shè)備的完好性能,提高設(shè)備可靠性、維修性,減少或避免故障(事故)停機(jī),縮短修理停歇時(shí)間,提高設(shè)備的可利用率;(3)加強(qiáng)生產(chǎn)計(jì)劃綜合平衡和協(xié)調(diào),合理組織生產(chǎn),提高設(shè)備利用率。

  

  4 TPM設(shè)備管理任務(wù)是什么?

  

  TPM設(shè)備管理的主要任務(wù)是對(duì)設(shè)備進(jìn)行綜合管理,做到全面規(guī)劃、合理配置、擇優(yōu)選購(gòu)、正確使用、精心維護(hù)、科學(xué)檢修、適時(shí)改造更新,不斷改善和提高企業(yè)技術(shù)裝備素質(zhì),以達(dá)到壽命周期費(fèi)用最經(jīng)濟(jì),設(shè)備綜合效能最高的目標(biāo)。

  

  5 什么是設(shè)備綜合效率?

  

  設(shè)備的綜合效率,是指設(shè)備完好率、主要設(shè)備可開動(dòng)率、主要設(shè)備大修理實(shí)現(xiàn)率、主要設(shè)備利用率、主要設(shè)備有效利用率、設(shè)備維修費(fèi)用率和庫(kù)存各種資金周轉(zhuǎn)期等七項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的綜合指標(biāo)。只有綜合效率才能反映設(shè)備的管理水平。

  

  提高設(shè)備綜合效率,就是要充分利用和發(fā)揮企業(yè)現(xiàn)有設(shè)備的潛力,為發(fā)展生產(chǎn)和搞好建設(shè),以及為增加社會(huì)財(cái)富服務(wù)。具體措施如下:

  

  (1) 應(yīng)用現(xiàn)代化技術(shù)開展技術(shù)革新,對(duì)老舊設(shè)備進(jìn)行改造與更新,改善和提高設(shè)備素質(zhì),增強(qiáng)設(shè)備效能,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

  

  (2) 在保證質(zhì)量的前提下,縮短檢修工期,減少停機(jī)損失,降低檢修成本。

  

  (3) 物盡其用,積極清理并調(diào)劑、利用閑置設(shè)備。

  

  (4) 采用新工藝積極開展舊件修復(fù)。

  

  (5) 大搞綜合利用,節(jié)約資金支出。

  

  6 TPM設(shè)備管理的“六個(gè)環(huán)節(jié)”及“五個(gè)關(guān)系”?

  

  TPM設(shè)備管理的“六個(gè)環(huán)節(jié)”是指使用維護(hù)、故障分析、科學(xué)檢修、改造更新、配件供給、基礎(chǔ)工作等六個(gè)方面。

  

  正確處理TPM設(shè)備管理的“五個(gè)關(guān)系”是指生產(chǎn)與檢修、檢修與維護(hù)、工藝與設(shè)備、專管與群管、人與設(shè)備的關(guān)系。

  

  7 何為設(shè)備全過程管理即設(shè)備一生的管理?

  

  把設(shè)備的一生,即設(shè)備的整個(gè)壽命周期(從研究、設(shè)計(jì)、制造、選型、購(gòu)置、監(jiān)造、安裝調(diào)試、使用、維修直到改造、報(bào)廢)作為管理對(duì)象,加強(qiáng)全過程中各環(huán)節(jié)之間的橫向協(xié)調(diào),以達(dá)到設(shè)備的良好投資效益。

  

  8 TPM設(shè)備管理的作用是什么?

  

  (1) TPM設(shè)備管理是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的基礎(chǔ)工作  現(xiàn)代企業(yè)依靠機(jī)器和機(jī)器體系進(jìn)行生產(chǎn),生產(chǎn)中各個(gè)環(huán)節(jié)和工序要求嚴(yán)格地銜接、配合。

  

  (2) TPM設(shè)備管理是企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的保證  產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命,競(jìng)爭(zhēng)的支柱。

  

  (3) TPM設(shè)備管理是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要途徑  企業(yè)要想獲得良好的經(jīng)濟(jì)效益,必須適應(yīng)市場(chǎng)需要,產(chǎn)品物美價(jià)廉。

  

  (4) TPM設(shè)備管理是搞好安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)的前提  設(shè)備技術(shù)落后和管理不善,是發(fā)生設(shè)備事故和人身傷害的重要原因,也是排放有毒、有害的氣體、液體、粉塵,污染環(huán)境的重要原因。消除事故、凈化環(huán)境,是人類生存、社會(huì)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益所在。

  

  (5) TPM設(shè)備管理是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要條件  科學(xué)技術(shù)進(jìn)步是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?。企業(yè)的科技進(jìn)步主要表現(xiàn)在產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)工藝的革新和生產(chǎn)裝備技術(shù)水平的提高上。

  

  前期管理

  

  9 設(shè)備前期管理與設(shè)備一生管理的關(guān)系?

  

  從設(shè)備一生的全過程來看,設(shè)備的規(guī)劃對(duì)設(shè)備一生的綜合效益影響較大。維修固然重要,但就維修的本質(zhì)來說是事后的補(bǔ)救,而設(shè)計(jì)制造中的問題,在單純的維修中往往無法解決。

  

  一般來說,降低設(shè)備成本的關(guān)鍵在于設(shè)備的規(guī)劃、設(shè)計(jì)與制造階段。因?yàn)樵谶@個(gè)階段設(shè)備的成本(包括使用的器材、施工的工程量和附屬裝置等的費(fèi)用)已基本上決定了。顯然,精湛?jī)?yōu)良的設(shè)計(jì)會(huì)使設(shè)備的造價(jià)和壽命周期費(fèi)用大為降低,并且性能完全達(dá)到要求。

  

  設(shè)備的壽命周期費(fèi)用主要取決于設(shè)備的規(guī)劃階段,經(jīng)研究表明;在設(shè)備規(guī)劃到50%時(shí),費(fèi)用的實(shí)際支出20%的費(fèi)用,但已決定了85%的設(shè)備壽命周期。在規(guī)劃后期花的費(fèi)用多,但對(duì)壽命周費(fèi)用的影響不大。

  

  設(shè)備前期管理若不涉及外購(gòu)設(shè)備的設(shè)計(jì)和制造,設(shè)備的壽命周期費(fèi)用一般無法直接控制。所以,首要的任務(wù)就是要把握設(shè)備的規(guī)劃決策和外購(gòu)設(shè)備的選型購(gòu)置兩個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),做好了這一部分工作,就抓住了前期工作的關(guān)鍵,也就基本上做好了設(shè)備的前期管理工作。

  

  10 設(shè)備前期管理的工作程序是什么?

  

  設(shè)備的前期管理按照工作時(shí)間先后可分為規(guī)劃、實(shí)施和總結(jié)評(píng)價(jià)三個(gè)階段:

  

 ?、僖?guī)劃階段主要是進(jìn)行規(guī)劃構(gòu)思、初步選擇、編制規(guī)劃、評(píng)價(jià)和決策。本階段工作的重點(diǎn)是進(jìn)行規(guī)劃項(xiàng)目的可行性研究,確定設(shè)備的規(guī)劃方案。

  

  ②實(shí)施階段主要是進(jìn)行設(shè)備的設(shè)計(jì)制造,或者是進(jìn)行選型(招標(biāo))、訂貨和購(gòu)置等工作,并對(duì)這些工作加以管理。如設(shè)備正式使用前的人員培訓(xùn)、檢查驗(yàn)收和試運(yùn)行等的管理。本階段工作的重點(diǎn)是盡可能的縮短設(shè)備的投資周期,及時(shí)發(fā)揮設(shè)備的投資效益。

  

  ③總結(jié)階段主要進(jìn)行設(shè)備在規(guī)劃、設(shè)計(jì)制造或選型采購(gòu)、安裝調(diào)試、使用初期等階段的數(shù)據(jù)和信息的搜集、整理、分析和反饋,為以后企業(yè)設(shè)備的規(guī)劃、設(shè)計(jì)或選型提供依據(jù)。

  

  11 通常所說的企業(yè)設(shè)備前期管理包括哪些工作內(nèi)容?

  

  新購(gòu)置(或自制)的設(shè)備在投入正式運(yùn)行前的管理工作,一般應(yīng)包括設(shè)備規(guī)劃方案的調(diào)研、制定、可行性研究和決策;設(shè)備貨源的調(diào)查、情報(bào)的搜集整理分析;設(shè)備投資計(jì)劃編制、費(fèi)用預(yù)算、實(shí)施程序;設(shè)備采購(gòu)、訂貨、合同及運(yùn)輸管理;自制設(shè)備的設(shè)計(jì)、制造、鑒定;設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗(yàn)收;設(shè)備的初期使用效果分析、評(píng)價(jià)及信息反饋等。

  

  12 設(shè)備選型應(yīng)遵循什么原則?

  

  選型的原則是技術(shù)上先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)上合理、生產(chǎn)上適用的原則。

  

 ?、偕a(chǎn)上適用,所選購(gòu)的設(shè)備應(yīng)與本企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)?;蜷_發(fā)新產(chǎn)品等需求相適應(yīng)。

  

 ?、诩夹g(shù)上先進(jìn),在滿足生產(chǎn)需要的前提下,要求其性能指標(biāo)保持先進(jìn)水平,以利提高產(chǎn)品質(zhì)量和延長(zhǎng)其技術(shù)壽命。

  

 ?、劢?jīng)濟(jì)上合理,即要求設(shè)備價(jià)格合理,在使用過程中能耗、維護(hù)費(fèi)用低,并且回收期較短。

  

  13 設(shè)備選型需考慮的主要因素有哪些?

  

  設(shè)備選型要統(tǒng)籌考慮設(shè)備的可靠性、安全性、經(jīng)濟(jì)性、技術(shù)性、防腐性、成套性、生產(chǎn)性、節(jié)能性、維修性、環(huán)保性等性能。且要掌握國(guó)內(nèi)外新設(shè)備的信息。對(duì)引進(jìn)國(guó)外設(shè)備要多方技術(shù)交流、詢價(jià)、對(duì)比,認(rèn)真談判,選擇先進(jìn)、適用的設(shè)備。

  

  1)設(shè)備的可靠性:是指在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),規(guī)定的條件下完成規(guī)定功能的能力。它表示一個(gè)系統(tǒng),一臺(tái)設(shè)備在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),在規(guī)定使用條件下,無故障地發(fā)揮規(guī)定機(jī)能的程度。

  

  2)設(shè)備的的安全性:是指設(shè)備在生產(chǎn)和使用過程中保證安全的程度。

  

  3)設(shè)備的經(jīng)濟(jì)性:是指設(shè)備在壽命周期內(nèi)支出總費(fèi)用的大小。

  

  4)設(shè)備的技術(shù)性:是指設(shè)備在使用過程中滿足生產(chǎn)工藝要求的特性。

  

  5)設(shè)備的防腐性:是指設(shè)備本身具有防止介質(zhì)腐蝕的性能。

  

  6)設(shè)備的成套性:是指各類設(shè)備之間及主輔機(jī)之間配套的程度。

  

  7)設(shè)備的生產(chǎn)性:生產(chǎn)性即設(shè)備的生產(chǎn)效率。選擇設(shè)備時(shí),力求選擇以最小地輸入獲得最大地輸出的設(shè)備。

  

  8)設(shè)備的節(jié)能性:是設(shè)備對(duì)能源利用的性能,一般以設(shè)備單位開動(dòng)時(shí)間的能源消耗量來表示。如小時(shí)耗電量、耗汽(氣)量;也有以單位產(chǎn)品的能源消耗量表示的,如每噸合成氨耗電量等。

  

  9)設(shè)備的維修性:又稱為可修性、易修性。它直接影響設(shè)備維護(hù)和修理的工作量和費(fèi)用,維修性能好的設(shè)備,一般是指設(shè)備結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單,零部件組合合理,維修時(shí)零部件可迅速拆裝,易于檢查、易于操作,通用化和標(biāo)準(zhǔn)化,零部件互換性強(qiáng),配件供應(yīng)充足。

  

  10)設(shè)備的環(huán)保性:是指設(shè)備的噪聲、泄漏或排放有害物質(zhì)時(shí)對(duì)環(huán)境污染的程度。選擇設(shè)備時(shí)要把噪聲控制在標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi),杜絕泄漏點(diǎn),對(duì)排放的廢氣、廢渣、污水要配備治理設(shè)施。

  

  14 選擇設(shè)備應(yīng)如何考慮設(shè)備的設(shè)備的維修性?

  

  人們希望投資購(gòu)置的設(shè)備一旦發(fā)生故障后能方便地進(jìn)行維修,即設(shè)備的維修性要好。選擇設(shè)備時(shí),對(duì)設(shè)備的維修性可從以下幾方面衡量。

  

 ?、僭O(shè)備的技術(shù)圖紙、資料齊全。便于維修人員了解設(shè)備結(jié)構(gòu),易于拆裝、檢查。

  

  ②結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)合理。設(shè)備結(jié)構(gòu)的總體布局應(yīng)符合可達(dá)性原則,各零部件和結(jié)構(gòu)應(yīng)易于接近,便于檢查與維修。

  

  ③結(jié)構(gòu)的簡(jiǎn)單性。在符合使用要求的前提下,設(shè)備的結(jié)構(gòu)應(yīng)力求簡(jiǎn)單,需維修的零部件數(shù)量越小越好,拆卸較容易,并能迅速更換易損件。

  

  ④標(biāo)準(zhǔn)化、組合化原則。設(shè)備盡可能采用標(biāo)準(zhǔn)零部件和元器件,容易被拆成幾個(gè)獨(dú)立的部件、裝置和組件,并且不需要特殊手段即可裝配成整機(jī)。

  

 ?、萁Y(jié)構(gòu)先進(jìn)。設(shè)備盡量采用參數(shù)自動(dòng)調(diào)整、磨損自動(dòng)補(bǔ)償和預(yù)防措施自動(dòng)化原理來設(shè)計(jì)。

  

 ?、逘顟B(tài)監(jiān)測(cè)與故障診斷能力。可以利用設(shè)備上的儀器、儀表、傳感器和配套儀器來檢測(cè)設(shè)備有關(guān)部位的溫度、壓力、電壓、電流、振動(dòng)頻率、消耗功率、效率、自動(dòng)檢測(cè)成品及設(shè)備輸出參數(shù)動(dòng)態(tài)等,以判斷設(shè)備的技術(shù)狀態(tài)和故障部位。今后,高效、精密、復(fù)雜設(shè)備中具有診斷能力的將會(huì)越來越多,故障診斷能力將成為設(shè)備設(shè)計(jì)的重要內(nèi)容之一,檢測(cè)和診斷軟件也成為設(shè)備必不可少的一部分。

  

 ?、咛峁┨厥夤ぞ吆蛢x器、適量的備件或有方便的供應(yīng)渠道。

  

  此外,要有良好的售后服務(wù)質(zhì)量,維修技術(shù)要求盡量符合設(shè)備所在區(qū)域情況。

  

  15 選擇設(shè)備應(yīng)如何考慮設(shè)備的操作性?

  

  設(shè)備的操作性屬人機(jī)工程學(xué)范疇內(nèi)容,總的要求是方便、可靠、安全,符合人機(jī)工程學(xué)原理。通常要考慮的主要事項(xiàng)如下

  

 ?、俨僮鳈C(jī)構(gòu)及其所設(shè)位置應(yīng)符合勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)要求,適合一般體型的操作者的要求。

  

  ②充分考慮操作者生理限度,不能使其在法定的操作時(shí)間內(nèi)承受超過體能限度的操作力、活動(dòng)節(jié)奏、動(dòng)作速度、耐久力等。例如操作手柄和操作輪的位置及操作力必須合理,腳踏板控制部位和節(jié)拍及其操作力必須符合勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定。

  

 ?、墼O(shè)備及其操作室的設(shè)計(jì)必須符合有利于減輕勞動(dòng)者精神疲勞的要求。例如,設(shè)備及其控制室內(nèi)的噪聲必須小于規(guī)定值;設(shè)備控制信號(hào)、油漆色調(diào)、危險(xiǎn)警示等都必須盡可能地符合絕大多數(shù)操作者的生理與心理要求。

  

  16 選擇設(shè)備應(yīng)如何考慮設(shè)備的可靠性?

  

  一般地說,設(shè)備的的可靠性指的是機(jī)器設(shè)備的精度、準(zhǔn)確度的保持性,機(jī)器零件的耐用性,執(zhí)行功能的可靠程度,操作是否安全等。在衡量、比較、選擇設(shè)備時(shí),要根據(jù)所用設(shè)備的使用條件、環(huán)境及一些特殊要求,依照被選設(shè)備加工的產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo),設(shè)備本身性能結(jié)構(gòu)和零部件的物理性能、化學(xué)成份、設(shè)備物質(zhì)壽命年限、安全自控裝置的可靠程度等技術(shù)參數(shù),來進(jìn)行綜合考慮。同時(shí)要用辯證的分析方法,權(quán)衡利弊。如選用高速化設(shè)備可提高生產(chǎn)率,但不安全因素可能性增大。設(shè)備的自動(dòng)化程度越高,結(jié)構(gòu)越復(fù)雜,出故障的可能性也就越大。對(duì)于在高速、高壓、易爆等條件下運(yùn)轉(zhuǎn)的設(shè)備,尤其要考慮到被選用設(shè)備的安全自動(dòng)控制裝置、連鎖裝置等的穩(wěn)定可靠。

  

  17 設(shè)備的維修性包括哪幾個(gè)方面?

  

  設(shè)備的維修性是指設(shè)備保養(yǎng)與維修的難易程度。維修性好的設(shè)備可減少維修時(shí)間、降低維修成本。維修性好的設(shè)備應(yīng)具備下例條件:設(shè)備系統(tǒng)設(shè)計(jì)合理,結(jié)構(gòu)比較簡(jiǎn)單;零部件組合裝配合理、維修時(shí)易拆、易裝、易檢查;零部件、配件的通用性、標(biāo)準(zhǔn)性、互換性好,易于選購(gòu); 潤(rùn)滑性、密封性好,潤(rùn)滑油品易于替代,密封元件易于置換。

  

  18 選擇設(shè)備為什么必須考慮環(huán)保性?

  

  工業(yè)設(shè)備的環(huán)保性對(duì)保護(hù)環(huán)境、防止職業(yè)病等有著重要的影響。環(huán)境保護(hù)是一項(xiàng)基本國(guó)策,也是提高人民生活質(zhì)量的一個(gè)重要方面。

  

  在設(shè)備選型中,要注意所選設(shè)備開動(dòng)后的噪聲監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)是否被控制在環(huán)保要求標(biāo)準(zhǔn)之風(fēng);設(shè)備使用中排放的廢氣(粉塵)、廢渣、污水以及有毒、有害物質(zhì)應(yīng)配有相應(yīng)的治理裝置。要把工業(yè)裝備改進(jìn)和環(huán)境建設(shè)同步規(guī)劃和實(shí)施。

  

  19 什么是設(shè)備的可靠性與可靠度?

  

  設(shè)備的可靠性是指設(shè)備功能在時(shí)間上的穩(wěn)定性,也就是設(shè)備或系統(tǒng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)、規(guī)定條件下無故障地完成規(guī)定功能的能力。這種能力用概率的量表示,叫做可靠度??煽慷仁窍到y(tǒng)、機(jī)器、產(chǎn)品或零部件在規(guī)定條件下和預(yù)期使用期限內(nèi)完成其功能的概率。一般用符號(hào) R(t) 表示,其含義是在時(shí)間t內(nèi)不發(fā)生故障的概率。

  

  20 設(shè)備投資決策采用壽命周期費(fèi)用進(jìn)行經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)的主要方法有哪幾種?

  

  以設(shè)備壽命周期費(fèi)用最經(jīng)濟(jì)或費(fèi)用有效度最高來進(jìn)行設(shè)備投資方案經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)的方法主要有:費(fèi)用的效度分析法;按復(fù)利計(jì)算周期內(nèi)總費(fèi)用的終價(jià)法和現(xiàn)值法;按復(fù)利計(jì)算壽命周期內(nèi)年費(fèi)用的等價(jià)同額年費(fèi)用比較法和年費(fèi)法。

  

  21 什么是設(shè)備壽命周期費(fèi)用?它主要由哪些費(fèi)用構(gòu)成?

  

  設(shè)備壽命周期費(fèi)用是設(shè)備從研究、設(shè)計(jì)、制造、安裝、調(diào)試、使用、維護(hù)、修理、改造和報(bào)廢的整個(gè)壽命周期內(nèi)所消耗費(fèi)用的總和。它主要包括購(gòu)置費(fèi)用和維持費(fèi)用兩部分。購(gòu)置費(fèi)用是一次性投資,所以又叫非再現(xiàn)費(fèi)用;維持費(fèi)用是使用過程中與使用維修設(shè)備有關(guān)的人員、動(dòng)力、物資等所消耗的費(fèi)用,又叫再現(xiàn)費(fèi)用。

  

  設(shè)備壽命周期費(fèi)用=購(gòu)置費(fèi)+維持費(fèi)+拆除費(fèi)-殘值

  

  (1) 購(gòu)置費(fèi)。其直接費(fèi)用包括:開發(fā)規(guī)劃費(fèi)、市場(chǎng)調(diào)查費(fèi);設(shè)計(jì)費(fèi)、專利使用費(fèi);制造貫;運(yùn)輸費(fèi)、保管費(fèi);操作、維護(hù)圖紙資料費(fèi);操作、維修人員培訓(xùn)費(fèi),培訓(xùn)設(shè)施費(fèi)。間接費(fèi)用包括:圖書資料費(fèi)、計(jì)算機(jī)處理費(fèi)、有關(guān)人員管理費(fèi)用及合同有關(guān)的費(fèi)用。

  

  (2) 維持費(fèi)。其直接費(fèi)用有運(yùn)行費(fèi)、維修費(fèi)、后勤費(fèi)、報(bào)廢處理費(fèi)。運(yùn)行費(fèi)包括:操作人員費(fèi)、輔助人員費(fèi);電、氣、油、汽等動(dòng)力費(fèi);消耗材料費(fèi)、空調(diào)費(fèi)。維修費(fèi)包括:維修材料及備件費(fèi)、人工勞務(wù)費(fèi)、工具器具費(fèi)、設(shè)備改造費(fèi)。后勤費(fèi)包括:備件、維修材料保管費(fèi),試驗(yàn)設(shè)備租賃費(fèi)等。間接費(fèi)用包括搬運(yùn)費(fèi)、調(diào)查費(fèi)、辦公費(fèi)等。

  

  22 設(shè)備開箱檢查應(yīng)包括哪些內(nèi)容?

  

  (1) 檢查外觀包裝情況;

  

  (2)按照裝箱單清點(diǎn)零件、部件、工具、附件、備品、說明書和其他技術(shù)文件齊全;

  

  (3)檢查設(shè)備各部位、各零部件、附件等有無銹蝕和破損;

  

  (4)核對(duì)設(shè)備基礎(chǔ)圖和電氣線路圖與齊備的地腳螺釘孔、電源接線口的位置及有關(guān)參數(shù)是否相符;

  

  (5)對(duì)不需安裝的備品、附件、工具等應(yīng)妥善裝箱保管,注意集中移交,防止丟失;

  

  (6)保護(hù)好搬運(yùn)及吊裝裝置,凡屬未清洗過的滑動(dòng)面嚴(yán)禁移動(dòng),以防損傷設(shè)備;

  

  (7)做好詳細(xì)的檢查記錄,對(duì)破損、銹蝕情況要拍照或作圖示說明。

  

  23 設(shè)備安裝工程應(yīng)如何實(shí)施?

  

  (1)由TPM設(shè)備管理部門提出安裝工程計(jì)劃及安裝作業(yè)進(jìn)度表,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,由生產(chǎn)部門作為正式計(jì)劃下達(dá)各有關(guān)部門執(zhí)行;

  

  (2)設(shè)計(jì)、技術(shù)、工藝部門提供安裝平面位置圖、基礎(chǔ)圖及施工技術(shù)要求。動(dòng)力管理部門負(fù)責(zé)提供動(dòng)力配線、水、氣、汽等管圖及施工技術(shù)要求;

  

  (3)設(shè)備安裝單位按安裝作業(yè)進(jìn)度表及有關(guān)圖紙和技術(shù)要求進(jìn)行施工,TPM設(shè)備管理部門會(huì)同設(shè)計(jì)、使用部門進(jìn)行施工質(zhì)量的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察、攝影師驗(yàn)收和設(shè)備的調(diào)試。

  

  (4)設(shè)備的安裝計(jì)劃實(shí)施情況由TPM設(shè)備管理部門會(huì)同生產(chǎn)管理部門進(jìn)行評(píng)價(jià)考核。

  

  24 新設(shè)備的考核、考驗(yàn)應(yīng)如何進(jìn)行?

  

  新設(shè)備經(jīng)過安裝、試車、移交,已有了初步的鑒定,但設(shè)計(jì)、制造和安裝中存在的某些缺陷還未完全暴露出來,因此仍需進(jìn)一步對(duì)新設(shè)備進(jìn)行考核和考驗(yàn)。考核的重點(diǎn)是對(duì)設(shè)備的性能、效率、產(chǎn)品質(zhì)量、能量消耗、安全環(huán)保等指標(biāo)是否達(dá)到設(shè)計(jì)要求及有關(guān)規(guī)定。達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)才能正式驗(yàn)收??己穗A段一般為1~3個(gè)月??简?yàn)階段主要是對(duì)設(shè)備的可靠性及薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行考驗(yàn),時(shí)間一般為9~11個(gè)月。兩個(gè)階段加起來一般為一年,也基本與進(jìn)口設(shè)備索賠期一致。

  

  25 設(shè)備試運(yùn)轉(zhuǎn)記錄包括哪些內(nèi)容?

  

  設(shè)備經(jīng)空運(yùn)轉(zhuǎn)和帶負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)試驗(yàn)后,應(yīng)作如下列記錄:

  

  (1) 設(shè)備幾何精度、加工精度的檢查記錄,其他機(jī)械性能的試驗(yàn)記錄;

  

  (2) 設(shè)備試運(yùn)轉(zhuǎn)達(dá)的情況,包括發(fā)生的異常情況、故障情況及故障排除情況;

  

  (3) 無法調(diào)整和消除的問題,并歸納分析可能產(chǎn)生的原因;

  

  (4) 對(duì)整個(gè)設(shè)備試運(yùn)轉(zhuǎn)的人員,所用的工具、儀器,日期及評(píng)價(jià)意見進(jìn)行記錄。

  

  26 設(shè)備制造部門的產(chǎn)品售后服務(wù)應(yīng)包括哪些內(nèi)容?

  

  產(chǎn)品售后服務(wù)包括以下內(nèi)容:

  

  (1) 負(fù)責(zé)出廠產(chǎn)品使用保證期內(nèi)的“三包”服務(wù);

  

  (2) 負(fù)責(zé)出廠產(chǎn)品使用保證期內(nèi)的“三保”、“三賠”服務(wù);

  

  (3) 負(fù)責(zé)“三包”“三保”“三賠”以外的用戶技術(shù)服務(wù);

  

  (4) 負(fù)責(zé)向用戶提供產(chǎn)品備件;

  

  (5) 負(fù)責(zé)向用戶提供設(shè)備安裝、調(diào)試、使用、保養(yǎng)和維修技術(shù)及其技術(shù)培訓(xùn)工作;

  

  (6) 負(fù)責(zé)向購(gòu)置大型、精密、技術(shù)復(fù)雜和成套產(chǎn)品的用戶,提供安裝調(diào)試的技術(shù)指導(dǎo)服務(wù);

  

  (7) 根據(jù)產(chǎn)品用戶檔案和信息處理檔案,及時(shí)做好產(chǎn)品售后的跟蹤服務(wù);

  

  (8) 負(fù)責(zé)“三保”“三賠”產(chǎn)品的技術(shù)鑒定和辦理賠償手續(xù)。

  

  27 設(shè)備制造部門實(shí)行售后“三包”應(yīng)包括哪些內(nèi)容?

  

  一般設(shè)備制造部門的售后“三包”應(yīng)包括以下內(nèi)容:

  

  (1) 包修。下列情況給予包修:

  

  ①整機(jī)精度性能達(dá)不到產(chǎn)品出廠標(biāo)準(zhǔn);

  

  ②零部件精度不符合產(chǎn)品圖紙技術(shù)要求;

  

 ?、郛a(chǎn)品有三漏現(xiàn)象(漏油、漏水、漏氣);

  

 ?、墚a(chǎn)品質(zhì)量低劣,造成設(shè)備事故或故障。

  

  (2) 包換。下列情況給予包換:

  

 ?、僖蛟O(shè)備設(shè)計(jì)制造質(zhì)量低劣,達(dá)不到產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),可換同型號(hào)、同規(guī)格產(chǎn)品;

  

  ②產(chǎn)品零部件達(dá)不到圖紙要求,影響使用,用戶提出有效證據(jù)可以更換;

  

 ?、垡虼笮丸T件裂紋或主要零件超差,影響使用,可酌情更換主要零件或整機(jī);

  

  ④因饈漏水造成隨機(jī)附件、工具銹蝕和技術(shù)資料損壞,應(yīng)給予修復(fù)和更換。

  

  (3) 包退。下列情況給予包退:

  

 ?、佼a(chǎn)品質(zhì)量低劣,經(jīng)調(diào)整修復(fù)后仍不能達(dá)到出廠精度性能要求,用戶要求退貨,應(yīng)給予辦理退貨手續(xù)。

  

 ?、谝虍a(chǎn)品質(zhì)量低劣,無法修復(fù),又無現(xiàn)貨,用戶要求退貨,應(yīng)給予辦理退貨手續(xù)。

  

  28設(shè)備使用初期管理的主要內(nèi)容是什么?

  

 ?、僭O(shè)備初期使用中的調(diào)整試車,使其達(dá)到原設(shè)計(jì)預(yù)期的功能。

  

  ②操作工人使用維護(hù)的技術(shù)培訓(xùn)工作。

  

 ?、蹖?duì)設(shè)備使用初期的運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)變化觀察、記錄和分析處理。

  

 ?、芊€(wěn)定生產(chǎn)、提高設(shè)備生產(chǎn)效率方面的改進(jìn)措施。

  

 ?、蓍_展使用初期的信息管理,制定信息收集程序,做好初期故障的原始記錄,填寫設(shè)備初期使用鑒定書及調(diào)試記錄等。

  

 ?、奘褂貌块T要提供各項(xiàng)原始記錄,包括實(shí)際開動(dòng)機(jī)時(shí)、使用范圍、使用條件、零部件損傷和失效記錄、早期故障記錄及其他原始記錄。

  

 ?、邔?duì)典型故障和零、部件失效情況進(jìn)行研究,提出改善措施和對(duì)策。

  

 ?、鄬?duì)設(shè)備原設(shè)計(jì)或制造上的缺陷提出合理化改進(jìn)建議,采取改善性維修的措施。

  

  ⑨對(duì)使用初期的費(fèi)用與效果進(jìn)行技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析,并作出評(píng)價(jià)。

  

 ?、鈱?duì)使用初期所收集的信息進(jìn)行分析處理。

  

  i.屬于設(shè)計(jì)、制造上的問題,向設(shè)計(jì)、制造單位反饋。

  

  ii.屬于安裝、調(diào)試上的問題,向安裝、試車單位反饋。

  

  iii.屬于需采取維修對(duì)策的,向設(shè)備維修部門反饋。

  

  iv.屬于設(shè)備規(guī)劃,采購(gòu)方面的信息,向規(guī)劃,采購(gòu)部門反饋并儲(chǔ)存?zhèn)溆谩?/p>

  

  使用維護(hù)

  

  29 設(shè)備操作規(guī)程應(yīng)包括哪些基本內(nèi)容?

  

  設(shè)備操作規(guī)程是操作售貨員正確掌握操作技能的技術(shù)性規(guī)范。其內(nèi)容是根據(jù)設(shè)備的結(jié)構(gòu)和運(yùn)行特點(diǎn),以及安全運(yùn)行等要求,對(duì)操作人員在其全部操作過程中必須遵守的事項(xiàng)車般包括:

  

 ?、?操作設(shè)備前對(duì)現(xiàn)場(chǎng)清理和設(shè)備狀態(tài)檢查的內(nèi)容和要求;

  

  ⑵ 操作設(shè)備必須使用的工器具;

  

 ?、?設(shè)備運(yùn)行的主要工藝參數(shù);

  

 ?、?常見故障的原因及排隊(duì)方法;

  

 ?、?開車的操作程序和注意事項(xiàng);

  

 ?、?潤(rùn)滑的方式和要求;

  

 ?、?點(diǎn)檢、維護(hù)的具體要求;

  

 ?、?停車的程序和注意事項(xiàng);

  

 ?、?安全防護(hù)裝置的使用和調(diào)整要求;

  

 ?、?交、接班的具體工作和記錄內(nèi)容。

  

  30 設(shè)備使用規(guī)程應(yīng)包括哪些基本內(nèi)容?

  

  設(shè)備使用規(guī)程劉根據(jù)設(shè)備特性和結(jié)構(gòu)特點(diǎn),對(duì)使用設(shè)備作出的規(guī)定。其內(nèi)容一般包括:

  

  ⑴設(shè)備使用的工作范圍和工藝要求;

  

  ⑵使用者應(yīng)具備的基本素特和技能;

  

 ?、鞘褂谜叩膷徫回?zé)任;

  

 ?、仁褂谜弑仨氉袷氐母鞣N制度,如定人定機(jī)、憑證操作、交接班、維護(hù)保養(yǎng)、事故報(bào)告等制度;

  

 ?、墒褂谜弑貍涞囊?guī)程,如操作規(guī)程、維護(hù)規(guī)程等;

  

 ?、适褂谜弑仨氄莆盏募夹g(shù)標(biāo)準(zhǔn),如潤(rùn)滑卡、點(diǎn)檢和定檢卡等;

  

 ?、瞬僮骰驒z查必備的工器具;

  

 ?、淌褂谜邞?yīng)遵守的紀(jì)律和安全注意事項(xiàng);

  

 ?、蛯?duì)使用者檢查、考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。

  

  31 設(shè)備維護(hù)規(guī)程應(yīng)包括哪些基本內(nèi)容?

  

  設(shè)備維護(hù)規(guī)程是對(duì)設(shè)備日常維護(hù)方面的要求和規(guī)定。堅(jiān)持執(zhí)行設(shè)備維護(hù)規(guī)程,可以延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命,保持安全、舒適的工作環(huán)境。其主要內(nèi)容應(yīng)包括:

  

  ⑴設(shè)備要達(dá)到整齊、清潔、堅(jiān)固、潤(rùn)滑、防腐、安全等的作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)方法、使用的工器具及材料、達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)及注意事項(xiàng);

  

 ?、迫粘|c(diǎn)檢及定其檢查的部位、方法和標(biāo)準(zhǔn);

  

  ⑶檢查和評(píng)比操作工人維護(hù)設(shè)備程度的內(nèi)容和辦法等。

  

  32 設(shè)備崗位責(zé)任制應(yīng)包括哪些基本內(nèi)容?

  

  企業(yè)對(duì)設(shè)備的操作、使用、維護(hù)、修理和保管等管理工作應(yīng)建立崗位責(zé)任制。其內(nèi)容是明確企業(yè)與設(shè)備有關(guān)的各級(jí)人員、各個(gè)崗位對(duì)設(shè)備的使用、維護(hù)、修理及管理的責(zé)任。對(duì)操作人員應(yīng)建立設(shè)備操作、維護(hù)專人負(fù)責(zé)制,并實(shí)行點(diǎn)檢制及交接班制度。對(duì)維修制人員應(yīng)建立區(qū)域負(fù)責(zé)制、巡回檢查制重點(diǎn)設(shè)備定檢制等。對(duì)TPM設(shè)備管理人員,包括設(shè)備、財(cái)務(wù)、企管、勞動(dòng)安全、教育、質(zhì)量等部門的有關(guān)人員,應(yīng)建立相應(yīng)的責(zé)任制。同時(shí),將設(shè)備的崗位責(zé)任制和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制緊密結(jié)合,使設(shè)備使用、維修、管理的好壞與職工的個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益掛鉤,以利于設(shè)備崗位制長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。

  

  33 全員生產(chǎn)維修有哪幾個(gè)基本要點(diǎn)?

  

  全員生產(chǎn)維修可以概括為四個(gè)基本要點(diǎn):

  

  (1)指導(dǎo)思想。指“三全”,即全效率、全系統(tǒng)、全員。

  

  全效率就是綜合效率。涉及產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、安全、次貨期、勞動(dòng)情緒和環(huán)境六個(gè)方面及壽命周期費(fèi)用。

  

  全系統(tǒng)就是對(duì)設(shè)備的一生進(jìn)行系統(tǒng)管理。并把與設(shè)備一生管理有關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作和涉及的部門組成一個(gè)有機(jī)的管理系統(tǒng)。

  

  全員指從領(lǐng)導(dǎo)到工人,從設(shè)計(jì)到使用全部參加生產(chǎn)維修管理,分別承擔(dān)并切實(shí)盡到相應(yīng)的職責(zé)。

  

  (2)維修的方式和方法。在設(shè)備維護(hù)方面實(shí)行日常點(diǎn)檢、定期點(diǎn)檢和專項(xiàng)檢查、預(yù)防性試驗(yàn)及狀態(tài)監(jiān)測(cè)、故障診斷。在修理方面,從經(jīng)濟(jì)效益出發(fā),以提高設(shè)備效益為目的,根據(jù)設(shè)備對(duì)生產(chǎn)的影響程度區(qū)別對(duì)待,分別采取事后修理、預(yù)防維修、改善維修及預(yù)知維修等。

  

  (3)生產(chǎn)維修目標(biāo)。以最經(jīng)濟(jì)的維修費(fèi)用保持設(shè)備最佳技術(shù)狀態(tài);以最低的故障停機(jī)率贏得設(shè)備最多的利用時(shí)間;以最佳的維修方式和手段達(dá)到設(shè)備的最高效率為目的,確定生產(chǎn)維修工作的方向及達(dá)到的具體標(biāo)準(zhǔn)。

  

  (4)維修記錄及分析。對(duì)原始記錄、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和成果數(shù)據(jù)提供的信息,進(jìn)行定期的科學(xué)分析,反映設(shè)備維修工作過程在時(shí)間和窨上的分布狀況和變化程度,據(jù)此找出主要問題,摸清規(guī)律,確定重點(diǎn)對(duì)象,進(jìn)行決決策。建立合理、有效、文明的生產(chǎn)秩序和工作秩序。

  

  34 操作工人應(yīng)掌握好“三好”“四會(huì)”的主要內(nèi)容是什么?

  

  三好:即管好、用好、修好。

  

  (1)管理好設(shè)備:操作者應(yīng)負(fù)責(zé)保管好自己使用的設(shè)備,未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)其他人操作使用。附件、零碎部件、工具及技術(shù)資料保持清潔,不得遺失。

  

  (2)用好設(shè)備:嚴(yán)格遵守設(shè)備操作規(guī)程,正確使用、合理潤(rùn)滑。做好交接班記錄和認(rèn)真填寫規(guī)定的記錄。

  

  (3)修好設(shè)備:嚴(yán)格執(zhí)行維護(hù)規(guī)程,弄懂設(shè)備性能操作原理,及時(shí)排隊(duì)故障;配合檢修人員檢修設(shè)備并參加試車驗(yàn)收工作。

  

  四會(huì):即會(huì)使用、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)檢查、會(huì)排除故障。

  

  (1)會(huì)使用:熟悉設(shè)備的性能、結(jié)構(gòu)、工作原理,學(xué)習(xí)和掌握操作規(guī)程,操作技術(shù)熟練準(zhǔn)確。

  

  (2)會(huì)保養(yǎng)“學(xué)習(xí)和執(zhí)行維護(hù)、潤(rùn)滑要求,按規(guī)定進(jìn)行清掃、擦洗,保持設(shè)備及周圍環(huán)境的清潔。

  

  (3)會(huì)檢查:熟悉設(shè)備結(jié)構(gòu)、性能,了解工藝標(biāo)準(zhǔn)和檢查項(xiàng)目,根據(jù)點(diǎn)檢的要求,對(duì)設(shè)備各部位技術(shù)狀況進(jìn)行檢查判斷;能鑒別出設(shè)備的異常現(xiàn)象及發(fā)生部位,找出原因;能按設(shè)備完好的標(biāo)準(zhǔn)判斷設(shè)備的技術(shù)狀態(tài)。

  

  (4)會(huì)排除故障:設(shè)備出現(xiàn)故障,對(duì)及時(shí)采取措施防止故障擴(kuò)大;能完成一般的調(diào)整和簡(jiǎn)單故障的排除。

  

  35 操作工人應(yīng)怎樣執(zhí)行交接班制度?

  

  交班人在下前除完成日常保養(yǎng)作業(yè)外,必須將本班設(shè)備運(yùn)行情況、運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)中問題、故障維修情況及提靖下班注意的總是等詳細(xì)記錄在“交接班記錄本”上,并主動(dòng)向接班人介紹情況,情況面檢查并在記錄本一簽字。如不能當(dāng)面交班,交班干部可做好日常維護(hù)工作,使設(shè)備處于安全狀態(tài),填好交班記錄交至有關(guān)負(fù)責(zé)人簽字代表。接班人如發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常異常現(xiàn)象,記錄不清的,情況不明設(shè)備未按規(guī)定維護(hù)時(shí)可拒絕接班。如因交接班清設(shè)備在接后發(fā)生問題,由接班人負(fù)責(zé)。

  

  TPM設(shè)備管理和維修人員應(yīng)經(jīng)常檢查交接班制度執(zhí)行情況,隨時(shí)查看交接班記錄,從中分析設(shè)備技術(shù)狀態(tài),為狀態(tài)管理和維修提供信息。

  

  36 設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)包括哪些內(nèi)容?

  

  通過擦拭、清掃、潤(rùn)滑、調(diào)整等一般方法對(duì)設(shè)備進(jìn)行護(hù)理,以維持和保護(hù)設(shè)備的性能和技術(shù)狀況,稱為設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)。設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的要求主要有四項(xiàng):

  

  (1) 清潔  設(shè)備內(nèi)外整潔,各滑動(dòng)面、絲杠、齒條、齒輪箱、油孔等處無油污,各部位不漏油、不漏氣,設(shè)備周圍的切屑、雜物、臟物要清掃干凈;

  

  (2) 整齊  工具、附件、工件(產(chǎn)品) 要放置整齊,管道、線路要有條理;

  

  (3) 潤(rùn)滑良好  按時(shí)加油或換油,不斷油,無干摩現(xiàn)象,油壓正常,油標(biāo)明亮,油路暢通,油質(zhì)符合要求,油槍、油杯、油氈清潔;

  

  (4) 安全  遵守安全操作規(guī)程,不超負(fù)荷使用設(shè)備,設(shè)備的安全防護(hù)裝置齊全可靠,及時(shí)消除不安全因素。

  

  設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)容一般包括日常維護(hù)、定期維護(hù)、定期檢查和精度檢查,設(shè)備潤(rùn)滑和冷卻系統(tǒng)維護(hù)也是設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的一個(gè)重要內(nèi)容。

  

  37 三級(jí)保養(yǎng)制內(nèi)容是什么?

  

  三級(jí)保養(yǎng)制內(nèi)容包括:設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)、一級(jí)保養(yǎng)和二級(jí)保養(yǎng)。三級(jí)保養(yǎng)制是以操作者為主對(duì)設(shè)備進(jìn)行以保為主、保修并重的強(qiáng)制性維修制度。三級(jí)保養(yǎng)制是依靠群眾、充分發(fā)揮群眾的積極性,實(shí)行群管群修,專群結(jié)合,搞好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的有效辦法。

  

  (一)設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)

  

  設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng),一般有日保養(yǎng)和周保養(yǎng),又稱日例保和周例保。

  

  1.日例保

  

  日例保由設(shè)備操作工人當(dāng)班進(jìn)行,認(rèn)真做到班前四件事、班中五注意和班后四件事。

  

  (1) 班前四件事  消化圖樣資料,檢查交接班記錄。擦拭設(shè)備,按規(guī)定潤(rùn)滑加油。檢查手柄位置和手動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)部位是否正確、靈活,安全裝置是否可靠。低速運(yùn)轉(zhuǎn)檢查傳動(dòng)是否正常,潤(rùn)滑、冷卻是否暢通。

  

  (2) 班中五注意  注意運(yùn)轉(zhuǎn)聲音,設(shè)備的溫度、壓力、液位、電氣、液壓、氣壓系統(tǒng),儀表信號(hào),安全保險(xiǎn)是否正常。

  

  (3) 班后四件事  關(guān)閉開關(guān),所有手柄放到零位。清除鐵屑、臟物,擦凈設(shè)備導(dǎo)軌面和滑動(dòng)面上的油污,并加油。清掃工作場(chǎng)地,整理附件、工具。填寫交接班記錄和運(yùn)轉(zhuǎn)臺(tái)時(shí)記錄,辦理交接班手續(xù)。

  

  2.周例保

  

  周例保由設(shè)備操作工人在每周末進(jìn)行,保養(yǎng)時(shí)間為:一般設(shè)備2h,精、大、稀設(shè)備4h。

  

  (1) 外觀  擦凈設(shè)備導(dǎo)軌、各傳動(dòng)部位及外露部分,清掃工作場(chǎng)地。達(dá)到內(nèi)外潔凈無死角、無銹蝕,周圍環(huán)境整潔。

  

  (2) 操縱傳動(dòng)  檢查各部位的技術(shù)狀況,緊固松動(dòng)部位,調(diào)整配合間隙。檢查互鎖、保險(xiǎn)裝置。達(dá)到傳動(dòng)聲音正常、安全可靠。

  

  (3) 液壓潤(rùn)滑  清洗油線、防塵氈、濾油器,油箱添加油或換油。檢查液壓系統(tǒng),達(dá)到油質(zhì)清潔,油路暢通,無滲漏,無研傷。

  

  (4) 電氣系統(tǒng)  擦拭電動(dòng)機(jī)、蛇皮管表面,檢查絕緣、接地,達(dá)到完整、清潔、可靠。

  

  (二)一級(jí)保養(yǎng)

  

  一級(jí)保養(yǎng)是以操作工人為主,維修工人協(xié)助,按計(jì)劃對(duì)設(shè)備局部拆卸和檢查,清洗規(guī)定的部位,疏通油路、管道,更換或清洗油線、毛氈、濾油器,調(diào)整設(shè)備各部位的配合間隙,緊固設(shè)備的各個(gè)部位。一級(jí)保養(yǎng)所用時(shí)間為4-8h,一保完成后應(yīng)做記錄并注明尚未清除的缺陷,車間機(jī)械員組織驗(yàn)收。一保的范圍應(yīng)是企業(yè)全部在用設(shè)備,對(duì)重點(diǎn)設(shè)備應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。一保的主要目的是減少設(shè)備磨損,消除隱患、延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命,為完成到下次一保期間的生產(chǎn)任務(wù)在設(shè)備方面提供保障。

  

  (三) 二級(jí)保養(yǎng)

  

  二級(jí)保養(yǎng)是以維修工人為主,操作工人參加來完成。二級(jí)保養(yǎng)列入設(shè)備的檢修計(jì)劃,對(duì)設(shè)備進(jìn)行部分解體檢查和修理,更換或修復(fù)磨損件,清洗、換油、檢查修理電氣部分,使設(shè)備的技術(shù)狀況全面達(dá)到規(guī)定設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)的要求。二級(jí)保養(yǎng)所用時(shí)間為7天左右。

  

  二保完成后,維修工人應(yīng)詳細(xì)填寫檢修記錄,由車間機(jī)械員和操作者驗(yàn)收,驗(yàn)收單交設(shè)備動(dòng)力科存檔。二保的主要目的是使設(shè)備達(dá)到完好標(biāo)準(zhǔn),提高和鞏固設(shè)備完好率,延長(zhǎng)大修周期。

  

  38 設(shè)備點(diǎn)檢制的基本內(nèi)容是什么?

  

  按照規(guī)定的人和時(shí)間周期,用確定的方法檢查設(shè)備的指定部件,依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)判斷設(shè)備的技術(shù)狀況和決定維護(hù)檢修工作的設(shè)備維護(hù)管理制度,叫點(diǎn)檢制。

  

  點(diǎn)檢制的基本內(nèi)容有:

  

 ?、艑?shí)行全員管理,特別是生產(chǎn)工人要參加力所能及的檢查和維護(hù)工作。

  

 ?、埔袑B汓c(diǎn)檢員,按設(shè)備分區(qū)進(jìn)行管理。

  

  ⑶點(diǎn)檢員不只是檢查設(shè)備,一定要有管理職能,并應(yīng)按其責(zé)任給予相應(yīng)的權(quán)力。點(diǎn)檢員的管理職能主要是:檢查和掌握設(shè)備狀態(tài),管理和分析事故,制定修理計(jì)劃,提出維修資料計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算等。

  

  ⑷要有一套科學(xué)的點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn)、帳卡和制度。

  

 ?、杉訌?qiáng)動(dòng)態(tài)管理,實(shí)行三級(jí)點(diǎn)檢,即生產(chǎn)點(diǎn)檢、專業(yè)點(diǎn)檢和精密點(diǎn)檢。

  

  潤(rùn)滑、密封管理

  

  39 潤(rùn)滑劑分為哪幾類?

  

  潤(rùn)滑劑分為液體潤(rùn)滑劑(潤(rùn)滑油)、半固體潤(rùn)滑劑(潤(rùn)滑脂)、固體潤(rùn)滑劑、氣體潤(rùn)滑劑。

  

  40 潤(rùn)滑劑的主要功能是什么?

  

  (1)控制摩擦:在摩擦擦面之間加入潤(rùn)滑劑,形成潤(rùn)滑膜,減少摩擦面之間金屬直接接觸,從而降低摩擦系數(shù),減少摩擦阻力減少功率消耗。

  

  (2)減少磨損:摩擦面之間具有一定強(qiáng)度的潤(rùn)滑膜,能夠支承負(fù)荷,避免或減少金屬表面的直接接觸,從而可減輕接觸表面的塑性變形、溶化焊接、剪斷再粘接等各種程度的粘著磨損。

  

  (3)冷卻降溫:潤(rùn)滑劑能夠降低摩擦系數(shù),減少摩擦熱產(chǎn)生。

  

  (4)密封隔離:潤(rùn)滑劑特別是潤(rùn)滑脂覆蓋于摩擦表面或其它金屬表面,可隔離水氣、濕氣和其它有害介質(zhì)與金屬的接觸,從而減輕腐蝕磨損,防止生銹,保護(hù)金屬表面。

  

  (5)減輕振動(dòng):潤(rùn)滑劑能將沖擊振動(dòng)的機(jī)械能轉(zhuǎn)變?yōu)橐簤耗?,起到減緩沖擊,吸收噪音的作用。

  

  (6)洗滌作用:從磨擦面上冼凈污、金屬粉粒等異物。

  

  (7)防銹防蝕:使金屬表面與空氣隔離,防止氧化。

  

  (8)傳遞動(dòng)力:在液壓系統(tǒng)中,油是動(dòng)力傳遞的介質(zhì)。

  

  41 什么是傾點(diǎn)?

  

  油品在標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的條件下冷卻時(shí),能夠繼續(xù)流動(dòng)的最低溫度稱為傾點(diǎn)。選用潤(rùn)滑油時(shí)通常要考慮潤(rùn)滑油的傾點(diǎn),潤(rùn)滑油的傾點(diǎn)應(yīng)該比使用環(huán)境的最低溫度低5至10度。

  

  42 什么是閃點(diǎn)?

  

  在規(guī)定的條件下,加熱潤(rùn)滑油,當(dāng)油溫達(dá)到某溫度時(shí),潤(rùn)滑油的蒸氣和周圍空氣的混合氣,一旦與火焰接觸,即發(fā)生閃火現(xiàn)象,最低的閃火溫度,稱為潤(rùn)滑油的閃火點(diǎn)。選用潤(rùn)滑油時(shí),應(yīng)根據(jù)使用溫度考慮潤(rùn)滑油的閃點(diǎn)高低,一般閃點(diǎn)應(yīng)比使用溫度高20至30度,以保證使用安全和減少揮發(fā)損失。

  

  43 什么是酸值?

  

  潤(rùn)滑油的酸值是表示潤(rùn)滑油中有機(jī)酸總含量(在大多數(shù)情況下,油品中不含無機(jī)酸)的質(zhì)量指標(biāo)。中和1g潤(rùn)滑油產(chǎn)品所需的氫氧化鉀毫克數(shù)稱為酸值。潤(rùn)滑油酸值的大小,對(duì)潤(rùn)滑油的使用有很大影響。潤(rùn)滑油酸值大,表示潤(rùn)滑油的有機(jī)酸含量高,有可能對(duì)機(jī)械零件造成腐蝕,尤其是有水存在時(shí),這種腐蝕作用可能更明顯。另外潤(rùn)滑油在貯存和使用過程中被氧化變質(zhì),酸值也逐漸增大,常用酸值變化的大小來衡量潤(rùn)滑油的氧化安定性,或作為換油指標(biāo)。

  

  44 什么是潤(rùn)滑油的粘度?

  

  粘度是流體、半流體或半固體狀物質(zhì)抵抗流動(dòng)的體積特性,它表示上述物質(zhì)在受外力作用而流動(dòng)時(shí),分子所呈現(xiàn)的內(nèi)摩擦或流動(dòng)內(nèi)阻力。我國(guó)通常用運(yùn)動(dòng)粘度和恩氏粘度。

  

  運(yùn)動(dòng)粘度:是液體在重力作用下流動(dòng)時(shí)內(nèi)部阻力的量度,其值為相同溫度下該液體的動(dòng)力粘度與其密度之比。運(yùn)動(dòng)粘度的符號(hào)為St,也可用cm2/s表示。在國(guó)際單位制中用m2/s表示。

  

  45 什么叫做針入度?

  

  又稱錐入度,是衡量潤(rùn)滑脂的稠度(即軟硬程度)的指標(biāo);在規(guī)定溫度和載荷下,錐入度計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)圓錐體在5s內(nèi)垂直沉入潤(rùn)滑脂試樣的深度。當(dāng)選用潤(rùn)滑脂時(shí)還要考慮其他因素,不僅僅是只考慮錐入度這個(gè)指標(biāo);在這里應(yīng)當(dāng)特別糾正一種誤解,即認(rèn)為錐入度越?。丛匠恚┑闹?,耐高溫性越好。也不能將錐入度理解為同潤(rùn)滑油粘度相當(dāng)?shù)囊粋€(gè)參數(shù),例如對(duì)重載低速的機(jī)械需使用較粘的潤(rùn)滑油,而不需要使用較稠的潤(rùn)滑脂,恰恰相反,需要使用較軟的潤(rùn)滑脂(不過脂的基礎(chǔ)油的粘度應(yīng)該大些的好)。

  

  46 潤(rùn)滑管理的目的和任務(wù)的內(nèi)容是什么?

  

  控制設(shè)備摩擦、減少和消除設(shè)備磨損的一系列技術(shù)方法和組織方法,稱為設(shè)備潤(rùn)滑管理,其目的是:

  

  (1) 給設(shè)備以正確潤(rùn)滑,減少和消除設(shè)備磨損,延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命;

  

  (2) 保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),防止發(fā)生設(shè)備事故和降低設(shè)備性能;

  

  (3) 減少摩擦阻力,降低動(dòng)能消耗;

  

  (4) 提高設(shè)備的生產(chǎn)效率和產(chǎn)品加工精度,保證企業(yè)獲得良好的經(jīng)濟(jì)效果;

  

  (5)合理潤(rùn)滑,節(jié)約用油,避免浪費(fèi)。

  

  潤(rùn)滑管理的基本任務(wù)是:

  

  (1) 建立設(shè)備潤(rùn)滑管理制度和工作細(xì)則,擬定潤(rùn)滑工作人員的職責(zé);

  

  (2)搜集潤(rùn)滑技術(shù)、管理資料,建立潤(rùn)滑技術(shù)檔案,編制潤(rùn)滑卡片,指導(dǎo)操作工和專職潤(rùn)滑工搞好潤(rùn)滑工作;

  

  (3) 核定單臺(tái)設(shè)備潤(rùn)滑材料及其消耗定額,及時(shí)編制潤(rùn)滑材料計(jì)劃;

  

  (4) 檢查潤(rùn)滑材料的采購(gòu)質(zhì)量,做好潤(rùn)滑材料進(jìn)庫(kù)、保管、發(fā)放的管理工作;

  

  (5) 編制設(shè)備定期換油計(jì)劃,并做好廢油的回收、利用工作;

  

  (6)檢查設(shè)備潤(rùn)滑情況,及時(shí)解決存在的問題,更換缺損的潤(rùn)滑元件、裝置、加油工具和用具,改進(jìn)潤(rùn)滑方法:

  

  (7) 采取積極措施,防止和治理設(shè)備漏油;

  

  (8) 做好有關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)工作,提高潤(rùn)滑技術(shù)水平;

  

  (9)貫徹潤(rùn)滑的“五定”原則,總結(jié)推廣和學(xué)習(xí)應(yīng)用先進(jìn)的潤(rùn)滑技術(shù)和經(jīng)驗(yàn),以實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理。

  

  47 什么叫潤(rùn)滑工作的:“五定”、“三過濾”?

  

  設(shè)備潤(rùn)滑“五定”、“三過濾”是把日常潤(rùn)滑技術(shù)管理工作規(guī)范化、制度化、保證搞好潤(rùn)滑工作的有效方法。其內(nèi)容是:

  

  五定:

  

 ?、哦c(diǎn):確定每臺(tái)設(shè)備的潤(rùn)滑部位和潤(rùn)滑點(diǎn),實(shí)施定點(diǎn)給油。

  

  ⑵定質(zhì):確定潤(rùn)滑部位所需油脂的品種、牌號(hào)及質(zhì)量要求。所加油質(zhì)必須經(jīng)化驗(yàn)合格。

  

 ?、嵌浚捍_定各潤(rùn)滑部位每次加、換油脂的數(shù)量,實(shí)行耗油定額和定量換油。

  

 ?、榷ㄆ冢捍_定各潤(rùn)滑部件加、換油脂的周期,按規(guī)定周期加油、添油和清洗油。財(cái)貯油量大的油箱,按規(guī)定周期樣化驗(yàn),確定下次抽驗(yàn)或抽象油時(shí)間。

  

  ⑸定人:確定操作規(guī)操作工人、潤(rùn)滑工人對(duì)設(shè)備潤(rùn)滑部位加油、添油和清洗換漬的分工,各負(fù)其責(zé),共同完成潤(rùn)滑。

  

  三級(jí)過濾:

  

  ⑴入庫(kù)過濾:油液經(jīng)運(yùn)輸入庫(kù)貯存時(shí)過濾。

  

 ?、瓢l(fā)放過濾:油液發(fā)放注入潤(rùn)滑容器時(shí)過濾。

  

 ?、羌佑瓦^濾:油液加入設(shè)備貯油部位時(shí)過濾。

  

  48 潤(rùn)滑油的代用應(yīng)遵守哪些原則?

  

  本廠潤(rùn)滑油牌號(hào)不全,急需的油品來源困難時(shí),允許用其他油品代用,但需遵守以下幾項(xiàng)原則:

  

  ⑴優(yōu)先考慮粘度指標(biāo)。一般選用粘度稍大的潤(rùn)滑油代用,但粘度不大于代用油品的50%。對(duì)精密機(jī)床主軸用油和液壓用油,要選用粘度稍小的潤(rùn)滑油代用。

  

 ?、茟?yīng)考慮油品精制深度。精制淡化度高的油品可代用精度深度低的潤(rùn)滑油。

  

  ⑶應(yīng)考慮油品的添加劑。加有添加劑的油品可代用不加添加劑的油品。

  

 ?、葢?yīng)考慮機(jī)械化的工作條件。工作溫度高的機(jī)械代用油的閃點(diǎn)應(yīng)高于工作溫度于工作溫度20~30℃;工作溫性度變化大的機(jī)械,應(yīng)選用粘度溫能好的油品代用;在低溫下工作的機(jī)械要選用凝點(diǎn)低于使用溫度的油品代用。

  

 ?、蓪?duì)重負(fù)荷的蝸輪副及類似部件,可選用粘度相當(dāng)?shù)膶?dǎo)軌油、純蓖麻油或氣缸油代用。但氣缸油油質(zhì)差,代用時(shí)間一般在一年之內(nèi)。

  

 ?、首儔浩饔鸵舜鏉?rùn)滑油;透平油和液壓油不宜用在內(nèi)燃機(jī)和其他高溫機(jī)械上。

  

  49 設(shè)備潤(rùn)滑良好應(yīng)具備哪些條件?

  

  設(shè)備潤(rùn)滑良好應(yīng)具備以下條件:

  

  ⑴所有潤(rùn)滑裝置,如油嘴、油杯、油窗、油標(biāo)、油泵及系統(tǒng)管路等齊全、清潔、好用、暢通。

  

 ?、扑袧?rùn)滑部位、潤(rùn)滑點(diǎn)按潤(rùn)滑圖表中的“五定”要求加油,消除缺油干磨現(xiàn)象。

  

 ?、怯途€、油氈,齊全清潔,放置正確。

  

 ?、扔团c冷卻液不變質(zhì)、不混雜、符合要求。

  

 ?、苫瑒?dòng)和轉(zhuǎn)動(dòng)等重要部位干凈,有薄油膜層。

  

  ⑹各部位均不漏油。

  

  50 影響齒輪潤(rùn)滑的因素有哪些?

  

  (1)溫度:溫度下降時(shí),潤(rùn)滑油會(huì)變稠。溫度上升時(shí),則會(huì)變稀。因此在低溫條件下需要低粘度的潤(rùn)滑油,而在高溫條件下則需要厚重的油以防止金屬與金屬之間的干摩擦。

  

  (2)速度:滑動(dòng)和轉(zhuǎn)動(dòng)的速度越快,齒輪間擠進(jìn)潤(rùn)滑劑的時(shí)間就越少。同時(shí)在高速運(yùn)作 下潤(rùn)滑油更易結(jié)塊變厚。因此:低速用高粘度(稠油),高速用低粘度油(稀油)。

  

  (3)負(fù)荷(壓力):高粘度油比稀油更能抵御重負(fù)并防止金屬與金屬之間的碰撞。因此:輕負(fù)荷需要低粘度的潤(rùn)滑油,高負(fù)荷需要高粘度的潤(rùn)滑油。

  

  (4)擊負(fù)荷 :例如由引擎發(fā)出的律動(dòng)力,這就需要比較厚重的油以防油膜的瞬間碎裂而產(chǎn)生的邊界潤(rùn)滑,因?yàn)橹挥袠O少的潤(rùn)滑油可留下。在這種情況下,需要一種含有極壓添加劑(EP)的潤(rùn)滑油。

  

  (5)齒輪類型:使用直齒、斜齒、人字齒和傘齒輪副時(shí),滑動(dòng)和轉(zhuǎn)動(dòng)會(huì)產(chǎn)生有效的油膜形成從而減緩嚙合的輪齒間的直接接觸。在渦輪渦桿和雙曲面齒輪等非平等軸傳動(dòng)裝置上,相對(duì)滑動(dòng)運(yùn)作的方向不利于維持油膜。在這此傳動(dòng)裝置上,往往大量出現(xiàn)邊界潤(rùn)滑。因此,在渦輪渦桿裝置和大偏心量的雙曲齒輪傳動(dòng)裝置上需要仍為厚重的油。當(dāng)這些傳動(dòng)裝置受到重負(fù)和高壓時(shí),就要選擇具有的高強(qiáng)油膜特性(高粘度)、光滑性、潤(rùn)滑性或甚至極壓添加劑的潤(rùn)滑油。

  

  51 齒輪潤(rùn)滑的常見問題有哪些?

  

  (1)潤(rùn)滑油粘度不足以在齒間形成表面油膜。

  

  (2)潤(rùn)滑油因糟糕的冷卻系統(tǒng)而過熱,從而使油迅速變黑并氧化形成沉積。

  

  (3)選用了質(zhì)量較差的潤(rùn)滑油。

  

  52 怎樣識(shí)別潤(rùn)滑油是否變質(zhì)?

  

  潤(rùn)滑油變質(zhì)的外觀特征:

  

  (1)潤(rùn)滑油呈深黑(指潤(rùn)滑油中無清凈分散添加劑)。

  

  (2)泡沫多且已出現(xiàn)乳化現(xiàn)象。

  

  (3)用手指捻搓,地粘稠感,發(fā)澀或有異味。

  

  (4)滴在白色紙張上呈深褐色,無黃色浸潤(rùn)滑區(qū)或者黑點(diǎn)很多。

  

  53 潤(rùn)滑方式有哪些?

  

  潤(rùn)滑方式是對(duì)設(shè)備潤(rùn)滑部位進(jìn)行潤(rùn)滑時(shí)所采用的方法。

  

  (1)油潤(rùn)滑:手工潤(rùn)滑,油池潤(rùn)滑,滴油潤(rùn)滑,飛濺潤(rùn)滑,油池油墊潤(rùn)滑,油環(huán)油鏈潤(rùn)滑,強(qiáng)制潤(rùn)滑(集中潤(rùn)滑、循環(huán)潤(rùn)滑、非循環(huán)潤(rùn)滑),噴霧潤(rùn)滑;

  

  (2)脂潤(rùn)滑:涂刷潤(rùn)滑,裝填密封潤(rùn)滑,滴下潤(rùn)滑,強(qiáng)制潤(rùn)滑;

  

  (3)固體潤(rùn)滑:整體潤(rùn)滑,覆蓋潤(rùn)滑,組合、復(fù)合材料潤(rùn)滑,粉末潤(rùn)滑;

  

  (4)氣體潤(rùn)滑;強(qiáng)制供氣潤(rùn)滑

  

  54 漏油形式及治理方法?

  

  設(shè)備漏油一般分為滲油、滴油、流油三種:

  

  (1)滲油  對(duì)于固定連接的部位,每半小時(shí)滴一滴油者為滲油。對(duì)活動(dòng)連接的部位,每5min滴一滴油者為滲油。

  

  (2)滴油  每2~3min滴一滴油者為滴油。

  

  (3)流油  每lmin滴五滴以上者為流油。

  

  設(shè)備漏油程度等級(jí)又分為嚴(yán)重漏油、漏油和輕微漏油三等。

  

  治理漏油的十種方法,即:勤、找、改、換、纏、回、配、引、墊、焊的設(shè)備治漏十字法。

  

  (1)勤  勤查、勤問、勤治;

  

  (2)找  仔細(xì)尋找漏油部位和原因;

  

  (3)改  更改不合理的結(jié)構(gòu)和裝置;

  

  (4)換  及時(shí)更換失效的密封件和其他潤(rùn)滑元件;

  

  (5)纏  在油管接頭處纏密封帶,密封線等;

  

  (6)回  增加或者擴(kuò)大回油孔,使回油暢通,不致外溢;

  

  (7)配  對(duì)密封圈及槽溝結(jié)合面做到正確選配;

  

  (8)引  在外溢、外漏處加裝引油管、斷油槽、擋油板等;

  

  (9)墊  在結(jié)合面加專用紙墊或涂密封膠;

  

  (10)焊  焊補(bǔ)漏油油孔、油眼。

  

  此外,做好密封工作對(duì)防止和減少漏油也會(huì)起到積極作用。

  

  55 什么叫動(dòng)密封?

  

  動(dòng)密封是指各種機(jī)電設(shè)備(包括機(jī)床)連續(xù)運(yùn)動(dòng)(旋轉(zhuǎn)和往復(fù))的兩個(gè)偶合件之間的密封。如壓縮機(jī)軸、泵軸、各種釜類旋轉(zhuǎn)軸等的密封均屬于動(dòng)密封,但用潤(rùn)滑脂或固體潤(rùn)滑劑作潤(rùn)滑時(shí),僅為防止?jié)櫥▌B漏的軸封,不能統(tǒng)計(jì)為動(dòng)密封,如電動(dòng)機(jī)的輸出軸,皮帶輥等。

  

  動(dòng)密封點(diǎn)計(jì)算方法:一對(duì)連續(xù)運(yùn)動(dòng)(旋轉(zhuǎn)或往復(fù))的兩個(gè)偶合件之間的密封計(jì)算為一個(gè)密封點(diǎn)。

  

  56 什么叫靜密封?

  

  靜密封是指各種設(shè)備及其附屬管線和附件,在運(yùn)動(dòng)過程中,兩個(gè)沒有相對(duì)運(yùn)動(dòng)的偶合件之間的密封。如設(shè)備和管線上的法蘭、各種閥門、絲堵、活接頭,機(jī)泵設(shè)備上的油標(biāo)、附屬管線,儀表孔板、調(diào)節(jié)閥、附屬引線以及其它設(shè)備的各結(jié)合部位等均屬于靜密封。

  

  靜密封的計(jì)算方法:一個(gè)靜密封接合處,算一個(gè)靜密封點(diǎn)。如:一對(duì)法蘭,不論規(guī)格大小,均算一個(gè)密封點(diǎn);一個(gè)閥門一般算四個(gè)密封點(diǎn),如果閥門后有絲堵或閥門后有放空,則再算一個(gè)密封點(diǎn);一個(gè)絲扣活接頭,算三個(gè)密封點(diǎn);特殊部位,如連接法蘭的螺栓孔與設(shè)備內(nèi)部是連通的除了接合面算一個(gè)密封點(diǎn)外,有幾個(gè)螺栓孔應(yīng)加幾個(gè)密封點(diǎn)。

  

  57 什么是泄漏點(diǎn)?

  

  有一處泄漏就算一個(gè)泄漏點(diǎn),不論是密封點(diǎn)還是因焊縫裂縫、砂眼、腐蝕漏點(diǎn)以及其它原因造成的泄漏均作為泄漏點(diǎn)統(tǒng)計(jì)。統(tǒng)計(jì)泄漏點(diǎn)時(shí)應(yīng)將動(dòng)密封點(diǎn)與靜密封點(diǎn)分開。

  

  58 什么是無泄漏工廠?

  

  “無泄漏工廠”活動(dòng)是加強(qiáng)密封管理,減少跑、冒、滴、漏,提高效益,降低消耗,消除污染,保證職工健康的一項(xiàng)重要措施。無泄漏工廠標(biāo)準(zhǔn)如下:

  

  1)有健全的密封定理保證體系,職責(zé)明確,管理完善,

  

  2) 靜、動(dòng)密封檔案,管理臺(tái)帳,消漏堵漏記錄,密封管理技術(shù)基礎(chǔ)資料等齊全完整,密封點(diǎn)統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確無誤。

  

  3)保持靜密封點(diǎn)泄漏率在萬分之五以下,動(dòng)密封點(diǎn)泄率在千分之二以下,并無明顯的泄漏點(diǎn)。

  

  4)全廠主要生產(chǎn)車間必須為無泄漏車間,全部設(shè)備完好率達(dá)到90%以上,主要設(shè)備完好率達(dá)到95%。

  

  5) 廠區(qū)要做到“一平、二凈、三清、四無”。

  

  59 無泄漏管廊的標(biāo)準(zhǔn)是什么?

  

 ?。?)管線橫平豎直,閥門、管件、托架等安裝合理牢固、完整,標(biāo)志分明,符合技術(shù)要求;

  

  (2)管廊金屬構(gòu)架等防腐完整無缺;管線防腐、保溫、防水層完整,符合技術(shù)要求;所有疏水器安裝齊全好用,無敞口排汽現(xiàn)象;

  

 ?。?)管廊及其地坪衛(wèi)生規(guī)格化,做到場(chǎng)面平整、無雜物;

  

 ?。?)保持靜密封點(diǎn)泄漏率在萬分之五以下,并無明顯的泄漏點(diǎn)。

  

  (5)管道長(zhǎng)度、閥門數(shù)量、靜密封點(diǎn)統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確無誤,檔案記錄齊全。

  

  60“一平、二凈、三見、四無、五不漏”的內(nèi)容是什么?

  

  一平是指:地面平整,不積污水,酸水、物料;

  

  二凈是指:門窗玻璃凈,墻壁地面凈;

  

  三見是指:溝見底,軸見光,設(shè)備見本色;

  

  四無是指:無垃圾、無雜物蛛網(wǎng)、無廢料、無閑散設(shè)備;

  

  五不漏是指:水、電、汽、油、物料不漏。

  

  設(shè)備維修管理

  

  61 檢修規(guī)程有哪些主要內(nèi)容?

  

  1)檢修前設(shè)備技術(shù)狀態(tài)的調(diào)查,包括設(shè)備缺陷、故障、事故、隱患及功能失常等情況。

  

  2)檢修前預(yù)檢測(cè)試記錄,包括設(shè)備的各項(xiàng)性能、精度參數(shù)、噪音、振動(dòng)、泄漏、磨損、失效及老化、靈活程度等。

  

  3)設(shè)備修理時(shí)所需的更換件、工檢研具、修復(fù)件的明細(xì)表。

  

  4)設(shè)備修復(fù)件及設(shè)備具體修理的程序和工藝。

  

  5)設(shè)備的修理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求。

  

  6) 設(shè)備修理后試運(yùn)行、試加工等規(guī)定。

  

  對(duì)復(fù)雜的關(guān)鍵設(shè)備,還應(yīng)繪制設(shè)備修理工程網(wǎng)絡(luò)圖。

  

  62 什么是設(shè)備檢修技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)?

  

  檢修技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是規(guī)定設(shè)備檢修中零部件、輔機(jī)、配套裝置應(yīng)達(dá)到的技術(shù)準(zhǔn)則,設(shè)備檢修后應(yīng)達(dá)到的精度和性能,以及有關(guān)安全防護(hù)裝置和外觀要求等技術(shù)文件,它是衡量設(shè)備檢修質(zhì)量的依據(jù)。

  

  63 通常從哪幾個(gè)方面衡量設(shè)備檢修質(zhì)量?

  

  設(shè)備檢修質(zhì)量是指設(shè)備經(jīng)檢修后達(dá)到預(yù)期效果的程度。通常從以下兩方面衡量:

  

  1)達(dá)到檢修技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的技術(shù)參數(shù)、技術(shù)條件和允許偏差的程度。

  

  2)設(shè)備檢修驗(yàn)收后在保修期內(nèi)的返修率。

  

  64 什么是設(shè)備的檢修時(shí)間?

  

  指設(shè)備從停止生產(chǎn)后交付檢修起至檢修試車完畢,經(jīng)施工、檢驗(yàn)、使用、管理部門等有關(guān)人員檢查,確認(rèn)合格并辦理驗(yàn)收手續(xù)止所經(jīng)歷的全部時(shí)間。

  

  65 反映設(shè)備的技術(shù)狀況有哪幾項(xiàng)主要指標(biāo)?

  

  設(shè)備技術(shù)狀況是指設(shè)備的技術(shù)性能、負(fù)荷能力、傳動(dòng)機(jī)構(gòu)、控制系統(tǒng)和運(yùn)行安全等方面的實(shí)際狀況。

  

  設(shè)備完好率、故障停機(jī)率和設(shè)備地均衡生產(chǎn)影響的程度等,是反映企業(yè)設(shè)備技術(shù)狀況好壞的主要指標(biāo)。

  

  66 通過檢查可掌握設(shè)備哪些技術(shù)狀況?

  

  可掌握以下十方面的情況:

  

  1)設(shè)備影響產(chǎn)品質(zhì)量的問題和因素;

  

  2)設(shè)備故障對(duì)均衡生產(chǎn)的影響程度;

  

  3)設(shè)備出力與負(fù)荷能力是否達(dá)到設(shè)計(jì)或規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

  

  4)能源及物料消耗有無異常;

  

  5)安全防護(hù)與潤(rùn)滑裝置是否完善和有效;

  

  6)主要零部件的磨損程度和損壞狀況;

  

  7)操縱及控制系統(tǒng)是否靈敏可靠;

  

  8)設(shè)備完整狀況;

  

  9)設(shè)備基礎(chǔ)及安裝質(zhì)量是否符合技術(shù)要求;

  

  10)對(duì)環(huán)境污染的影響程度等。

  

  67 如何安排設(shè)備檢修計(jì)劃?

  

  設(shè)備檢修計(jì)劃是消除設(shè)備狀況劣化的一項(xiàng)TPM設(shè)備管理工作計(jì)劃。

  

  應(yīng)根據(jù)設(shè)備規(guī)定的運(yùn)行周期、技術(shù)情況、檢測(cè)數(shù)據(jù)、零部件失效規(guī)律,在生產(chǎn)過程中所處地位及其復(fù)雜程度等,采取與實(shí)際需要相適應(yīng)的修理類別并綜合考慮生產(chǎn)、技術(shù)、物資、勞動(dòng)力與費(fèi)用等各方面的條件,來安排檢修日期和確定檢修時(shí)間。

  

  68 設(shè)備維修技術(shù)管理工作的主要內(nèi)容是什么?

  

 ?、僭O(shè)備維修用技術(shù)資料管理。

  

  ②編制設(shè)備維修用技術(shù)文件。主要包括:維修技術(shù)任務(wù)書、修換件明細(xì)表、材料明細(xì)表、修理工藝規(guī)程及維修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。

  

 ?、壑贫p零件修、換標(biāo)準(zhǔn)。

  

 ?、茉谠O(shè)備維修中,推廣有關(guān)新技術(shù)、新材料、新工藝,提高維修技術(shù)水平。

  

 ?、菰O(shè)備維修用量、檢具的管理等。

  

  69 設(shè)備修理類別通常有哪幾種?

  

  修理類別通常有四種,它們是:大修、中修、項(xiàng)修和小修。

  

  大修是一種對(duì)設(shè)備整體進(jìn)行恢復(fù)性定期計(jì)劃修理的方法。修理時(shí)應(yīng)將設(shè)備大部或全部解體,修復(fù)基準(zhǔn)件,修復(fù)或更換磨損的全部零部件,同時(shí)檢查、修理、調(diào)整設(shè)備的電氣系統(tǒng),全面消除故障和缺陷,并進(jìn)行外部噴漆,以恢復(fù)設(shè)備規(guī)定的精度、性能和外觀。

  

  中修是對(duì)設(shè)備進(jìn)行部分解體,修理或更換主要零部件與基準(zhǔn)件,或修理使用期限等于或小于修理間隔期的零件。

  

  項(xiàng)修是根據(jù)設(shè)備實(shí)際技術(shù)狀態(tài),對(duì)狀態(tài)劣化已滿足不了工藝要求的設(shè)備精度和性能項(xiàng)目,按實(shí)際需要進(jìn)行針對(duì)性的修理。項(xiàng)修時(shí)一般要進(jìn)行部分解體,檢查、修復(fù)或更換磨損失效的零(部)件,必要時(shí)對(duì)基準(zhǔn)件進(jìn)行局部修理和校正座標(biāo),從而恢復(fù)所修部分的精度和性能,現(xiàn)時(shí)進(jìn)行外觀局部補(bǔ)漆。其工作量按實(shí)情而定。

  

  小修是按照設(shè)備定期維修規(guī)定的內(nèi)容工日常點(diǎn)檢和定期檢查中所發(fā)現(xiàn)的問題,拆卸有關(guān)的零部件,進(jìn)行檢查、調(diào)整、修復(fù)或更換失效的零件,以恢復(fù)設(shè)備的正常功能。

  

  70 什么是修理周期、修理間隔期和修理周期結(jié)構(gòu)?

  

  修理周期是指相鄰兩次大修理之間的間隔時(shí)間。對(duì)新設(shè)備來說,就是指從投產(chǎn)到第一次大修理之間的間隔時(shí)間。

  

  修理間隔期是指相鄰兩次修理的間隔時(shí)間。例如大修與小修之間、小修與小修之間、小修與項(xiàng)修之間等。

  

  修理周期結(jié)構(gòu)在計(jì)劃預(yù)修制中是指一個(gè)大修理周期內(nèi),將采用多種不同修理類別的修理及次數(shù)按照規(guī)定的順序排列而成的結(jié)構(gòu)。修理周期結(jié)構(gòu)和修理復(fù)雜系數(shù)是指設(shè)備計(jì)劃預(yù)修制度的兩大支柱,但是修理周期結(jié)構(gòu)不是一成不變的,它因行業(yè)及設(shè)備使用場(chǎng)合而異,由于工作性質(zhì)、工作班次、保養(yǎng)好壞,原有質(zhì)量、使用維護(hù)等不同,其修理周期結(jié)構(gòu)也不同。所以因家對(duì)此沒有統(tǒng)一規(guī)定,由于企業(yè)內(nèi)部根據(jù)實(shí)情自行制定。隨著狀態(tài)監(jiān)測(cè)技術(shù)的發(fā)展,以設(shè)備技術(shù)狀態(tài)基礎(chǔ)的預(yù)防維修方式將逐步取代傳統(tǒng)的,以修理周期結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)的定期計(jì)劃維修。

  

  71 設(shè)備大修費(fèi)用管理的主要內(nèi)容是什么?

  

  大修理費(fèi)用指大修時(shí)所支付的各項(xiàng)費(fèi)用總和。它包括:工資、附加費(fèi)、備件材料費(fèi)、協(xié)作勞務(wù)費(fèi)、能源費(fèi)及車間經(jīng)費(fèi)等。對(duì)于外企業(yè)委托的大修項(xiàng)目,大修費(fèi)用總額中除包括以上各項(xiàng)費(fèi)用外,還應(yīng)包括企業(yè)管理費(fèi)、稅金及利潤(rùn)。企業(yè)內(nèi)部設(shè)備大修理費(fèi)用由企業(yè)大修理基金中開支。

  

  設(shè)備大修理費(fèi)用管理的主要內(nèi)容是:大修理基金的提存;年度使用大修理費(fèi)用 計(jì)劃編制;使用控制與核算等。

  

  72 制定設(shè)備大修理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的原則是什么?

  

  應(yīng)遵循以下四項(xiàng)原則:

  

  1)以設(shè)備原出廠標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)。

  

  2)修后的設(shè)備性能和精度應(yīng)滿足產(chǎn)品工藝要求,并有足夠的精度儲(chǔ)備。如設(shè)備原有的某項(xiàng)性能或精度是產(chǎn)品工藝不需要的,則可不列入質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或者免檢。如設(shè)備原有的某項(xiàng)性能或精度不能滿足產(chǎn)品工藝要求、或者原先精度儲(chǔ)備量不足,在確認(rèn)可通過技術(shù)措施解決的情況下,可在修理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)中提高其性能和精度指標(biāo)。

  

  3)如整機(jī)有形磨損嚴(yán)重,難以修復(fù)到原出廠精度標(biāo)準(zhǔn),在保證產(chǎn)品工藝、加工的前提下,可按原出廠標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)降低精度。

  

  4)達(dá)到環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)安全法規(guī)的規(guī)定。

  

  73 檢修現(xiàn)場(chǎng)必須做到“三條線”、“三不見天”、“三不落地”、“五不準(zhǔn)”、“五不亂用”、“四不施工”、“三凈”?

  

  “三條線”:工具擺放一條線;配件零件擺放一條線;材料擺放一條線,

  

  “三不見天”:潤(rùn)滑油不見天;清洗過的機(jī)件不見天;鉛粉不見天。

  

  “三不落地”:使用工具、量具不落地;拆下來的零件不落地;污油臟物不落地。

  

  “五不準(zhǔn)”:沒有火票不準(zhǔn)動(dòng)火;不戴安全帽不準(zhǔn)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng);沒有安全帶不準(zhǔn)高空作業(yè);沒有檢查過的起重設(shè)備不準(zhǔn)起吊;危險(xiǎn)區(qū)沒有警示欄桿(繩)無人監(jiān)護(hù)不準(zhǔn)作業(yè)。

  

  “五不亂用”:不亂用大錘、管鉗、扁鏟;不亂拆、亂卸、亂栓、亂頂;不亂動(dòng)其它設(shè)備;不亂打保溫層;不亂用其它設(shè)備零附件。

  

  “四不施工”:任務(wù)不清、情況不明、圖紙不清楚不施工;安全措施不健全的不施工;質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全措施、技術(shù)措施交底不清楚的不施工;上道工序質(zhì)量不合格,下一道工序不施工。

  

  “三凈”:停工場(chǎng)地凈;檢修場(chǎng)地凈;開工場(chǎng)地凈。

  

  74 檢修中要牢固地樹立起“安全第一”、“質(zhì)量第一”的思想,堅(jiān)持做到“三不交工”、“四不開汽”,其內(nèi)容是什么?

  

  “三不交工”:不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不交工;沒有檢修記錄不交工;衛(wèi)生規(guī)格化不好不交工。

  

  “四不開汽”:工程未完不開汽;安全不保證不開汽;有明顯泄漏不開汽;衛(wèi)生不合格不開汽。

  

  75 檢修時(shí)設(shè)備、管線保溫、保冷“五不準(zhǔn)”,其內(nèi)容是什么?

  

  (1)在設(shè)備、管線上測(cè)厚,打掉保溫、保冷層時(shí)不準(zhǔn)擴(kuò)大破壞面。應(yīng)預(yù)制檢測(cè)孔和保溫、保冷堵頭。

  

  (2)在設(shè)備、管線檢修時(shí),不準(zhǔn)利用設(shè)備、管線吊掛起重機(jī)具及破壞保溫、保冷結(jié)構(gòu)。

  

  (3)設(shè)備、管線局部拆除或檢修時(shí),不準(zhǔn)任意擴(kuò)大保溫、保冷拆除面。

  

  (4)更換閥門、墊片時(shí),不準(zhǔn)破壞本體保溫、保冷。

  

  (5)換熱器檢修時(shí),不準(zhǔn)破壞本體保溫層、保冷層,頭蓋保溫層盡量保護(hù)。

  

  76 什么是設(shè)備修理復(fù)雜系數(shù)?

  

  設(shè)備修理復(fù)雜系數(shù)是蘇聯(lián)計(jì)劃預(yù)修制度中的一個(gè)重要概念,是用來表示設(shè)備修理復(fù)雜程度的一種單位,用符號(hào)F表示。它是由設(shè)備的結(jié)構(gòu)復(fù)雜程度、工藝、特性、規(guī)格尺寸及維修性等因素決定的。

  

  修理復(fù)雜系數(shù)主要用于制定修理工作的各項(xiàng)定額。

  

  機(jī)械設(shè)備復(fù)雜系數(shù)用“JF”表示;電氣設(shè)備修理復(fù)雜系數(shù)用“DF”表示。

  

  77 縮短檢修停機(jī)時(shí)間可采取哪些技術(shù)措施?

  

  1)應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)安排修理計(jì)劃,找出關(guān)鍵路線,并加以調(diào)整優(yōu)化。

  

  2)采用同步修理法。將設(shè)備中易損件的使用壽命設(shè)備成按近,做到同次修理、同時(shí)更換;將生產(chǎn)過程中工藝上相互聯(lián)系的若干臺(tái)設(shè)備,安排在同一時(shí)間修理。

  

  3)采用分步修理法。有計(jì)劃地分幾次修理設(shè)備各相對(duì)獨(dú)立部分,每次只修一部分、可利用節(jié)假日進(jìn)行修理。

  

  4)采用冗余技術(shù),包括采用備機(jī)、備用部件替換修理法。

  

  5)采用無維修設(shè)計(jì)或易維修設(shè)計(jì)。

  

  技術(shù)管理

  

  78 設(shè)備技術(shù)狀態(tài)管理的主要內(nèi)容是什么?

  

  設(shè)備技術(shù)狀態(tài)管理的主要內(nèi)容包括:制定科學(xué)的管理制度和相應(yīng)的規(guī)程標(biāo)準(zhǔn),正確合理地使用設(shè)備,加強(qiáng)設(shè)備的維護(hù)、檢查工作,了解和掌握設(shè)備故障征兆與劣化情況,并采取消除和控制措施,積累設(shè)備檢查修理過程中的各種信息,為制定合理的修理方案或更新策略提供依據(jù)。其具體內(nèi)容如下。

  

  (1)建立設(shè)備技術(shù)狀態(tài)管理的原始依據(jù)。包括設(shè)備的能力指標(biāo)、精度指標(biāo)和運(yùn)行特征等原始性能指標(biāo),有關(guān)技術(shù)特性指標(biāo),設(shè)備技術(shù)狀態(tài)信息特征參數(shù)指標(biāo)等。

  

  (2)制定設(shè)備技術(shù)狀態(tài)管理的工作標(biāo)準(zhǔn)。包括設(shè)備操作規(guī)程、維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程、檢修規(guī)程及狀態(tài)檢查與監(jiān)測(cè)規(guī)程等。

  

  (3)建立TPM設(shè)備管理規(guī)章制度和工作流程。包括設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、檢查、計(jì)劃維修、故障管理、重點(diǎn)TPM設(shè)備管理等規(guī)章制度及考核考查辦法,有關(guān)基礎(chǔ)工作的內(nèi)容、形式與流程等。

  

  (4)貫徹設(shè)備操作規(guī)程與維護(hù)制度。合理使用設(shè)備、正確合理潤(rùn)滑設(shè)備、精心維護(hù)設(shè)備。

  

  (5)實(shí)行設(shè)備檢查制度。包括全部生產(chǎn)設(shè)備及起重設(shè)備、動(dòng)力設(shè)備的日常檢查、生產(chǎn)重點(diǎn)設(shè)備的定期性能檢查和精密設(shè)備的定期精度檢查,掌握設(shè)備的技術(shù)狀態(tài)信息。

  

  (6)定期進(jìn)行設(shè)備完好狀態(tài)檢查,精度檢測(cè)及特種容器檢測(cè)等。

  

  (7)采用診斷技術(shù)進(jìn)行狀態(tài)檢測(cè),及時(shí)掌握設(shè)備的實(shí)際技術(shù)狀態(tài),為設(shè)備的狀態(tài)維修提供準(zhǔn)確信息依據(jù)。

  

  (8)按照設(shè)備的檢查點(diǎn)和檢查路線進(jìn)行巡回檢查,對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的異常征兆和隱患,要及時(shí)排除或進(jìn)行有計(jì)劃地維修,以控制和減少故障發(fā)生。

  

  (9)對(duì)突發(fā)故障(包括事故)按照規(guī)定進(jìn)行分析處理和搶修,并做好記錄。

  

  (10)嚴(yán)格貫徹動(dòng)力設(shè)備的安全運(yùn)行規(guī)程、環(huán)境保護(hù)法則以及定期預(yù)防試驗(yàn)規(guī)定。

  

  (11)搜集各種檢查記錄資料,日常維修、故障修理及其他修理記錄資料,進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、整理和分析,探索故障原因與規(guī)律,擬定維修對(duì)策。

  

  (12)采取相應(yīng)的對(duì)策和措施,改進(jìn)設(shè)備的技術(shù)狀態(tài)。對(duì)標(biāo)準(zhǔn)與制度進(jìn)行完善,不斷提高設(shè)備技術(shù)狀態(tài)管理的水平。

  

  79 實(shí)現(xiàn)故障為“零”有哪些基本措施?

  

  實(shí)現(xiàn)故障為“零”有五項(xiàng)措施:

  

 ?、磐晟苹緱l件:清掃、加油、緊固、調(diào)整、防腐。

  

 ?、谱袷厥褂脳l件:正確使用設(shè)備。

  

 ?、鞘乖O(shè)備劣化得以修復(fù):修復(fù)或更換零件。

  

  ⑷提高操作、保養(yǎng)技能:執(zhí)行操作維護(hù)規(guī)程。

  

  ⑸改進(jìn)設(shè)備上的弱點(diǎn):進(jìn)行改造或改裝。

  

  80 設(shè)備診斷技術(shù)有哪些基本功能?

  

  設(shè)備診斷技術(shù)主要是在設(shè)備運(yùn)行中或基本不拆除全部設(shè)備的情況下,掌握設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),判定產(chǎn)生故障的部位和原因 并預(yù)測(cè)、預(yù)報(bào)未來的硬件和軟件的綜合技術(shù)。

  

  設(shè)備診斷技術(shù)是能確定實(shí)際活動(dòng)的有效技術(shù),能對(duì)設(shè)備狀態(tài)迅速而高效作出概括的評(píng)價(jià),它具備兩種功能。一是在不分解拆散設(shè)備的投機(jī)倒把下,能定量地檢測(cè)和評(píng)價(jià)設(shè)備所承受的應(yīng)力,故障劣化,強(qiáng)度和性能;二是能夠預(yù)測(cè)可靠性,了解異常原因、危險(xiǎn)程度,預(yù)測(cè)其發(fā)展并確定修復(fù)方法。

  

  81 劣化的趨勢(shì)(或傾向)管理的基本方法和作用是什么?

  

  通過設(shè)備點(diǎn)檢和狀態(tài)監(jiān)沒所獲得的數(shù)據(jù),定量掌握設(shè)備劣化狀態(tài)和變化的趨向,推測(cè)故障期,以提高預(yù)防性維修的準(zhǔn)確性,這種方式稱之為劣化趨向管理。

  

  趨向管理的做法是將測(cè)得的表征設(shè)備狀態(tài)的數(shù)據(jù),按時(shí)間順序畫出曲線,比較:數(shù)據(jù)的實(shí)測(cè)值與容許值;數(shù)據(jù)的實(shí)測(cè)值與標(biāo)準(zhǔn)值;各點(diǎn)的斜率與其參考值。按以上數(shù)據(jù)來計(jì)算其增量,以確定趨向。搞好趨向管理,首先可以找出時(shí)間與設(shè)備劣化的關(guān)系,通過各個(gè)劣化點(diǎn)的檢測(cè),用回歸法找出設(shè)備劣化的歸曲線(直線),列出回歸方程,預(yù)測(cè)設(shè)備損壞時(shí)間。

  

  82 設(shè)備更新一般有幾種方式?

  

  設(shè)備更新一般有兩種方式:

  

  1)原型更新。即用相同型號(hào)的新設(shè)備把使用多年、大修多次、再修復(fù)已不經(jīng)濟(jì)的舊設(shè)備更換下來。這種更新又稱為設(shè)備更換。這種方式適宜在能夠滿足工藝要求、暫無新型號(hào)可替換、或市場(chǎng)上一時(shí)買不到新型號(hào)設(shè)備的情況下采用。

  

  2)技術(shù)更新。即選用技術(shù)先進(jìn)、性能好、效率高、耗能少的設(shè)備,替換技術(shù)性能落后又無修復(fù)、改造價(jià)值的老設(shè)備,這是更新的主要方式。

  

  83 設(shè)備磨損有幾種形式?

  

  設(shè)備的磨損一般有兩種形式——有形磨損和無菜磨損。根據(jù)設(shè)備損耗情況,可采取設(shè)備更新或改造的不同方式進(jìn)行補(bǔ)償。

  

 ?。?)設(shè)備的有形磨損也稱為物質(zhì)磨損,是設(shè)備在使用或閑置過程中,由于力或自然力的作用,使設(shè)備實(shí)體產(chǎn)生磨損和損耗而形成的;

  

 ?。?)設(shè)備的無形磨損也稱為精神磨損,是由于科學(xué)進(jìn)步而不斷出現(xiàn)性能更完善、生產(chǎn)效率更高的設(shè)備,使原有設(shè)備的價(jià)值貶低而形成的。

  

  84 如何正確處理設(shè)備更新改造與修理的關(guān)系?

  

  設(shè)備更新改造以改善和提高設(shè)備技術(shù)性能為目的。設(shè)備修理以保持和恢復(fù)設(shè)備完好技術(shù)狀態(tài)為目的。補(bǔ)償設(shè)備的磨損是設(shè)備更新改造與修理的共同目標(biāo)。從技術(shù)發(fā)展觀點(diǎn)看問題,設(shè)備更新改造發(fā)展了先進(jìn)的生產(chǎn)力,設(shè)備修理只是恢復(fù)了生產(chǎn)力。要按照設(shè)備綜合管理的觀點(diǎn),對(duì)設(shè)備磨損選擇經(jīng)濟(jì)合理的補(bǔ)償方式。

  

  設(shè)備修理,特別是設(shè)備大修是恢復(fù)設(shè)備精度性能、維持簡(jiǎn)單再生產(chǎn)的有效措施,這是企業(yè)補(bǔ)償設(shè)備有形磨損的主要方法。因此,企業(yè)必須堅(jiān)持設(shè)備的檢修制度,保持設(shè)備良好的技術(shù)狀態(tài),為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)。

  

  設(shè)備修理無法補(bǔ)償由于技術(shù)進(jìn)步引起的設(shè)備無形磨損。由于產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整,產(chǎn)品質(zhì)量的提高,原有設(shè)備性能適應(yīng)不了生產(chǎn)發(fā)展的需要,因此,在設(shè)備檢修中要堅(jiān)持修改結(jié)合的原則,特別是結(jié)合設(shè)備大修進(jìn)行設(shè)備發(fā)行這樣,不僅可以補(bǔ)償設(shè)備的有形磨損,而且可以達(dá)到改善、提高和擴(kuò)大原有設(shè)備功能,收到投資少、周期短、見效快的效果。對(duì)于那些難于修復(fù)或雖能修復(fù)、改造但經(jīng)濟(jì)上不合理的設(shè)備,應(yīng)及時(shí)更新。

  

  85 設(shè)備驗(yàn)收交接有哪些程序?

  

  新置設(shè)備進(jìn)廠后,經(jīng)驗(yàn)查驗(yàn)收、安裝調(diào)試,由有關(guān)單位根據(jù)規(guī)定的驗(yàn)收要求作出安裝調(diào)試記錄,經(jīng)共同鑒定和有關(guān)人員簽證后,移交TPM設(shè)備管理部門進(jìn)行設(shè)備編號(hào)、建立臺(tái)帳及檔案;財(cái)務(wù)部門辦理轉(zhuǎn)入固定資產(chǎn)手續(xù)。然后,按規(guī)定程序交付生產(chǎn)使用。在用設(shè)備經(jīng)大修理或技術(shù)改造后,也要辦理驗(yàn)收交接手續(xù)。有關(guān)技術(shù)文件、圖紙資料和交接憑證記錄應(yīng)存入設(shè)備檔案。

  

  86 什么叫設(shè)備檔案?

  

  指設(shè)備從規(guī)劃、設(shè)計(jì)、制造、安裝、調(diào)試、使用、維修改造、直至報(bào)廢更新的全過程中形成的圖紙、文字說明、憑證和記錄等文件資料、通過不斷收集、整理、鑒定而建立的設(shè)備檔案,它對(duì)搞好TPM設(shè)備管理工作可發(fā)揮重要作用。

  

  企業(yè)設(shè)備部門要為每臺(tái)主要生產(chǎn)設(shè)備建立設(shè)備檔案。檔案卷目、編號(hào)、分類、整理應(yīng)符合檔案主管部門規(guī)定。精密、大型、重型、稀有、關(guān)鍵設(shè)備及進(jìn)口設(shè)備的檔案,要進(jìn)行重點(diǎn)管理。

  

  87 設(shè)備檔案資料有哪些主要內(nèi)容?

  

  設(shè)備檔案資料由以下內(nèi)容組成:

  

 ?、旁O(shè)備選型和技術(shù)經(jīng)濟(jì)論證報(bào)告;⑵設(shè)備購(gòu)置合同;⑶設(shè)備購(gòu)置技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析評(píng)價(jià);⑷自制專用設(shè)備的設(shè)計(jì)任務(wù)書和鑒定書;⑸檢驗(yàn)合格證;⑹設(shè)備裝箱單及設(shè)備開箱檢驗(yàn)記錄(包括隨機(jī)備件、附件、工具等資料);⑺進(jìn)口設(shè)備索賠資料;⑻設(shè)備安裝調(diào)試記錄和驗(yàn)收移交書;⑼設(shè)備使用初期管理記錄;⑽設(shè)備登記卡片;⑾開動(dòng)臺(tái)時(shí)記錄;⑿使用單位變動(dòng)情況記錄;⒀設(shè)備故障分析報(bào)告;⒁設(shè)備事故報(bào)告;⒂定期檢查和監(jiān)測(cè)記錄;⒃定期維護(hù)和檢修記錄;⒄大修竣工驗(yàn)收記錄;⒅設(shè)備改造記錄;⒆設(shè)備封存(啟和)單;⒇設(shè)備報(bào)廢記錄;(21)其它。

  

  備件管理

  

  88 企業(yè)儲(chǔ)備的備件通常有哪幾類?

  

  備品配件通稱備件,是為了縮短檢修停歇時(shí)間而事先準(zhǔn)備供檢修時(shí)更換的零部件。

  

  企業(yè)儲(chǔ)備的備件通常有:

  

  1)易損件,即使用壽命較短的備件。

  

  2)關(guān)鍵件,即加工周期長(zhǎng)、采購(gòu)難、影響生產(chǎn)大、占用資金多、需重點(diǎn)加強(qiáng)管理的備件。

  

  3)標(biāo)準(zhǔn)件,即結(jié)構(gòu)、規(guī)格及各項(xiàng)技術(shù)參數(shù)均符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),在各種設(shè)備中廣泛采用的零部件。

  

  4)通用配件,即設(shè)備上的通用件,它即是主機(jī)制造廠廣泛采用的配套件,也是社會(huì)上設(shè)備維修需要的量大面廣的零配件。

  

  5)根據(jù)狀態(tài)監(jiān)測(cè)、修前預(yù)檢、檢修消耗記錄以及其它特殊規(guī)定必須儲(chǔ)備的零部件。

  

  89 備件管理的工作內(nèi)容是什么?

  

  1)備件的技術(shù)管理,主要負(fù)責(zé)技術(shù)基礎(chǔ)資料的搜集與技術(shù)定額工作。

  

  2)備件的計(jì)劃管理,主要負(fù)責(zé)計(jì)劃工作。

  

  3)備件庫(kù)房管理,主要負(fù)責(zé)備件庫(kù)存工作。

  

  4)備件的經(jīng)濟(jì)管理,主要負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)核算也統(tǒng)計(jì)分析工作。

  

  90 如何制定備品配件儲(chǔ)備定額?

  

  指在一定條件下,庫(kù)存即能滿足生產(chǎn)和維修需要,又能較合理地占用庫(kù)存流動(dòng)資金的一個(gè)指標(biāo)量。

  

  它是以備件年消耗定額為基礎(chǔ),加上一些經(jīng)驗(yàn)參數(shù),所推算出來的定額。計(jì)算公式:

  

  N=A*K*C1*T/P

  

  N----配件定額(件)

  

  T----制造或訂貨周期(月)

  

  P----備件使用期限(年)

  

  A----同類設(shè)備臺(tái)數(shù)(臺(tái))

  

  K----每臺(tái)設(shè)備同種備件數(shù)(件/臺(tái))

  

  C1---不平均系數(shù),由A*K值決定。

  

  91 如何確定備件周轉(zhuǎn)期?

  

  備件儲(chǔ)備定額專用資金在流通領(lǐng)域中的變化形態(tài)是:貨幣---實(shí)物---貨幣,也就是購(gòu)銷活動(dòng)的循環(huán)。由貨幣轉(zhuǎn)化為實(shí)物用于生產(chǎn),生產(chǎn)出的成品銷售后,又轉(zhuǎn)化為貨幣,周而復(fù)始,不斷循環(huán)、周轉(zhuǎn),每周轉(zhuǎn)一次的時(shí)間叫周轉(zhuǎn)期。

  

  T1(月)=(m/m1)*12

  

  m----年平均庫(kù)存意資金

  

  m1---年消耗總資金

  

  92 盈虧率的概念是什么?

  

  庫(kù)存管理可能出現(xiàn)差錯(cuò),出現(xiàn)盈虧現(xiàn)象,必須定期盤點(diǎn),以保證“四對(duì)口”;對(duì)了現(xiàn)短少、損壞、盈余等,年未一次性辦理盈(虧)手續(xù)和報(bào)廢手續(xù)。

  

  盈虧率是倉(cāng)庫(kù)保管的質(zhì)量指標(biāo),反映了管理水平和保管人員素質(zhì)。

  

  計(jì)算盈虧時(shí),不能盈虧相抵而得出凈盈或凈虧的數(shù)字。

  

  盈虧率=本期盈虧相加金額/(期初庫(kù)存金額+本期進(jìn)庫(kù)備件總金額)*100%。

  

  資產(chǎn)管理

  

  93 什么是設(shè)備折舊?

  

  設(shè)備折舊是指設(shè)備在使用過程中逐漸損耗而轉(zhuǎn)移到產(chǎn)品成本中去的那部分價(jià)值,簡(jiǎn)稱為折舊。為了保證企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備再生產(chǎn)資金的來源,將這部分價(jià)值從產(chǎn)品銷售收入中提出來,形成專用基金,叫作設(shè)備折舊基金,專門用于企業(yè)的設(shè)備更新和技術(shù)改造。

  

  按照國(guó)家規(guī)定,我國(guó)的設(shè)備折舊根據(jù)設(shè)備的工作特點(diǎn),采用不同的計(jì)算方法。對(duì)于專業(yè)交通運(yùn)輸車輛、大型設(shè)備、大型建筑施工機(jī)械,按照工作量法計(jì)算折舊;其余設(shè)備均按平均年限法計(jì)算折舊。

  

  94 什么是設(shè)備增值?

  

  設(shè)備資產(chǎn)增值,是指在原有設(shè)備的基礎(chǔ)上,用更新改造資金進(jìn)行技術(shù)改造后,使設(shè)備的功能改善、提高和擴(kuò)大而增加的設(shè)備價(jià)值,應(yīng)追加到該設(shè)備的原值中去。辦理增值手續(xù)時(shí),按某項(xiàng)具體設(shè)備的改造費(fèi)用減去改造中補(bǔ)替換部分的價(jià)值或處理被替換部分的變價(jià)收,即為該設(shè)備的增值額。

  

  設(shè)備增值是從設(shè)備價(jià)值上反映企業(yè)技術(shù)改造的成果,是企業(yè)固定資產(chǎn)保值或增值的一項(xiàng)措施,能增加企業(yè)的折舊基金,有利于設(shè)備更新改造。目前許多企業(yè)結(jié)合設(shè)備大修,用大修基金進(jìn)行曲設(shè)備技術(shù)改造,不僅延長(zhǎng)了設(shè)備的技術(shù)壽命,也延長(zhǎng)了設(shè)備的經(jīng)濟(jì)壽命,技術(shù)改造的價(jià)值不能進(jìn)行增值。

  

  95 什么是設(shè)備變價(jià)收?

  

  設(shè)備的變價(jià)收有以下幾種:

  

  1)設(shè)備報(bào)廢后殘值處理或作價(jià)收入。

  

  2)設(shè)備有償調(diào)撥的價(jià)款收;

  

  3)設(shè)備有償租賃的價(jià)款收;

  

  4)設(shè)備遭受自然災(zāi)害和其他毀損按規(guī)定而取得的保險(xiǎn)賠款。

  

  國(guó)營(yíng)企業(yè)的設(shè)備變價(jià)收入,按規(guī)定應(yīng)留給企業(yè)作為設(shè)備更新改造基金使用,不得挪作它用。

  

  96 什么是固定資產(chǎn)?

  

  (1)凡使用年限一年以上,單位價(jià)值在2000元以上的資產(chǎn),稱為固定資產(chǎn);符合下列條件之一者也應(yīng)列為固定資產(chǎn)。

  

 ?。?)屬于整體之一部分, 不便或不宜劃分, 而其整體總值符合固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)者,應(yīng)列為固定資產(chǎn)。

  

  (3)凡相同種類、規(guī)格的設(shè)備、器具、使用年限在一年以上,雖然單位價(jià)值不足2000元,但數(shù)量較多,總值較大,而又集中管理者亦應(yīng)列為固定資產(chǎn)。

  

  (4)單臺(tái)電動(dòng)機(jī)其功率為30KW以上(含30KW)應(yīng)列為固定資產(chǎn)。

  

  (5)成套生產(chǎn)裝置上的管道、閥門、儀器儀表、線路在竣工時(shí)應(yīng)列為固定資產(chǎn)。

  

  97 設(shè)備固定資產(chǎn)管理的基礎(chǔ)工作有哪些內(nèi)容?

  

  設(shè)備資產(chǎn)階級(jí)企業(yè)固定資產(chǎn)的主要組成部分,企業(yè)TPM設(shè)備管理部門要與財(cái)務(wù)管理部門及使用部門共同做好設(shè)備        固定資產(chǎn)管理的內(nèi)容有:生產(chǎn)設(shè)備分類與資產(chǎn)編號(hào),重點(diǎn)設(shè)備的劃分與管理,設(shè)備資產(chǎn)管理的基礎(chǔ)資料,設(shè)備資產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理,設(shè)備庫(kù)存管理。

  

  TPM設(shè)備管理部門與財(cái)務(wù)部門根據(jù)需要,建立必要的基礎(chǔ)資料,包括設(shè)備資產(chǎn)卡片、設(shè)備編號(hào)臺(tái)帳、設(shè)備清點(diǎn)登記表、設(shè)備統(tǒng)計(jì)及定期報(bào)表、設(shè)備檔案;并做好設(shè)備資產(chǎn)變動(dòng),如閑置封存、移裝調(diào)撥、借用租賃、報(bào)廢處理等設(shè)備資產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理。

  

  98 固定資產(chǎn)使用管理的原則是什么?

  

  固定資產(chǎn)使用管理的原則是“誰用、誰管、誰維護(hù)”的原則。

  

  99 固定資產(chǎn)分類

  

  固定資產(chǎn)按使用情況可分為七大類:

  

  (1)生產(chǎn)用固定資產(chǎn):指直接參加生產(chǎn)過程或直接服務(wù)于生產(chǎn)過程的固定資產(chǎn)。

  

  (2)非生產(chǎn)用固定資產(chǎn):指在企業(yè)的非生產(chǎn)領(lǐng)域內(nèi)使用的固定資產(chǎn)。

  

  (3)租出固定資產(chǎn):指經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)出租給外單位的固定資產(chǎn)。

  

  (4)未使用固定資產(chǎn):指尚未交付使用的固定資產(chǎn)。如新建、擴(kuò)建、改造的各項(xiàng)工程和經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)停業(yè)使用的固定資產(chǎn)。

  

  (5)閑置固定資產(chǎn):指固定資產(chǎn)本身可以用,但企業(yè)不需用,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)準(zhǔn)備處理的固定資產(chǎn)。

  

  (6)封存固定資產(chǎn):根據(jù)生產(chǎn)狀況,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),同意封存的固定資產(chǎn)。

  

  (7)土地。

  

  固定資產(chǎn)按其性質(zhì)可分為三大部分:

  

  (1)通用設(shè)備部分:包括機(jī)械設(shè)備、動(dòng)力設(shè)備、傳導(dǎo)設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備、自動(dòng)化控制及儀器儀表、工業(yè)爐窯、工具及其他生產(chǎn)用具、非生產(chǎn)設(shè)備及器具。

  

  (2)專用設(shè)備部分:包括石油工業(yè)專用設(shè)備、電力工業(yè)專用設(shè)備、機(jī)械工業(yè)專用設(shè)備、化工、醫(yī)藥工業(yè)專用設(shè)備、建材工業(yè)專用設(shè)備、電子儀表、電訊工業(yè)專用設(shè)備、紡織、輕工專用設(shè)備、公用事業(yè)企業(yè)專用設(shè)備。

  

  (3)房屋、建筑物部分。

  

  100 固定資產(chǎn)報(bào)廢的條件是什么?

  

  機(jī)器設(shè)備、生產(chǎn)裝置的報(bào)廢條件

  

  (1)使用年限已滿,喪失使用效能,無修復(fù)價(jià)值的;

  

  (2)使用年限未滿,但因生產(chǎn)條件改變,已喪失原有使用價(jià)值的;

  

  (3)使用年限未滿,但缺乏配件無法修復(fù)使用的;

  

  (4)固定資產(chǎn)因受自然災(zāi)害毀損無修復(fù)使用價(jià)值的;

  

  (5)城建規(guī)劃,必須拆除且再無利用價(jià)值的固定資產(chǎn);

  

  (6)裝置更新改造必須拆除更換的;

  

  (7)因技術(shù)落后必須淘汰的;

  

  (8)嚴(yán)懲污染環(huán)境,危害人身安全與健康,進(jìn)行改造又不經(jīng)濟(jì)的,經(jīng)國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督部門、環(huán)保部門鑒定,不符合安全環(huán)保要求又不能修復(fù)利用的;

  

  (9)整套設(shè)備拆除時(shí)不能利用的部分;

  

  (10)其他符合報(bào)廢條件的固定資產(chǎn)。

  

  房屋、建筑物的報(bào)廢條件

  

  (1)由于整體規(guī)劃或阻礙交通要道的房屋建筑;

  

  (2)年久失修,承重墻風(fēng)化,結(jié)構(gòu)強(qiáng)度不符合抗震標(biāo)準(zhǔn),也不能修復(fù)的房屋建筑;

  

  (3)地質(zhì)條件或自然災(zāi)害,損壞嚴(yán)重有倒塌危險(xiǎn)的房屋建筑。

 



歡迎您瀏覽TPM咨詢服務(wù)中心官網(wǎng)!若對(duì)本頁(yè)面內(nèi)容不感興趣或想了解更多與您企業(yè)、行業(yè)相關(guān)的資訊,可通過以下方式尋找解決方法:

1:點(diǎn)擊右側(cè)“在線咨詢”按鈕, 您可以和我們的專家老師在線咨詢;

2:在網(wǎng)站右上角“搜索框” 輸入您感興趣的關(guān)鍵詞,搜索相關(guān)內(nèi)容;

3:工作時(shí)間可撥打我們的全國(guó)咨詢熱線:133-8960-3856 進(jìn)行咨詢;

4:非工作時(shí)間請(qǐng)點(diǎn)擊網(wǎng)站下方的“留言” 按鈕,留下您的聯(lián)系方式和需要咨詢的內(nèi)容,我們將安排專業(yè)顧問給您解答;

5:點(diǎn)擊TPM咨詢服務(wù)中心TPM咨詢服務(wù)中心(QQ群號(hào):491012356),為您提供在線問題答疑、學(xué)習(xí)交流、分享互助、資料下載等幫助;

回到頂部
久久无码少妇一区二区三区,国产美女遭强高潮网站下载,av一区二区无人区在线观看,四川BBB搡BBB爽爽爽电影,av黄色一级电影 国产成人精品一区二区三免费| 在线亚洲一区二区欧美| 日韩欧美精品一二三四区| 操老姨一区二区三区| 另类女同人妖撸一撸一区二区| 欧美gogo大但视频| 日韩俱乐部群交派对| 欧美一区二区三区四区五区〖网:| 最新亚洲日韩免费看| 日本韩国在线一区二区| 日韩精品一品二区三| 情趣欧美一区二区三区| 欧美另类一区二区欧| 影音先锋久久99| 在线视频一区中文字幕| 成人黄页网站免费看| 小明永久免费发费发布| 国产成人综合老少配| 日韩欧美在线app| 欧美国产日本精品一区二区三区| 成年网站下载www| 成人免费下载网站www..com| 成人国产在线视频苹果| 成人14欧美片免费| 欧美做爰一区二区三区视频| 夜色影视yyes成人网站下载| 欧一欧二欧三免费观看| 国产欧美区精品二区| 日本妻无码一区二区| 欧美一级夜夜爽手机版| 欧姜少妇一区二区三区| 另类性爱亚洲性爱手机版| 日韩特黄特黄的视频| 日本调教一区二区三区免费 | 欧美一区二区三区含羞草| 欧美一区二区三区18禁| 欧美黑人一区二区| 欧美亚洲日韩另类一区二区三区| 欧洲色一区二区三区| 成人色色亚洲一区二区| 最新亚洲中文字幕。| 欧美一区二区二区三区黄片| 成人视频网友自拍| 欧美丝袜制服中文字幕| 农民人伦一区二区三区| 欧州精品一区二区四区| 欧美一区二区三区性爱生活 | 欧洲美洲亚洲一区成人网| 手机看片欧美一区二区| 十八岁禁看男人天堂| 探花一区二区免费看| 欧美一区二区三bbbb| 巨爆乳肉感一区二区三区四区软件| 日韩1区2区qwx| 欧美亚洲一区二区三区| 免费进入黄页不用下载 | 大胆欧美GOGO免费视频| 日韩欧美一区二区高清视频| 欧美一不卡二不卡三不卡| 日韩国产欧美制服中文| 国产美女黄网站免费下载| 国内精品老肥熟一区二区| 日本一卡二卡手机在线| 日本一级不卡一区二区| 欧美一区二区在线免费观看| 日韩中文字幕在线一区| 国产欧美日韩精品一区二区三区| 欧美一区二区三区抽老妈逼视频| 在线一区男人的天堂| 字幕日韩一区二区三区| 欧美久久一区二区三区四区五区| 日韩与亚洲精品中文字幕| 最新2025年亚洲中文字幕暴露| 四虎高清无码视频永远| 免费无风险安全流畅的五十多岁熟女网| 欧洲影院欧美一区二区| 四虎4hu地址最新| 日本成人A123区| 国产一线二线三线在线无码| 欧美一区二三区人人喊爽| 四虎影永久地址在钱| 有鸡youjizz.com中国| 性吧春暖花开最新地址一| 国产一区二区亚洲精品| 国精产品一区二区三区不卡| 成本人在线观看视频网站| 少萝裸体免费| 免费啪啪永久永久免费啪啪| 女人午夜亚州天堂有礼一区二区| 日本无套内射一区二区| 哪些网站可以看AV| 成人m3u8视频最新版本更新内容| 国产欧美视频不卡一区二区 | 成人午夜福利欧美一区二区| 欧美一区视频在线看| 欧美一区二区影视在线观看| 欧洲黄色在线观看一区二区| 欧美日韩在线视频制服| 少爷囗交GayGαy| 成人三级做爰在线观看直播| 成人精品点心一区二区| 成人av免费APP下载| 影音先锋东北一区二区三区 | 欧美一区二区在线免费看| 欧美一区二区视频免费观看| 好男人在线一区二区三区四区五区六| 国产精品中字一区二区| 日韩欧美的一区二区| 日韩一区在线中文字幕| 手机在线亚洲一区| 国产伦无码一区二区| 国产一区二区欧美精品| 含羞草APP永久网址| 免费网站一区二区三区| 日本韩国免费一区二区| 欧洲一区三区四区免费| 欧美亚洲一区天堂一区二区三区 | 国产成人淫淫淫一二三区| 六九福利社一区二区三区| 大象皇冠成在线一区二| 欧美一区二区三区色激情| 成年美女黄网站色大免费视频 | 国产伦精品一区二区三区最新版本更新时间 | 大香焦-二三元码视频| 日韩亚洲中文字幕在线| 无码欧美精品一区二区蜜桃色欲| 欧美一区2区三区4区公司二百| 小红书污污网站免费视频| 日本学生裸体做爰视频| 日韩欧美一区二区视频| 日韩国产免费一区二区| 欧美一区二区不卡视频| 欧美剧情成人片去哪里下载| 国产色黄高清免费播放器| 无吗码人妻一区二区| 午夜福利0588757| 欧美一区二区三区成人片下载| 夜夜撸亚洲一区二区| 城中嫖妓一区二区三区| 国产亚洲一区二区熟女| 大香蕉一区二区导航| 成人黄网站18秘免费看| 欧美伊人大香蕉一区二区| 国产非洲一区二区免费| 成人高清晰网址大全| 国产成人AV又粗又大果冻传媒| 欧美国产成人一区二区三区| 啊啊啊,好爽吖一区二区| 欧在线一二三四五区| 日本老师巨大BBw丰满| 国精产品一区二区不卡一卡| 哪里有欧美视频一区| 国产精品一区二区推荐| 免费看美女隐私的网站上| 国产欧美成人综合免费| 欧美一区二区三区高清小三| 日本一区免费更新二区| 欧美一区在线观看播放免费| 国产莞式服务一区二区三区| 在线一区男人的天堂| 最近最新MV字幕免费观看| 日韩一区二区一极棒| 欧美叉叉叉BBB网站| 夜夜嗨一区二区三区| 国产一区二区精品福利| 日韩与亚洲精品中文字幕| 拨插拔插X8x成人免费| 天美蜜桃午夜一区二区欧美| 手机青青视频免费观看| 欧美制服丝袜诱惑我一区二区| 日本成人漫画高清无码| 欧美亚洲成人在线一区| 日韩一卡二卡有码新区| 成人14欧美片免费| 日韩1区2区qwx| 日韩中美欧洲一区二区| 撸一撸亚洲一区二区三区 | 欧美一区二区三区导航| 在线观看欧美一区二区视频| 欧美做受高潮一区| 欧美一区在线观看播放免费| 成人做爰黄A片免费看下载按摩| 日韩和欧美的一区二区| 手机看片欧美一级不卡| 大肥婆老熟女一区二区| 无码国产精品一区二区色情八戒| 欧美一区二区三区夜夜| 日本欧美一区不卡少妇| 欧美一区二区在线视频| 欧洲精品一区二区l| 手机午夜福利一区二区三区| 成人免费A片APP| 最近韩国日本免费观看mv免费版 | 摸乳房视频软件下载| 国产成人手机版在线播放| 欧美亚洲一区在线观看| 国产欧美精品一区二区三区介绍| 强伦轩一区二区三区三区四区特色服务| 欧美一区二区肉蒲团之| 日韩特黄做爱免费观看| 推荐几个可以看的av网站| 天海翼清无码视一区二区三区| 内射迷奸一区二区| 欧美亚洲另类在线百度| 国产成人无码性教育sm| 新中文福利视频网二区| 啊v影音先锋一区二区| 欧美BBW一区二区三区| 日本亚洲免费一二三区| 最新午夜一区二区实时更新| 欧美成人一区二区三区| 国产天美娱乐一区二区| 国产欧美精品一区二区三区| 六月丁香婷婷综合网| 欧美一区二区三区四区操| 幻星辰精品一区二区三区| 欧洲亚洲中文字幕系列| 日本忘忧草一区二区| 国产跳蛋自慰区一区二区三 | 嗯嗯啊啊啊一区二区| 日本a片成人app| 日韩一区二区三区域| 国产黄色视频在线免费观看破解版| 未满十八岁成人网站| 成人网站无遮挡免得| 成人77777777777777| 成人精品亚洲一区二区| 成人景区亚洲一区二区| 日本成人银花一区二区| 欧美一区二区不卡视频| 日韩一区三区四区四区六区| 国产欧美一区二区撸大师 | 无码欧美一区二区三区四区五区六区| 岛国搬运工在线无码最新| 卡一卡二卡三视频福利| 欧洲一区亚洲一区香蕉| 极品欧美一区二区三区| 日本学生裸体做爰视频| 婷婷五月花丁香社区| 成人欧美一区二区三区黑人牛| 欧美亚洲成人电影三区| 日本不卡一区二区欧美| 含羞草APP永久网址| 欧美一区二区三区免费| 朝鲜一区二区三区视频粉| 国产传媒精品一区二区福利| 初高中洗澡福利网站| 成人三级做爰在线观看| 成人精品一区二区三区下载 | 欧洲经典一区二区三区| 国产成人主播在线播放| 欧美亚洲综合一区17| 本日无久湾一在区道| 欧美一区二区在线免费看| 欧美一级片一区二区| 小14萝嫩小泬喷白浆网站| 国产一区欧洲一区二区| 国产真人做爰视频观看| 国产探花精品一区二区| 店长推荐精品成人一区| 国产第一区中文字幕| 日本丰满老妇BBwBBw| 国产精品人妻无码一区二区三区下载 | 好吊shiangav| 国产一区、欧美一区| 大香蕉不卡77777| 无码一区二区浏览器| 欧洲一曲二曲三曲拍拍| 成人岛国动作片在线下载AV网| 成人欧美一区二区三区黑人一| 成人黄页网站免费看| 国产欧美一区二区三区精品酒店| 午夜成人欧美一区二区| 午夜6080yyy| 日本最新不卡一区二区| 成年人液压油综合网| 欧美AAA1725| 欧美日韩在线视频制服| 欧美亚洲第二区不卡xxx| 欧美亚洲综合一区17| 国产成+人+亚洲+欧美| 欧洲精品一区二区三区午夜福利无| 日本大香蕉一区二区| 日本韩国欧洲一区二区| 日韩中文字幕有码一区| 小说区图片区视频区综合区| 欧美一区二区三区精海角| 撸一撸亚洲一区二区三区 | 欧美亚洲一区二区色图| 欧美乱人伦一区二区| 日韩精品欧美国产一区二区 | 欧产日产日产韩产水密桃一区二区三区 | 摸BBB揉BBB摸BBB| 欧美一区欧美一区激情| 加勒比一区二区三区不卡| 杨幂乱码精品一区二区| 四虎影永久地址在钱| 欧美日本国产一区二区| 日本免费无码人妻一区| 婷婷综合中文字幕综合一区| 欧美一区二区在线观看视频| 成人做爰黄A片免费看下载按摩| 成人欧美一区二区三区xxxxx| 欧美卡一卡二密臀一区二区| 日韩欧美成人版电影下载| 国产日韩欧美二区三区| 国产另类一欧美一区| 国产果冻传媒中文原创| 欧美一区二区三区深喉| 欧美一区二区三区热| 区欧美激情区二区三| 日本欧美一区二区免费看| 国产一区二区欧美精品| 全网最污网站在线观看下载| 印度熟女性爱一区二区| 啊啊啊啊啊啊啊啊啊亚洲一区 | 欧洲高清在线观看二区| 成人色站下用下载在线观看| 婷丁四月一区二区三区| 日本国产精品一区两区| 日本手机性生活一区| 欧美video一区二区| 啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊一区二区 | 欧美一区二区三区尤物喷汁| 幸福里成人用品_幸福里成人用品_幸福里成人用品-8X视频拔插拔插影库永久免 | 强奸软件app网站| 国产亚洲欧美视频一区| 家庭欧美一区另类二区| 欧州精品一区二区四区| 四虎影永久地址在钱| 欧美一区二区视频在线酉兰| 欧美一区二区人人喊爽v| 欧美名忧一区二区三区| 拔插拔插8x8x永久免费网| 欧美一区二区三区视频播放| 在线观看欧美一区二区视频| 六月伊人亚洲国产不卡一区二区| 成人亚洲欧美在线二区| 成年网站免费视频A在线双飞| 十八禁色欧美一区二区| 日韩TV中字幕一区| 欧洲天堂一区二区三区| 国产精品系列一区二区| 欧美一区亚洲二区在线视频 | 国产海角社区被爆操在线观看| 日韩一区二区三区四区五区六区七区 | 日韩一二三四五六七区| 欧美一区二区日皮视频| 国产欧美1区2区3| 欧美亚州一区二区三区| 国内一家加免费加在线| 动漫女人的大乳头网站| 国产精品人妻无码免费下载| 国产色黄高清免费播放器| 欧美一区二区成人版| 成人做爰A片免费看网站苹果下载| 国庆在线一区二区三区| 成人久久18秘免费网站嗯| 成人资源m3u8资源| 掀开奶罩边躁边揉大胸| 国产免费一区二区三区色大师| 成人粉嫩av蜜桃小网站| 日本亚洲日韩在线观看| 按摩做爰A片在线看| 国产亚洲欧美一区。| 日本成人免费一、二区| 日韩一区二区三区青椒| 欧美BBBBB性BBBBB| 欧美一区午夜欧精品| 日本免费一区二区三区四区五六区软件 | 啊啊啊使劲一区| 日向真凛一区二区亚洲| 成人黄色免费网站下载蜜桃| 成人免费欧美一区| 国产真人做爰45分钟| 国产不卡一区至六区| 国产欧美成人综合免费| 欧洲免费观看一二区| 日韩亚洲一区二区欧美| 撸大师撸啊撸欧美一区| 日本一区二区中字文慕| 在线足交欧美一区亚洲| 欧美一区二区三区四区视频,高清… | 欧美中文字幕二区四区| 国产欧美日韩精久一区二区| 日韩中文字幕一区二区三区三线 | 成人无码m3u8网站| 日产一区二区三区四区中文| 午夜色情一区二区三区| 免费看美女隐私部位网站| 日本人免费一区二区三区| 成人精品一区二区三区下载 | 国产亚洲欧美在线专区| 欧美一区二区不卡片| 另类性爱亚洲性爱手机版| 六月综合激情丁香婷| 日韩熟女插插插一区二区| 动漫女人的大乳头网站| 国产真人做爰45分钟| 成人一区二区三区色窝窝| 手机亚洲无码中文字幕| 卡一卡二卡三无人区乱码在线 | 欧美一区二区三区一级| 欧美亚洲另类三区| 国产精品撸一撸一区二区| 大香蕉高清在线一区| 天堂蜜桃一区二区三区| 日韩专区中文字幕亚洲| 免费看a片不用下载的网址| 拔插拔插拔插拔插拔插拔插 | 欧美亚一区,二区,三区区成人| 欧美交配视频区一区二区三| 欧美叉叉叉BBB网站| 四川BBBB搡BBB搡B1| 影音先锋玖玖资源站| 日本人免费一区二区三区| 日韩欧美不卡一区二区| 欧美日韩高清二区| 欧美乱码一区二区三区| 日韩在线中文制服| 日韩一区二区三区无卡| 天美果冻颜一区二区| 欧美一区二区三区在线精| 大香蕉久久久一区二区| 日本韩国在线一区二区| 孕妇日韩欧美国产一区二区三区| 小十四萝脚交榨精H网站| 性感夜店一区二区三区| 最污网站在免费线观看| 欧美一区二区红桃在线| 成人激情亚洲一区| 成人黄色欧美一区二区| 欧产日产日产韩产水密桃一区二区三区 | 日本一区视频色欲望芒果视频| 日韩欧美人亚洲州一区二区| 欧美久久一区二区三区四区五区| 插菊花综合一区二区| 欧美兽父高清123区| 欧美嗯嗯啊啊四五六区| 大香蕉尹人Av一区二区| 日韩精品一区二区三区使用方法 | 日本暖视频一区二区三区四区五区| 欧美一区二区三区四区暴力| 全黄视频又色又爽免费大全视频 | 性生交大片免费看A片苹果| 全免费a级毛片不卡| 欧美一区二区视频在线观看| 字幕日韩一区二区三区| 日本亲东精品一区二区 | 加勒比一区二区三区不卡| 成人论坛亚洲一区| 最近中文字幕免费mv视频7| 国产探花一区二区三区| 国产免费一区二区三区三洲老师视频| 欧美一区二区叉叉在线视频| 最新一区二区嗯嗯嗯| 在线精品亚洲一区二区绿巨人| 欧美一区二区三区在线看| 嫩草影院入口一二三免费| 欧美亚洲区一区二区| 成人午夜免费无码福利软件| 双飞在线公开成人视频| 兰州老肥熟一区二区三区视频| 日本欧美一区二区高清| 最新一区二区三区中文字幕| 欧美一区在线视频在线| 噴水老師一區二區三區| 国产成人淫淫淫一二三区| 日韩特黄特黄的视频| 欧美一区二区三区免费| 成人AV电影app| 国产精品亚洲综一区二区| 欧美人妖另类一区二区| 欧洲亚洲中文字幕系列| 加勒比中文字幕一区二区三区| 本网站丁香五月婷婷| 川上ゆう精品一区二区三区| 欧美一区二区在线免费看| 欧美一品道不卡视频分三区| 国产伦一区二区三区免费| 欧美国产一区二区| 欧美亚洲自拍一区| 欧州性一区二区三区四区| 欧美一区二区三区艳史| 嗯啊乳亚洲区欧洲区| 欧亚性生活一区二区| 最新成人淫婷婷偷晴地址| 在线视频欧美第一区| 欧美mv日韩mv国产mv网站原著| 日本六年前色情网站类型打开 | 日韩高清制服在线不卡| 欧美一区二区三区的啪啪| 欧美一区二区中文字幕| 免费欧美影院蜜桃丁香五月| 推油一区二区三区视频| 双飞俩人妻一区二区三区老女人| 六月综合激情丁香婷| 曰批免费视频播放免费10分钟| 摸BBB摸BBB揉BBB| 国产成人精品二三区| 四虎4hu地址最新| 成人免费版欧美州| 嗯啊乳亚洲区欧洲区| 欧美亚洲色图一区二区| 全国男人的天堂网免费| 日韩剧情欧美一区二区| 日本一卡二卡免费欧美视频| 日韩综合一区二区三卡死四卡 | 国产福利精品一区二区| 日韩欧美一区二区三区四区| 成人vr在线播放| 日本一区二区免费。电影| 国产亚洲精品久久久网站好莱| 国际一区二区在线播放| 午夜精品一区二区私人| 成年人网站现在免费看| 小龟美一区二区′三区| 欧洲一区二区视频免费播放| 性都花花世界一区二区 | 少萝裸体免费| 欧美一区二区三区网站-标清迅雷1080 | 欧美一区二区三区囗交囗爆| 全国4438成人网站| 日韩精品一品二区三| 欧美午夜成人一区二区三区| 欧美一区二区三区爽一级鸡巴草逼| 大香蕉777一区二区| 成本人在线观看视频网站| 欧美一区欧美一区二区| 日韩无码高清一区二区三区| 欧美一区二区三区黄色| 欧美一区二区福利| 制服玖玖精品蜜桃综合| 成人做爰A片免费观看| 日本欧美一区不卡少妇| 原神久久久一区二区三区| 天天做天天爱2019| 国产精品一区二三区三亚 | 日本免费成人一区二区| 成人免费欧美一区| 国产日韩精欧美品一区二区| 国产成人免费做爰视频| 欧美一区二区三区四区二百| 成人网站下载安装。| 日韩中文字幕在线下载| 日本特黄一级内射频| 欧美在线二区电车| 日韩性感一区二区欧美| 大香蕉一区二区三区四区| 成人做爰69片免费观看| 国精产品一区二区三区不卡| 国产欧美一区二区三区精品酒店| 成人黄网站18免费看-百度 | 在线看无码的免费网站应用 | 国产成人精品一二三区| 免费情网站下载安装| 日本一区二区三区在线视| 欧美三级一区二区三区四区五区| 啊啊啊啊啊一区二区| 日本人免费一区二区三区| 免费看女生隐私的网站| 最近中文字幕免费mv视频7| 国产成人欧美一区二区三区八| 日韩高清制服在线不卡| 欧美一区二区性生活| 捷克精品一区二区三区| 好大好硬欧美一区| 午夜福利成人一区二区三区免费| 少萝裸体网站黑| 噜噜自拍丝袜空姐天美传媒一区二区 | 欧美一曲二曲三曲黑人视频| 最新欧美一区二区在线看| 摸BBB摸BBB揉BBB| 欧美一区在线视频在线| 欧美一区二区三区俄罗斯肥妇| 桃花岛一区二区三区| 欧美一区二区三区深喉| 欧美专区一道本一二三区| 国产一区二区欧美三区| 日本亚洲一区二区成人| 欧美一区二区三区哚哚| 欧美一区二区三区爽歪歪| 成人在线欧美一区二区| 欧美国产亚洲一区二区三区| 欧美一区二区在线看不卡| 哪里有欧美视频一区| 成人网站token=aHZwdnwj3jk1| 性感美国一区二区三区黄色视频| 成人一区二区免费的| 婷婷久久综合久色综| 欧美一区二区三区影视| 国产韩漫精品一区二区三区| 成人做爰黄A片免费看下载按摩| 欧美国产主播一区| 免费的色情网站WWW下载| 欧美一级一区二区A片免费下载 | 在线观看欧美一区二区视频| 欧美一区二区在线播放最终幻想| 大陆亚洲国产欧美一区| 欧美一区二区三区一级| 国产一区二区三区在线下载| 啊啊啊一区二区三区免费| 日向真凛一区二区亚洲| 小十四萝脚交榨精H网站| 成人精品一区国产成人| 国精产品一区二区不卡一卡| 大香蕉玖玖麻豆一区| 欧美一区二区三区免费毛卡片mr| 无码国产伦一区二区三区公| 午夜剧场舔舔一区二区| 免费的一区二区三区| 极品欧美一区二区三区| 日韩欧美久久久久久久久久| 日欧一区二在线观看| 欧美亚韩一区二区三区四区| 成人做爰A片一区二区app| 日本一区不卡新二区| 六月丁香婷婷综合网| 国产欧美日韩精品一区二区三区| 欧美一区二区视频在线| 免费的色情网站www下载大全| 又黄又爽又免费免费看| 国产精品亚洲综一区二区| 日韩一区二区三区水蜜桃| 欧美一区二区h视频在线观看| 成人vr在线播放| 地址一地址二地址三在线观看视频 | 欧美一区二区在线免费视频| 欧洲秘AV一区二区三区胖子| 双飞富婆一区二区三区| 日本做愛send| 欧美日韩在线视频制服| 奶涨边摸边做爰69式| 成人三级小视频在线观看| 日本一卡二卡免费欧美视频| 在线一区在线视频观看| 在线亚洲制服中文欧美| 国产欧美另类一区二区| 区无码20258年| 欧美亚洲一区二区三区综合区| 八戒精品一区二区三区 | 欧美亚洲日本一区二区二区二区三区| 围内精品久久久久久久久下载| 成人片黄网站色大片免费毛片| 大象皇冠成在线一区二| 日韩在线中文字幕中文一区| 手机日韩一区二区三区| 撸大师天堂影院一进一出区| 欧美一区二区高清无一区| 天美蜜桃午夜一区二区欧美| 啊啊啊啊啊一区二区| 国产精品一区二三区三亚 | 日本高清欧美一区二区| 日本道不卡视频一区| 六九福利社一区二区三区| 又黄又爆又爽免费视频网站| 尹人欧洲漫画一区二区| 成人福利一区二区三区| 午夜福利iOS污物草逼黄色| 国产论精品一区二区三区| 影音先锋成人资源下载| 欧洲一区二区视频免费播放| 办公室刺激战场第二| 欧美亚洲一区二区三区| 午夜影院普通用户免费一区| 天美果冻颜一区二区| 欧洲一区二区三去欧美| 国产跳蛋自慰区一区二区三 | 在线中文字幕亚洲韩国| 免费播放高清毛片A片软件| 就是干亚洲成人一区| 国产123区m3u8| 成人网站app一区二区免费| 成年人网站进入爽爽爽 | 国产亚洲综合第一区| 午夜6080yyy| 国产成人综合电影专区| 女王调教视频网址在线| 日本加勒比不卡一区| 朝鲜一区二区三区视频粉| 本网站丁香五月婷婷| 大香蕉视频大香蕉一区二区| 国产成人直播视频在线播放| 日日夜夜撸一区二区| 国产成+人欧美+综合在线观看| 欧美一线二线视频观看| 日韩专区一区二区三区| 少萝裸体网站黑| 新加坡成人网站网站大全免费观看中| 成人午夜福利欧美一区二区| 日韩俱乐部群交派对| 成人欧美一区二区三区黑人冫| 日本最新不卡一区二区| 大香蕉伊在线一区二区| 日本一卡二卡≡卡四卡免费观看一卡| 国产日韩欧美清纯一区二区| 国产精品一区二区看黄| 四虎最新免费域名地址| 欧美十八禁一区二区| 欧美一区二区精品凹凸| 日韩一卡2卡3卡4卡| 日本无套内射一区二区| 抖音视频色视频在线一区二区| 尤物一区二区三区四区亚洲| 成人精品av一区二区| 成人欧美精品H一区二区| 日本WWWW高清色卡| 欧美国产在线一区二区| 撸撸射寡妇射精品欧美色色一区| 国产做受高潮肉博团| 六月伊人亚洲国产不卡一区二区| 最近中文字幕mv免费高清6| 日韩无砖无砖专区综合| 日本24小时在线免费观看| 国产日本欧美老孰女一区二区| 啄木鸟影院一区二区福利| 午夜精品久久久久久久久久久久金瓶梅| 欧美一区二区视频在线酉兰| 国产黄网站在线观看不要钱的| 巜锕锕锕锕锕锕好爽视频| 六月丁香婷婷综合网| 成人国产综合亚洲| 成人黄页网站免费看| 图片区中文字幕日韩| 未满十八岁成人网站| 无码乱人伦视频免费下载播放器| 最新亚洲中文字幕。| 手机亚洲天堂白白色| 最近日韩观看免费亚久| 欧州亚州Aⅴ一区三区| 欧美亚洲日韩一区erq| 欧美乱码一区二区三区| 日欧一区二在线观看| 日本邪恶网站国产专区| 欧美一区二区三区爽一级鸡巴草逼| 果冻传媒亚洲一区二区| 日本韩国免费一区二区| 成人亚洲精品一区二| 午夜福利10000免费看| 四川BBB操BBB| 日韩一区二区一极棒| 日韩在线不卡一区二区| 国产精品秘果冻传媒潘| 日韩专码一区二区二区| 日韩激情一区二区三区| 夜色影视yyes成人网站下载| 日韩欧美精品一二三四区| 国产黄总AV.COM| 国产黄总AV.COM| 欧美后入内射一区二区| 四虎精品永久在线无码| 国产欧美精品一二三四区| 欧洲精品人妻一区二区三区软件| 日韩性感一区二区欧美| 日韩无码破解版一区| 欧美伦理一区二区三区| 小说区图片区视频区综合区| 撸撸色一区二区三区| 小14萝裸体做爱大尺度软件| 婷丁四月一区二区三区| 免费福利一区二区微拍| 日本成人亚洲一区二区| 国产精品伦一区二区妓女 | 日韩国产欧美一区二区三区| 欧美一区二区三区在线精| 尹人欧洲漫画一区二区| 午夜精品秘一区二区三区四区五区| 欧美午夜精品-区二区三区| 国产伦一区二区三区免费| 欧美一区二区三区蜜臀| 春暖花开性吧最新网址| 日韩雾霾1区2区3区| 欧美一区二区手机在线| 日韩一区欧美二区视频在线观看| 欧洲一曲二曲三曲拍拍| 欧洲美熟女乱一区二区三区| 未满十八禁止免费网站| 日韩亚洲欧洲中文字幕组| 四区二区一区菲律宾熟女| 日韩精品一区二区欧美| 欧美厕所偷拍一区二区| 日韩无码破解版一区| 日韩无码破解版一区| 欧美亚洲一区高清专区| 手机看片午夜福利日韩基地亚洲一区| 撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸夜夜| 国产日韩丝袜二区欧美| 欧美亚州午夜一二综合| 最新欧美一区二区在线看| 日本淫荡母狗一区二区| 国产精品欧美分区| 欧洲农村一区二区天长久久| 无码人妻一区二区三区APP下载| 欧美一区二区三区四区五区六区七匹| 欧美,日韩,亚洲,中文字幕| 成人网站视频下载国产| 欧美亚洲成人电影三区| 巜锕锕锕锕锕锕好湿APp| 在线足交欧美一区亚洲| 日韩1区2区qwx| 欧美亚洲色图一区二区| 日韩人妻一区二区三区撸大师| 欧美乱妇50P60P70P一区二区| 日本成人电影一区二区三区| 有栖花绯一区二区久久| 成人黄网站免费韩国| 欧美一区二区三区四区暴力| 日本成人一区二区电影| 午夜福利久久久一区二区| 在线视频不卡一区二区| 天美传媒精品1区2区3区的下载| 四虎影库永久地址在线播放| 欧美叶舟一区二区三区| 日本精品乱码一区二区| 欧美一区二区高清无一区| 天美蜜桃午夜一区二区欧美| 欧美一区二区性久久久| 幸福里成人用品_幸福里成人用品_幸福里成人用品-8X视频拔插拔插影库永久免 | 我想要草你妈大逼逼| 免费观黄入口欧美一区不卡| 天美麻豆一区二区三区| 日韩雾霾1区2区3区| 国产zuoai成人| 欧美,制服,丝袜一区二区| 欧美一区二区有限公司在线观看| 国产一区二区亚洲精品| 欧美一区二区三区性爱生活 | 懂色aV一区二区天美传媒| 日韩av.com.免费| 欧美.亚洲.日韩.另类.| 午夜精品久久久久久久久久久久金瓶梅| 无码十八禁色情APP下载| 欧美一区二区爽爽爽| 欧美一区二区三区viodes| 国产日韩欧美清纯一区二区| 好吊色欧美一期二期 | 好高撸一区二区三区| 日韩欧美一区在线视频| 岛国搬运工在线无码最新| 撸一撸亚洲一区二区三区 | 国产论精品一区二区三区| 成人做爰A片免费看网站爱酱| 日本成人亚洲一区二区| 国产免费一区二区三区色大师| 囯产精品一区二区三区线一牛影视-. | 欧美二区视频不卡免费在线| 日本中文字幕一区二区| 欧洲一区二区免费视频| 小14萝裸体做爱大尺度软件| 日本欧美一区二区不卡免费| 欧美一区二区三区福利| 成年人网站进入爽爽爽 | 欧美一区二区三区黄片| 欧美另类在线一区二区| 尔山国内外皇家视频在线观看| 日韩精品中文字幕AV| 日本第一区中文字幕| 日本亚州欧州免费ⅴa| 日本色色亚洲一区二区| 欧洲亚洲黄色一区二区| 欧美一区二区视屏在线观看| 欧美一区二区三曲的| 十大免费污污视频网站入口| 手机在线勉费观看欧美亚洲视屏| 明日花无码破解欧美二区| 欧美一区在线观看播放免费| 宅男深夜必备亚洲最大成人色播平台当红女星任你调教680. | 无码十八禁色情APP下载| 欧美国产一区二区三区沐浴| 欧美一区二区无码工口| 欧洲美熟女乱一区二区三区| 欧美乱码精品一区二区三区四区| 日本不卡一区二三四| 性色AV一区二区| 欧盟激情一区二区大尺度| 日本一区二区更新不卡| 免费看高视频hh网站免费| 欧美MV日韩MV国产MV在线| 日本欧美不卡一区二三区| 国产第一区中文字幕| 国产享享色一区二区三区 | 国产成人综合亚洲专区| 国产欧美精品亚洲一区二区| 拔插拔插最新入口免费| 欧美乳黄一区二区三区| 孕妇日韩欧美国产一区二区三区| 欧洲亚洲一区二区三区九一| 成人黄网站18免费看-百度 | 国产一线二线福利在线| 日本手机在线一区二区三区视频观看| 拔插拔插影库永久免费网站| 欧美一区二区三区四区五区〖网:| 欧美一区2区3区4区高清视频免费 欧美一区2区三区4区公司 | 国产欧美精品一区二区免费| 国产精品一区二区综合亚洲| 国产JJIZZ一区二区三区老人| 欧美一区二区三区囗交囗爆| 国产成人综合亚洲| 揄揄鲁精品一区二蜜桃| 国产海角社区被爆操在线观看| 兽与人黄色一区二蜜桃欧美| 大香蕉性爱一区二区| 成人亚洲色欲色www| 欧美一区二区三区视不必频遮挡| 国产精品网红主播一区| 成人欧美一区二区三区黑人牛| 成年人网站现在免费看| 欧美不卡在线一区二区三区| 日本一区二区三区香蕉狼| 天天影视涩香欲综合| 暴力强伦轩一区二区三区二区| 岛国av在线免费观看| 日本老狼一卡2卡3卡4卡在线| 日本亚州欧州免费ⅴa| 日本啊啊啊一区二区| 欧洲一区二区悠亚退影| 新版8x8x-找回2025| 另类欧美日韩一区二区| 小龟美一区二区′三区| 国产免费一区二区三区三洲老师视频| 成人一区二区视频免费下载| 国产欧美精品一区二区免费| 国精产品一区二区三传媒公司| 欧洲一区二区三去欧美| 欧美三区123456@zkiauausuheueiejfjdjdjkskaosos | 日本WWWW高清色卡| 欧美一区二区三区免费看教程| 国产伦精品一区二区三区妓女原神| 啊~你tm别了麻豆入口| 欧洲一区二区在线视频免费观| 欧美亚洲日本一区二区二区二区三区| 卡一卡二卡三免费视频| 国产传媒精品一区二区福利| 枫富爱Av一区二区三区中文字幕| 欧美后入内射一区二区| 欧美一区亚洲二区在线视频| 午夜精品久久久久久久第一页下载| 天美传媒国产剧情一区二区| 明日花无码破解欧美二区| 威尼斯一区二区视频| 国产高清中文字幕一区| 国产视频在线swag| 欧美欧美色图视频一区| 国产精品系列一区二区| 日韩精品免费一区二区三区竹菊2025| 日本中国亚洲中文字幕| 欧美厂砖矿一区二区| 国产欧美日韩一区二区妖精| 欧洲情色一区二区三区| 成人手机视频在线播放| 就是干亚洲成人一区| 天美国产亚洲成人在线| 欧美亚洲综合一区二区在线| 国产精品一区二三区三亚| 岛国精品一区二区三区| 欧美一区二区在线不卡| 日本一本成人在线一区二区 | 欧美亚洲另类一二区| 成年片色大全黄网站免费| 午夜传媒一区二区三区| 日本亚洲欧美一区二区三区| 欧美一区二区三区四区五区无卡码| 国产又爽又黄免费| 国产黄色一区二区三区| 成人短视频一区二区| 欧美另类视频一区二区| 女友瑜伽裤一区二區免费| 欧洲美一区二区三区亚洲| 国产黄片免费下载地址| 日本欧美不卡一区二区| 国产成人主播在线播放| 国产专区,亚洲一区| 搜查官媚药中出一区二区| 欧美国产亚洲一区二区三区| 欧美1区2区3区干逼| 婷婷欧美综合一区二区三区 | 日韩人妻精品中文字幕2025| 欧美做一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区妓女原神| 十大污软件免费下载| 欧美亚淫秽一区二区| 日韩无码破解版网站| 国产三区四区五区欧美| 性色A码一区二区三区| 国产精品口爆一区二区| 成人网站在线观看app| 国产海角社区被爆操在线观看| 欧美一区二区国产主播| 又色又爽又黄的网站| 成人精品av一区二区| 国产精品一区免费下载| 回韩不卡一区二区三区| 日本不卡顿一区二区三区| 嗯哦哦欧美亚洲一区| 欧洲不卡一区二区三区| 国成人免费视频69麻| 日本在线一区二区| 欧美一区二区在线视频。| 欧美一区二区三区免费毛卡片mr| 无码人妻精品一区二区三区下载| 国产精品午夜成人AAAAA| 性吧春暖花开最新地址一| 午夜一区二区三区四区五区| 午夜福利iOS污物草逼黄色| 日韩一区二区三区哔哔| 欧美一区二区三区少妇调教| 欧美亚洲一区二区极品| 欧美一区二区视频观看| 欧美不卡在线一区二区三区| 四川操BBB操BBB| 欧美一区二区三区免费艳舞| 欧美xxxxx成人| 日韩激动一区二区三区四区| 欧美18性欧美一区二区| 在线欧美一区二区三区| 我要欧美一区二区人人喊爽| 欧亚性生活一区二区| 欧美一区二区三区免费的| 奴隷岛一区二区三区| 日韩国产欧美一区二区| 欧美一缎黄色斤一区二区视频直接观看| 悠色资源青青草成人| 欧美亚洲另类一区| 天海翼1区2区3区| 欧美一区二区三区精品免费| 巜锕锕锕锕锕锕好湿网站| 欧美一区二区生活毛片| 欧洲一区二区三区蜜桃| 手机免费成人黄色网| 欧美一区二区视频在线播放| 天美星空密桃大象传媒一区二区三区| 国产欧美精品区一区| 川上ゆう精品一区二区三区| 免费日本韩无砖码高清区| 欧洲在线观看一区二区| 啪啪啪大香蕉一区二区| 欧美亚淫秽一区二区| 囯外性爱视频一区二区| 日本韩国一区二区免费| 国产成人自拍亚洲美国| 在线播放免费一区公司| 成人影视m3u8在线播放| 成人艹bAV一区二区| 日韩一区二区三区色偷偷| 欧美中韩国产一区二区| 国产日韩欧美二区三区| 在线成色多综合网站| 日韩欧美最新高清中文字幕| 欧美不卡一区二区三区四| 国产成人综合亚洲专区| 夜夜嗨aⅴ一区二区三区| 外国性爱做爱免费网站APP| 奶涨边摸边做爰69式| 日本欧美国产一区二区| 国产欧美俄罗斯印度一区二区| 国产一区二区午夜福利| 欧美一区二区三区另类视频| 日韩金砖专区2021| 在线中文字幕日韩欧美| 欧美一二区在线免费观看| 国产日本欧美一区二区三区| 六月丁香婷婷综合网| 日本亚洲免费一三区| 欧美一区二区三区极品| 嘟嘟成人一区二区三区| 免费的视频观看一区欧| 在线免费看mv的网站入口| 制服.亚洲.中文秘书| 日本一区二区三区欧美中文字幕| 欧美video一区二区| 欧美人妻不卡一二三四区| 女主女王调款视频网站| 日本精品一区二区日屄片 | 午夜精品褔利一区二三区 | 欧美一区二区三区另类视频| 国产欧美精品区一区| 已满18直接入网站| 噜噜自拍丝袜空姐天美传媒一区二区| 欧洲成人一区二区三区欧美性生活| 成人做爰视频WWW| 成人免费做受可在快手播放| 欧美农村多人精品二区| 国色天香社区视频网| 日韩剧情欧美一区二区| 国产福利一区二区三区视频| 成人亚洲A片V一区二区三区蜜月 | 成人一线二线app在线下载| 性教育视频无码观看| 日本欧美一区二区高清| 欧美一区二区特殊服务| 成人网站token=aHZwdnwj3jk1| 最新中文字幕亚洲手机版| 欧洲另类专区一区二区三区| 欧美一区二区无码版| 欧美一区二区三区大屁股撅起来| 日本韩国欧美一区二区不卡| 欧美一级特黄一区二区三区| 欧美一区二区在线观看视频| 日韩高清制服在线不卡| 日本国产精品一区两区| 国产探花自拍偷拍一区二区| 在线欧美四级一区二区| 大香蕉久久久一区二区| 成年人网站APP下载_成年人网站com_成年人网站干逼_成年人网站视频 | 欧美亚洲一区二区在线| 欧美亚洲在线一区二区三区| 日韩中文字幕区一区| 成人欧美一区二区三区白人i | 国精产品一线二线三线免费| 欧美一区二区福利在线| 日本a片免费一区二区| 午夜福利成人一区二区三区免费| 国产乱强伦一区二区三区| 全国十大污污免费的网站| 免费日韩高清砖码二三区评分怎么样| 日韩欧美国产精品一区二区| 成人在线亚洲一区二区| 嘟嘟成人一区二区三区| 十大污软件免费下载| 日韩在线一区二区三| 日本免费天堂2025| 天美麻豆一区二区三区| 卡一卡二卡三视频在线免费观看| 啊啊啊啊啊一区二区| 国产精品伦一区二区妓女| 女仆扒开跪着出水自拍| 极品欧美一区二区三区| 影音先锋按摩资源站| 成人精品一区二区三区| 暖暖视频一区三区四区五区| 欧洲一区亚洲一区香蕉| 日本成人视频一区二区| 日本精品不卡一区,二区,三区。| 成人天堂一区二区三区| 国色天香一区二区欧美| 又色又爽又黄18网站| 欧美亚州轮奸一区二区| 成人av自拍防屏蔽| 威尼斯一区二区视频| 日本妻无码一区二区| 成人网站在线进入爽爽爽| 影音先锋资源站最新| 欧美成人一区二区三区| 日本卡一卡二新区入口| 欧美三级大尺度一区二区三区| 初高中洗澡福利网站| 免费日本韩无砖码高清区| 成人毛片视频免费下载。| 日本一级不卡一二区| 欧日韩色吧一区二区| 国产一区二区午夜福利| 在线未删减欧美一区二区| 媚药久久精品一区二区| 欧洲怡红院一区二区| 在线成人2025最新色情| 拔插拔插.comApp下载| 免费网站看美女隐私| 成人亚洲欧美在线二区| 欧洲亚洲成人欧美一区二区| 双马尾一区二区三区| 四川BBB搡BBB搡多人乱亂人| 午夜寂寞网站app| 宅男100000合集| 欧洲日本亚洲中国,字幕| 国产成人综合亚洲| 十大免费污污视频网站入口| 欧美亚洲日本下载n| 日本亚洲免费一三区| 在线观看免费AV网下载| 欧美一级片免费下载| 日韩亚州欧美国产另类| 欧美唯美成人一区二区三区| 免费网站你懂我的意思吗| 最新欧美一区二区三区免费| 欧美一区二区三区四区五区在干嘛呢? | 欧美华裔一区二区二区| 欧洲免费观看一二区| 小明看欧美一区二区视频| 区无码20258年| 国产传媒精品一区二区福利| 国产黄片免费下载地址| 国产一线二线三线资源| 国产亚洲美国欧洲综合国一级二区 | 成人亚洲一区二区不卡| 日本免费欧美一区二区三区| 国产探花一区二区三区四区| 日韩精品一区中文字幕| 日本24小时视频网站| 最新能看的黄色网址| 日韩一区二区三区怎么打| 日本韩国欧美一区二区不卡| 日本色色亚洲一区二区| 欧洲精品一区二区l| 欧日韩色吧一区二区| 日伦韩伦一区二区三区| 欧美一区二区黄色片| 女生隐私部位免费看网站| 国产品精1区2区三| 日韩不卡一区二区三区| 成人欧美一区二区三区白人| 欧美人妻精品一区二区免费看| 成人欧美一区二区三区黑人麻豆| 少萝看裸体网站| 日本卡二卡三卡四卡免费网址| 欧美中文在线一区二区| 午夜dv内射一区区| 成人m3u8视频免费观看 | 欧美人蜜桃一区二区三区| 成人亚洲一区二区不卡| 哒哒哒日本一区二区三| 欧州成人一区二区三区读书籍久久软件 | 幸福里成人用品_幸福里成人用品_幸福里成人用品-8X视频拔插拔插影库永久免 | 朱向东妣妣阴蒂鲍鱼大香蕉一线天五月天久久香蕉精品香蕉精品 | 成人午夜一区二区| 撸大师国产精品视频一区二区三区| 成人做爰www看视频软件| 午夜视频app在线观看| 四虎成人精品无码永久在线的客服| 日韩精品中文字幕一区| 国产精品福利一区二区| 日韩破解版一区二区三区| 影音先锋豆花资源站| 成年网站在线观看APP| 国产成人综合电影专区| 桃色视频欧美一区=区| 欧美mV日韩mv国产视频| 成人网站视频下载国产| 最新欧美一区二区在线观看| 国产伦精品一区二区三区男妓 | 日日鲁一区二区三区| 拔插拔插8x8x皇冠| 成人做爰黄A片免费看下载途牛 | 宝宝福利吧被窝一区二区| 在线免费观看mv网站的入口| 日本欧美视频你去二区| 小黄书1区2区3“| 欧美一区二区三bbbb| 成人欧美一区二区三区在线湿哒哒| 日本高清欧美一区二区| 嗯啊精品不要一区二区| 日韩一区二区三区色偷偷| 日本一线和三线的区别百度| 欧美一区二区三区嗯嗯啊啊啊嗯嗯 | 在线一区男人的天堂| 加勒比极品一区二区| 欧美一区二区三区AA大片漫| 欧美一区二区三区狠狠色| 日本一区二区黄色电影| 国产成人+综合亚5| 国产欧美一区二区三区鸳鸯幕| 国产精品中字一区二区| 欧美亚洲综合一区二区| 日韩一区不卡中文字幕| 午夜传媒一区二区三区| 女www女APP官方正版下载| 成人男人露jiji网站自慰| 日本亲东精品一区二区| 欧美叉叉一区两区爱草视频| 日本精品一区二区日屄片 | 日本一区二区不卡成人| 日本不卡一区二区三| 成人黄色片网上下载 | 欧美一区二区免费黄片| 国产论精品一区=区三区| 无码精品人妻一区二区三区下载| 欧美俄罗斯一区二区三区 | 欧美一区二区三区水牛视频| 成人亚洲骚货av下载| 小14萝自慰无码无遮网站| 国产精品黄色免费网站视频下载 | 日韩午夜福利久久久| 拨插拔插X8x成人免费| 日本一区二区成人免费| 午夜欧美精品成人一区二区| 成人操比网站免费91| 欧美三区四区老司机| 手机亚洲影院中文字幕| 欧洲亚洲一区二区三区四区五区| 卡一卡二卡四卡无卡免费乱码网站| 日本乱码一区二区三区不卡破解版| 全国4438成人网站| 在线播放免费一区公司| 最近中文字幕免费MV视频7| 欧美一成人一区二区| 欧美午夜伦理一区二区| 欧美亚洲综合一区| 国模大福利一区二区三区| 四十路一区二区三区四区| 日本肏逼14275097745| 欧美在线一区二区| 噴水老師一區二區三區| 午夜蜜桃一区二区三区| 手机中文字幕一二三四区| 欧美一区二区三区一| 国产精品福利一区二区| 强伦轩一区二区三区区有公司 | 国产精品一区二区综合亚洲| 欧美一缎黄色斤一区二区视频直接观看| 啄木乌一区二区三区| 欧美一区二区三区伊人| 欧洲亚洲日本插穴一区二区三区| 欧美一区二区三区萌白酱| 天美星空密桃大象传媒一区二区三区| 午夜福利iOS污物草逼黄色| 日本精品成人漫画网| 午夜精品一区二区久久做| 欧美剧情成人片去哪里下载| 大香蕉狼人一区二区三区| 成人综合亚洲精品欧美| 欧美一区二区三区爽大酷| 日韩欧美制服中文射| 日韩在线一区二区三| 欧美专区一区二区三区| 国产欧美一区二区三区视频明星换脸 | 日本中国亚洲中文字幕| 日本亚州欧州高青一区天堂一区 | 新加坡成人网址大cun中文| 十大成人网站免费下载| 成人A片网站免费软件| 午夜蜜桃一区二区三区| 国产视频在线swag| 手机在线永久免费高潮| 无套内射视频浏览器| 极品露脸一区二蜜桃| 午夜成人在线亚洲极速一区| 国产一线二线三线资源| 在线一区二区三区四区| 地址一地址二地址三在线观看视频| 欧美国产一区二区三区沐浴| 欧美一区欧美一区激情| 日韩亚洲精品中文字幕| 欧美一级A片一区二区三区| 欧美一区亚洲二区日韩在线| 日本人免费一区二区三区| 啊啊啊嗯…一区二区| 欧洲成片三区二区一区| 欧美一区二区视频一线天| 欧美一区二区三区色图| 成年黄片app免费下载| 国产高清中文字幕一区| 成人黄色免费网站下载蜜桃| 无遮挡成人免费视频观看| 日本欧美不卡一区二区| 日亚韩欧美一区二区| 无码m3u8在线观看| 日本卡一卡二卡三品免费网站| 日韩一区二区三不卡| 六月婷婷综合缴缴情| 天美传媒精品一区二区| 日韩无转一区二区2025| 日本成人中文一区二区| 未满十八免费视频APP| 天美综合色一区二区二三区| 巜锕锕锕锕锕锕好湿网站| 国色天香一区二区欧美| 国产欧美一区二区三区三区| 国产综合图片小成人| 大香蕉高清一区二区三区| 日韩一区二区三区无卡| 欧美一区二区三区成人木片| 极品欧美一区二区三区| 成人片黄网站色大片免费| 极品露脸一区二蜜桃| 国产成人综合老少配| 成人免费做受可在快手播放| 欧洲精品一区二区l| 拔插拔插拔插拔插拔插拔插拔插拔插拔插拔插 | 含紧一点h楼梯边做边走视频| 午夜欢爱一区二区三区| 啊啊啊啊啊一区二区| 新加坡成人网址大cun中文| 欧美一区二区黄色片| 国精产品一线二线三线免费| 小14萝裸体洗澡视频| 欧美一区二区三区下载| 欧洲一区二区丫丫精品久久| 成人欧美一区二区三-百度| 欧美一区三区三区高清不卡| 欧美亚洲综合欧美亚洲综合欧美亚洲综合欧美亚洲综合欧美亚洲综合欧美亚洲综合 | 欧洲不卡一区二区三区| 国产欧美一区二区三区综合野 | 嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯成人二区 | 撸尔山在线观看视频 | 日韩剧情欧美一区二区| 免费观看黄色网址有哪些| 夜巴黎视频一区二区| 日韩一区二区宾馆双飞视频| 国成人免费视频69麻| 成年人液压油综合网| 成人免费做受可在快手播放| 国产亚洲手机一区| 情人周琦璟妣妣阴蒂鲍鱼大香蕉一线天五月天久久香蕉精品香蕉精品 | 日韩精品一区二区三区精华液| 日韩中文字幕亚洲欧美二区| 极品欧美一区二区三区| 日本女优无套内射一区二区| 成人在线观看无遮挡| 国内精品久久久久久久久鸭下载| 欧美交换一区二区三区| 六月伊人亚洲国产不卡一区二区| 全网最污网站在线观看| 印度一区二区三区视频| 嫩菊交在线一区二区| 日本亚洲欧美一区二区三区四区五区六区粉 | 日韩精品专区一区二区-亚洲天堂一区二区三区-春梦AV | 日本不卡在线一区二区| 啊啊啊啊啊一区二区| 国产欧美视频不卡一区二区| 国产成人亚洲综合色之色| 欧美另类精品一区二区三区| 欧美亚洲精品一本道| 成人黄色免费网站下载蜜桃| 欧美一区二区三区爽爽爽| 欧美亚洲图片一区二区| 暗呦网一区二区三区| 欧美一区二区三区啪啪啪| 欧美一区二区免费视频在线观看| 欧洲亚洲日本插穴一区二区三区| 日韩精品不要播放量| 欧美一区二区在线观看视频| 内射乱伦一区二区二区| 日韩精品专区一区二区-亚洲天堂一区二区三区-春梦AV | 卡一卡二卡三视频在线免费观看| 欧洲一级特黄不卡视频| 日本免费天堂2025| 日本道特黄特色免费视频播放| 国产成人在线观看免费版找小姐| 欧美一区二区三区白丝| 欧美二区在线蜜桃视频| 已满18直接入网站| 欧美一区二区国产精品| 欧美BBBBB操BBBBB| 欧美一区二区三区不卡| 欧美亚洲另类一二区| 国产一线二线三线资源| 意大利一区二区视频| 日韩一区二区三区青椒| 国产无人区卡一卡二卡三网站| 日本一区二区三区在线视频| 欧美1区视频免费观看| 欧美二区二区成人电影| 成年片色大全黄网站免费| 强奸美女网站免费下载| 国产成人在线观看免费版找小姐| 十月最新流出全景一区二区的视频| 免费看美女稳私网站| 大香蕉蜜桃一区二区| 欧美乱码精品一区二区三区狼群 | 日韩在线一二三四区| 成人欧美一区二区三-百度| 日本成人免费电影一区| 日本成人一区二二区| 国产精品区一线二线三线| 国产熟女欧美一区二区| 成人极品av一区二区| 欧美一区,二区免费在线成人| 午夜传媒一区二区三区| 日韩一区二区三区四区五区六区七区 | 嫩草影院入口一二三免费| 探花一区二区免费看| 欧美一区二区三区下载| 扣扣传媒无码免费视频| 欧美一区二区三区18禁| 日韩有码中文字幕一区| 欧美国产一级免费一区二区三区 | 最骚最污的视频网站| 欧美亚洲一区二区三区| 日本成人漫画网站18| 国产综合精品一区二区| 小明永久区域在线观看| 欧美亚洲综合一区二区| 成人做爰A片免费播放金桔视频| 成人黄片网站免费版| 免费日韩高清砖码二三区评分怎么样| 日韩国产欧美制服中文| 成人做爰100部片需要多少钱377成做爱鲁鲁| 日本卡二卡三卡四卡免费网址| 成人无遮挡免费在线观看| 欧美一区二区三区在线看| 欧美亚洲经典一区二区三区| 成人黄色欧美一区二区| 成人做爰www看视频软件| 成人AV电影app| 国产日韩精品一区二区三区软件| 午夜成人漫画无删减版| 免费欧美影院蜜桃丁香五月| 极品销魂一区二区三区| 欧美亚日韩一区=区| 国产乱强伦一区二区三区| 影音先锋亚洲va一区二区三区| 免费网站又色又爽又黄| 欧美一区二区三区白丝| 欧美亚洲综合一区二区| 国产欧美精品一区二区免费| 午夜精品一区二区私人| 日本妻无码一区二区| 欧洲情色一区二区三区| 欧美一二三区好看云| 欧美xxxxx成人| 欧洲成人一区二区三区欧美性生活| 岛国视频一区二区麻豆传媒| 国产海角社区被爆操在线观看| 成人va在线一区二区三区| 欧美亚洲图片综合一区| 免费的视频观看一区欧| 手机国产黄色视频网站| 国内精品久久久久久久久鸭下载| 欧美一区二区三区白人| 国产一区、欧美一区| 拔插拔插8x8x成人影库永久免费| 欧美一区欧美一区激情| 成人短视频一区二区| 欧美一区二区在线免费播放| 欧美1区区污污爽区| 好男人在线社区WWW第71集| 成人漫画精品区二区无码| 国产亚洲综合一区二区| 拔插拔插8x8x皇冠| 成人做爰A片免费看快手| 国产精品无码2025| 春暖花开性吧有你欧洲一区二区| 有限公司一区二区有限在线播放一区二区 | 欧美一级久久久大黄片| 又黄又干又爽的网站| 欧美一区二区三区另类视频| 女好姦一区二区三区| 午夜亚洲一区-亚洲a一区二区-成人AV| 日韩一区二区三区人| 搡老熟女老女一区二区| 性感尤物福利亚洲一区| 天美传媒婬乱一区二区三区| 本网站亚洲一区二区 | 最新欧美一区二区在线观看| 日本一卡二卡视频麻豆| 国产精品口爆一区二区| 天堂在线一卡二卡三卡| 国色天香社区视频网| 免费色情网站永久免费app| 欧美一区二区在线免费播放| 欧美一区三区精品无卡| 欧洲亚洲中文字幕系列| 欧美一区二三区人人喊爽| 国际一区二区在线播放| 性做爰过程免费观看下载| 日韩欧美超级一区二区三区| 影音先锋亚洲va一区二区三区| 性吧春暖花开最新地址一| 日韩一二三区不卡恒大销售| 欧美国产一区二区三区激情无套是年度最佳推荐| 撸大师撸啊撸国产一区| 手机看片欧美一区二区三区| 手机av版一区二区| 日本一区二区成人电影| 曰本午夜福利神马一区二区| 欧美一区二区成人片| 欧美国产一级免费一区二区三区 | 日本一级不卡一二区| 国产一区二区视频在线下载| 欧美一区二区午夜免费| 成人欧美精品H一区二区| 欧美做受高潮一区| 欧美23区4微信在线| 在线观看mv的入口免费| 撸大师毛片一区二区三区| 女女同性女同一区二三区按摩| 欧美一区日韩国产亚洲打飞机| 妽妽的下边好紧好湿好爽下载| 拔插拔插8x8x污| 日本24小时全面高清画面免费 | 影音先锋欧美黑人一区二区| 午夜成人视频App| 日韩一区二区三区…| 日韩终合无码一区二区小程序| 嗯嗯啊啊一区二区三区| 日韩一区精品帝国香蕉| 欧美一区二区三区整片| 校花扒开腿让我C视频| 欧美,日韩,中文字幕| 最近最经典中文MV字幕| 啊啊啊一区二区三区免费| 欧美专区亚洲专区| 欧美一区二区直播视频| 欧洲激情一区二区三区| 最新福利视频一区二区搜索设置项 | 欧美色干一区| 成人网站视频下载国产| 成人做爰A片免费看网站爱酱| 欧美亚洲一区二区野外主播| 日韩亚洲中文字幕在线| 在线亚洲日本下载专区| 日本三级电影院屯门色魔亿区八区| 成都4P高清免费视频| 欧美黑人一区二区| 午夜精品一区二区久久做| 国产成人在线播放2025| 欧美另类亚洲一区二区| 成本人在线观看免费视频网站 | 欧美一区二区网站上班| 欧美一区二区国产主播| 欧美一区二区啊啊啊| 在线亚洲欧美专区免费| 最近2018中文最全一页| 成年人免费视频亚洲| 欧美日本视频二区| 欧美一区二区三区激| 欧美VIDEO视频一区二区| 欧美国产一区二区三区激情无套是年度最佳推荐| 成人尢物主播在线观看| 日韩欧美一区在线观看视频| 欧洲一区二区在线直播| 欧美一区二区三区性交| 含紧一点h楼梯边做边走视频| 欧美亚洲qt一区二区三区| 欧美亚洲国产日本另类| 日本一区二区成人网站| 欧美一区二三区人人喊爽| 欧美一区二区国产主播| 日韩台多人群交派对一区| 欧美一区二区| 国产精品自在欧美一区| 欧美另类亚洲精品一区二区| 欧美亚洲第二区不卡xxx| 欧美丝袜制服中文字幕| 夜巴黎视频一区二区| 无套进入无套内谢A片| 日韩无人区码卡二卡3卡4的下载| 欧美一区二区www| 欧美一区二区三区爽爽爽| 午夜视频app在线观看| 日韩国产一区二区麻豆欧美三区四区 | 最新的亚洲日韩在线| 日本免费一区二区三区四区五六区软件| 在线观看AV免播放器| 来5566中央字幕| 欧美gogo大但视频| 最近最新中文字幕高清中文 | 欧美一区二区三区苍老师| 小红书无套内射丝袜网站| 手机下载三级片日韩在线观看| 大香蕉不卡一区二区三区| 日本三级电影院屯门色魔亿区八区| 日韩国产一区二区jk返场3p| 最近韩国日本免费观看mv免费版| 国产激情一区二区欧美| 拔插拔插8x8x污| 嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯成人二区 | 日韩在线有码一区二区| 欧美一区二区成人片| 国精产品一线二线三线免费| 巜锕锕锕锕锕锕好湿视频| 成人网站在线进入爽爽爽| 提莫影院福利一区二区| 欧美一区二区高清| 探花精品视频最新地址| 欧亚咪咪一区二区三区| 欧美一区二区人人喊爽,| 嗯哦哦欧美亚洲一区| 噜噜自拍丝袜空姐天美传媒一区二区| 校花扒开腿让我C视频| 欧美一区二区三区不卡| 欧美亚洲国产日本另类| 成人在线亚洲解说| 影音先锋亚洲va一区二区三区| 屁股供客人一区二区| 国精产品一二二区蜜桃| 欧美一区二区三个区视频| 日本人妻不卡一二区| 日本不卡一区二区推油| 欧美一区二区视频小说| 啄木乌欧美一区二区三区在线 | 四虎影库永久地址发布| 欧美主播一区二区三区美女,欧美视频播放一区二区 | 日本一区爱爱爱视频免费专区| 欧美亚一区二区精品| 欧美一区二区高清免费看| 欧美午夜精品久久久久久元件| 国产伦一区三区三区| 全网最污网站在线观看| 欧美一区二区三区视频,| 欧美专区一区二区三区蜜芽| 午夜精品褔利一区二三区 | 欧美一二区激情视频| 日韩一区二区三区青椒| 撸大师爆插姿源无码一区| 成人视频欧美一区二区| 欧美一区二区三区免费看教程| 在线免费一区二区欧美| 怡红院亚洲一区二区三区| 欧美一区二区三区四区视频,高清…| 欧美一区二区精品成人精品| 成人做爰黄A片免费看下载途牛 | 国产乱码一卡一卡二卡新区 | 欧美一区二区三区四区精品粉嫩 | 在线在日本制服中文欧美| 欧美一区二区三区四区五区六区七区八区| 探花小视频一区二区三区| 国产精品人妻无码一区二区三区下载| 欧美一区欧美一区二区| 城中嫖妓一区二区三区| 最新国产一区欧美一区| 国产欧美黄乱绿一区二区三区| 快播电影网一区二区| 制服在线日韩中午字幕| 日本一区不卡新二区| 在线亚洲日本下载专区| 日韩综合一区二区三卡死四卡| 国产精品一区二区三区福利| 内射乱伦一区二区二区| 日本国产精品一区两区| 免费欧美一区二区在| 午夜一区二区三区日韩| 成人福利app导航在线观看| 日本一区二区啪啪啪| 本日本一道本一二三区兔费一本道不卡视频高请一区曰本 | 日韩欧美超级一区二区三区| 成人亚洲一区二区不卡| 欧美一区,二区免费在线成人| 国产一线二线三线女装品牌| 欧美一区在线视频在线播放| 欧美人交a欧美精品一区| 曰美欧美一区二区三区| 扒开自己尿口的美女| 日本韩国一区二区三区祝屏| 天美星空密桃大象传媒一区二区三区| 欧美一区日韩国产亚洲打飞机| 欧洲日本亚洲中国,字幕| 成人欧美精品一区二区三区| 八戒精品一区二区三区| 插插射wwwcom| 成人午夜禁区一区二区| 欧美一区二区三区精美影视| 天堂网2025久久精品| 日本成人漫画在线播放| 影音先锋2025资源| 小叶百合电影免费观看| 日韩国产一区二区jk返场3p| 在线俄罗斯一区二区| 手机福利视频一区二区| 欧洲秘AV一区二区三区胖子| 最新2025色中文| 国产黃色AAAA免费下载| 日韩一区二区毛片哪里可以看| 欧美亚洲成人电影一区二区| 最新日韩一区二区网| 十八禁色欧美一区二区| 日韩无砖无砖专区综合| 怎么免费看女生隐私,网站| 日本一区免费更新二区| 新67194成l人在线观看线路| 欧美国产亚洲一区| 天堂鸟一区二区三区| 欧美一区图片一区②区| 密桃一去二区直接进入| 日本卡一卡二卡三品免费网站| 午夜传媒一区二区三区| 女人性做爰100部免费| 午夜福利免费0948视频| 欧美人妖另类一区二区| 国产福利一区二区三区视频| 川上ゆう精品一区二区三区| 国产一区欧美二区另类| 欧美伦理一区、二区| 日本欧美一区二区高清| 欧亚性生活一区二区| 国产亚洲精品久久久网站好莱| 又黄又湿又免费视频在线观看 | 免费添女人囗交做爰视| 国产成人精品一区二区三免费| 好吊色欧美一期二期| 欧美二区二区成人电影| 大J8福利视频导航| 欧美一区二区无码工口| 密美杏一区二区三区| 欧美一级成人片一区二区| 欧洲亚洲免费精品一区二区| 国内精品一区二区三区四区| 在线免费观看mv网站的入口| 日韩午夜福利久久久| 小李精品一区二区三区| 就是干亚洲成人一区| 嗯啊开小嫩苞HHH嗯啊动态图| 日韩专码一区二区二区| 新农夫一区二区三区四区在线视频| 免费理伦一区二区三区四区| 国产精品系列一区二区| 午夜欢爱一区二区三区| 最近日韩中文字幕AⅤ| 又黄又湿又免费视频在线观看 | 日本欧美成人电影一区二区| 免费的色情网站www下载| 欧美一区二区三区影视| 欧美一二三四区免费观看| 日本啪啪啪网站二区| 无码欧美精品一区二区蜜桃色欲| 国产精品撸一撸一区二区| 巜锕锕锕锕锕锕好湿网站禁漫| 国产成人+综合亚5| 免费无风险安全流畅的五十多岁熟女网| 日韩特黄做爱免费观看| 成人手机视频在线播放| 成人AV免费下载网站ios| 欧美一区二区特殊服务| 日韩欧美一区二区不卡| 日韩一区,二区。三区| 欧美yazhou区综合| 日本欧美一区二区高清| 巨爆乳一区二区爆乳区| 成人免费网站亚洲一区| 最新2025年亚洲中文字幕暴露| 啊灬啊灬啊灬快喷水了软件| 日韩欧美一区二区不卡| 日本调教一区二区三区免费| 欧美亚淫秽一区二区| 媚药精品一区二区三区| 国产精品欧美精品一区二区| 成人欧美一区二区三区白人i | 日韩高清制服在线不卡| 日韩在线一区=区三区| 日本有码在线观看下载| 日本一区二区三区在线视| 欧美一区二区三区-黄色| 在线一区二区三区四区| 日韩高清制服在线不卡| 日本韩国欧洲一区二区| 日本韩国亚洲欧美国产一区二区三区精品综合榴莲 | 免费欧美高清一区二区| 欧盟激情一区二区大尺度| 无码永久免费AV网站| 寡妇一区二区三区免费| 四虎4hu地址最新| 日本不卡系列一区二区| 欧美久久久久久久久久福利| 日本最新不卡一区二区| 欧美一区二区三区在线看哚哚影院 | 欧美一级特黄片一区| 欧美一区二区三区电影| 欧州性一区二区三区四区| 日本肏逼14275097745| 午夜成人漫画无删减版| 午夜福利02500| 成人免费看xx18| 抖音一区二区一级视频免费观看| 日日干日日一区二区| 欧美日韩综合一区二区| 日本精品一区二区日屄片 | 日韩欧美久久久久久久久久| 天美麻豆一区二区三区| 欧美变态另类一区二区山东| 欧美一区二区三区免费毛卡片mr| 国精产品一二二区蜜桃| 欧美成人一区二区三区| 欧美一区二区在线播放| 日韩欧美制服中文射| 推荐几个网站是男人就懂的| 好男人精品综合一区| 全黄视频又色又爽免费大全视频| 性欧美重口另类一区二区| 岛国成人AV片一区二区三区| 巨乳人妻一区二区三区下载| 日本一卡2卡三卡4卡网站| 日韩精品一区二区蜜桃久久| 成人黄色片网上下载 | 日本一卡二卡免费欧美视频| 午夜福利1000合集| 国产欧美视频不卡一区二区| 欧美区亚洲区小说区自拍区| 手机中文字幕一二三四区| 最新福利视频一区二区搜索设置项 | 欧美一区二区三区一| 日本A片软件下载大全| 日本欧美三级一区二区| 午夜精品久久久久久久91蜜桃APP 午夜精品久久久久久久久久久久金瓶梅 | 日本免费欧美一区二区三区| 日本一区二区免费欧美| 欧美亚洲日本下载n| 成人在线视频免费不卡不卡| 欧美一区二区三区免费的| 在线观看色情app| 国产成人m3u8视频播放器| 国产成人AV又粗又大果冻传媒| 国产亚洲综合一区二区| 欧美一区二区三区最新网址| 欧美一区二区在线免费观看| 摸BBB揉BBB揉BBB视频| 日本一区爱爱爱视频免费专区| 春暖花开性吧有你欧洲一区二区| 日韩精品一区二区蜜桃久久| 国成人免费视频69麻| 欧0000XXXX| 影音先锋按摩资源站| 免费欧美高清一区二区| 成人久久网站A片色婷婷| 和黑人做爰下边好大| 欧美另类在线一区二区| 欧洲不卡一区二区三区| 大香蕉伊一本红心一区三区| 国产无码一卡二不卡| 手机在线一二区日韩| 日本一区二区中文字募| 日本一区二区成人电影| 成人漫画免费网站无码日本| 日韩综合一区二区三卡死四卡| 欧美一二区激情视频| 加勒比极品一区二区| 欧美BBBBB性BBBBB| 免费网站你懂我意思吧2| 欧美国产一区二区三区。| 欧美二区一区亚洲欧美一区| 欧美一区二区免费看| 国产日韩高清欧美专区| 日韩不卡一区二区三区| 成人色色一区二区下载| 欧洲一区二区无圣光| 日韩一区二区二区蜜桃| 欧美亚一区,二区,三区区成人| 天堂福利精品综合一区| 最新的亚洲日韩在线| 日韩精品一区二区三区宿舍 | 国产欧美一区二区| 情侣是,日逼一区二区| 日韩欧美久久久久久久久久| 动漫女人的大乳头网站| 欧州美女一区二区三区| 欧美乱码一区二区三区免费| 成人欧美一区二区三区免费| 欧美一区二区三区淫乱游戏| 少妇好久久久久久久久久| 欧洲乱伦一区二区三区| 夜夜嗨一区二区三区直播平台| 原神久久久一区二区三区| 免费日韩高清砖码二三区评分怎么样| 日韩av免费下载一区二区| 欧美乱伦一二三四五区| 日韩精品一区二区蜜桃久久| 欧美十八禁一区二区| 店长推荐精品成人一区| 兔费亚州一区二区三区| 新中文福利视频网二区| 明日花无码破解欧美二区| 在线观看色情app| 欧美一区二区三区精品| 又黄又爽一区二区三区| 国产一区欧洲一区二区| 国产伦精品一区二区三区妓女下载安 | 日本成人精品一区二区| 日韩中文字幕在线一区二区| 在线一区在线视频观看| 欧美色干一区| 欧美一区二区三区免费看教程| 国产欧美二区五六区| 成人福利app导航在线观看| 国产做受高潮短发| 国产色黄高清免费播放器| 日韩亚洲精品中文字幕| 日本卡一卡二卡三品免费网站| 成人在线欧美一区二区| 欧美一区二区在线看| 日本成年人一区二区| 好吊shiangav| 成人短视频一区二区| 欧美一区二区视频一线天| 成人做爰100部片需要多少钱377成做爱鲁鲁| 怡红院AV在线观看| 日本免费无石马一区二区三区| 在免费jlzzjlzz播放视频| 极品尤物一区二区三区| 免费看女生隐私网站| 欧美黑人一区二区| 无遮挡成人在线观看| 欧美一区二区视频一线天| 免费网站又色又爽又黄| 欧美一区二区三区精品免费| 凹凸视频熟女区二区| 欧美人成精品网站免费| 日本免费无石马一区二区三区| 欧美一区二区三区四区五区〖网:176.22〗 | 欧美一品道一区二区三区| 日韩欧美丝袜美腿亚洲一区二区| 最新中文字幕欧美日韩| 欧美国产性一区视频| 欧美mV日韩mv国产视频| 欧美人妻不卡一二三四区| 国产成人主播在线播放| 日韩一区二区二区蜜桃| 国产成人综合亚洲欧美妖| 国产欧美一区二区三区三区| 成人黄片网站免费版| 日韩女同互慰一区二区| 日韩无砖专区2020| 国色天香一区二区欧美| 欧美另类第一区二区三区| 日本三级成本人网站| 欧美一区二区三区网站-标清迅雷1080| 日韩亚洲一区二区欧美| 入禽太深欧美一区二区| 原千岁一区二区三区| 日韩一区二卡撸大师| 欧美中日韩一区二区三区| 午夜福利吗1000| 最新中文字幕亚洲手机版| 无码精品黑人一区二区老人| 成人论坛视频三级| 农村熟女一区二区三区四区| 欧美一区二区高清| 国产一区二区三区欧美| 欧洲色图一区二区三区| 日本成人网一区二区| 国产福利片一区二区| 日本一区二区综合亚洲| 日本有码在线观看下载| 欧美乱码一区二区三区免费| 成人做爰直播App下载| 欧美一区二区三区伊人| 日本亚洲欧美一区二区三区四区五区六区粉 | 日本一区二区精品福利| 欧美一区二区| 日韩视频中文字幕app| 加勒比一本道一区二区三区 | 国产欧美视频不卡一区二区| 国产欧美日产一区二区三区人妖 | 技师按摩养生服务一区二区最黄色片| 撸撸的爱在线一区二区| 岛国成人AV片一区二区三区| 在线亚洲欧美专区免费| 国产精品黄在线观看免费软件| 新版的色悠悠久久久| 欧美亚洲综合在线一区| 欧美1区区污污爽区| 欧美人人模日韩精品一区二区三区| 手机在线小视频二区| 新加波一区二区不卡| 在线视频亚洲免费中文字幕| 日本成人漫画网站18| 欧美一区二区在…线观看| 国产高清中文字幕一区| 探花一区二区免费看| 夜夜爽欧美精品一区| 成人网站在线进入爽爽爽| 日本一卡二卡视频麻豆| 午夜福利iOS污物草逼黄色| 日本韩国一区二区在线| 日韩中文字幕区一区| 欧美一区二区制服在线| 在线视频不卡一区二区| 免费的免流量的av网站| 欧美一区二区无码工口| 免费观看亚洲人成网站| 成人做爰A片免费观看软件| 日韩精品一区二区三区精华液| 日韩精品一区中文字幕| 性教育视频无码观看| 欧美一区二区三区色图| 天美传媒精品1区2区3区 | 日韩高清制服在线不卡| 成人在线亚洲一区二区| 奥美成人版一区二区视频| 新加坡成人网站免费下载电影在线观 | 国产精品中文字幕亚洲欧美 | 果贷一区二区三区在线| 欧美一区二区视频在线观看在线 | 再见观看精品一区二区三区诗句 | 国偷自产中文区一区二| 无套进入无套内谢A片| 免费的免流量的av网站| 国产精品一区二区综合亚洲| 成人免费网站视频ww破解版| 欧美一伦一情一色网站| 欧美一区二区三区不卡黄片| 欧美一区二区三区的区| 国产真人做爰视频免费看| 欧美一区二区无码版| 天海翼亚洲第一区二区| 午夜五十路一区二区三区| 成年美女网站免费大全APP| 极品露脸一区二蜜桃| 国产一区二区福利片| 欧美一区精二区品视频一区| 欧美BBBBB操BBBBB| 欧美日韩中文制服| 啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊一区二区 | 四区二区一区菲律宾熟女| 日本成人精品一区二区| 妽妽的下边好紧好湿好爽下载| 国产嘛嘛欧美一区二区| 欧美一区二区原在线| 国精产品一线二线三线免费| 无码国产伦精品一区二区三区 | 国产视频在线swag| 大香蕉一区二区导航| 日韩精品欧美国产一区二区| 欧美AAA1725| 朱向东妣妣阴蒂鲍鱼大香蕉一线天五月天久久香蕉精品香蕉精品 | 新怡红院在线视频免费| 欧美亚洲精品一本道| 欧洲高清免密视频一区二区| 欧美AAAAAVⅤ一区二区三区| 大桥国产精品一区二区| 国产成人综合亚洲欧美妖| 午夜福利吗1000| 国精产品秘成人一区二| 欧美一区二区三区-黄色| 成年美女黄网站色大免费视频| 性感尤物福利亚洲一区| 商场女厕一区二区三区在线| 欧美一区二区三区激情视频| 欧美日韩中文制服| 搡老熟女老女一区二区| 区二区区别88888金三角| 欧美一区午夜欧精品| 日本欧美成人电影一区二区| 国产伦精品一区二区三区妓女下载| 日韩欧美生活一区二区| 日韩专区一区西瓜视频| 欧美亚洲偷拍一区二区| 欧美区亚洲区小说区自拍区| 欧洲一二区在线观看| 天美传媒视频一、二区| 在线gakq4aaa一区| 欧美一区二区三区三页| 成人无码在线观看视频app| 成人免费毛片一区二区三区苹果店| 日本不卡在线一区二区| 影音先锋资源2025| 欧美亚洲一区二区极品| 日本美女app免费| 手机亚洲影院中文字幕| 欧美一区三区三区高清不卡| 欧美mV日韩mv国产视频| 在线欧美足交一区亚洲| 卡一卡二卡四卡无卡免费乱码网站| 欧美午夜精品-区二区三区| 欧洲成人一区二区三区欧美性生活| 国产一区欧洲一区二区| 成人国产精英aaa| 日韩2025最新精品在线| 最新欧美一区二区在线观看| 啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊一区二区 | 欧洲免费在线观看一区| 本日无久湾一在区道| 免费看黄网站最新版| 干哥久草免费在线视频| 日韩激动一二三四区| 欧洲-区三区三区免费视频| 日韩欧美超级一区二区三区| 日韩专精一区二区免费| 国产一区二区欧美日韩| 最近最新MV免费版| 四区二区一区菲律宾熟女| 日本亲东精品一区二区| 成人日本无码漫画| 欧美一区二区水蜜偷拍| 岛国成人AV片一区二区三区| 欧美一区二区久久久| 无码一区色大师二区| 在线观看成人VR片| 日美韩亚一区二区三区| 欧美一区二区www| 成人短视频一区二区| 日韩终合无码一区二区小程序| 免费的视频观看一区欧| 另类专区亚洲欧美国产| 日日嗨超碰一区二区三区| 午夜福利电影网777| 国产成+人+综合+亚洲| 十大污软件免费下载| 日本一区二区视频聊天| 欧美一区二区直播视频| 日本欧美一区二区免费视频| 欧美一区二区三区,四区五区六区视频 | 成人亚洲精品久久久久软件| 可以在线免费观看的黄污网站下载| 欧美一区二区三区四区视频,高清…| 怡春院大香蕉卫生巾| 午夜精丶品褔利一区二三区| 成人一区二区三区四区五区六区| 欧美激情一区二区| 欧美专区二区三区四区| 成人短视频一区二区| 国产伦精品一区二区三区男妓 | 日韩在线有码一区二区| 午夜福利02500| 日韩一区二区三区的| 免费网站你懂我意思吧2| 日韩中美欧洲一区二区| 国产成人无码性教育| 日韩AVAPP在线下载| 日本不卡一区二三四| 成人亚洲精品久久久久软件| 成人网站一件爽爽爽| 欧美一区二区在线免费观看| 夜巴黎视频一区二区| 日本成人网站一区| 日韩视频中文字幕app| 国产精品撸一撸一区二区| 日韩在线一区二区三| 婷婷97狠狠成人网站| 欧美一区二区三区免费| 欧美欧美色图视频一区| 国产福利电影一区二区| 欧美一区二区色电影| 国产福利电影一区二区| 欧美亚州一区二区视频| 情侣是,日逼一区二区| 国产成+人+综合+欧美亚洲 | 成人做爰直播App下载| 欧美一区二区三区免费毛卡片mr| 午夜精品福利一区二区 | 成人做爰WWW网站视频免费| 密美杏一区二区三区| 欧美一区二区午夜成人片 | 欧美一区二区三区囮区| 成人网站下载大全欧美| 日本一区二区更新不卡| 午夜成人欧美一区二区| 日韩v在线播放2025| 欧美一区二区原在线| 最新资源站手机版中文字幕| 欧美国产亚洲一区| 壹嘉壹亚洲店福利午夜| 日本熟妇初撮一二区| 欧美一区二区三区下载| 欧美亚洲熟妇一二三区| 国产成人综合亚洲欧美妖| 日本人交配视频软件APP| 大苹果大香蕉大西瓜在线一区 | 国产欧美日韩一区二区妖精| 国产福利片一区二区| 华人大香蕉久久精品一区| 欧美区亚洲区视频一区| 和黑人疯狂做爰下边很舒服| 欧美十八禁一区二区| 国产色黄高清免费播放器| 日韩无码欧美精品一区二区| 免费看隐私部位网站| 欧美性感麻豆一区二区| 国产黄总AV.COM| 成人欧美一区二区三区xxxxx| 国内外推油视频一区| 欧美一区二区精品成人精品| 校花扒开腿让我C视频| 成人v精品秘蜜桃久久一区| 日本精品一区二区日屄片 | 天海翼1区2区3区| 按摩做爰A片在线看| 暗呦网一区二区三区| 日本欧美一区二区免费视频| 无码人妻精品一区二区三区下载| 日韩与亚洲精品中文字幕| 成人欧美一区二区三区黑人免费奉 | 欧美不卡一区二区三区四区五区| 日韩欧美一区二在线播放| 欧美一区二区三区成人片 | 好吊色欧美一区二区三区视频| 成人色色一区二区下载| 性吧春暖花开最新地址一| 日本成年人一区二区| 欧美一区二区三区四区五区 | 欧美一区二区视频在线观看免播放器| 小明看欧美一区二区视频| 四十路一区二区三区四区| 欧美一区二区三区囮区| 六月伊人亚洲国产不卡一区二区| 欧美一成人一区二区| 四虎影库新址永久免费| 全国探花外围少妇一区二区| 国产英文乱码一二三区中文字幕 | 无码十八禁色情APP下载| 欧美人成精品网站免费| 国产精品一二区成人| 欧美做受高潮一区| 欧美一区二区三区激情在线视频| 欧美一区二区三区中文子幕| 欧美一区二区三区四区短视频| 日本高清欧美一区二区| 欧美专区亚洲专区| 国产精品人妻无码久久久郑州天气网 | 国产一区二区午夜福利| 原神久久久一区二区三区| 搡老熟女老女一区二区| 嘟嘟成人一区二区三区| 制迫喉奥调教一区二区| 成人做爰黄a片免费看下载按摩| 日本三级成本人网站| 日韩欧精品国产一区二区| 果贷一区二区三区在线| 日韩在线一区=区三区| 懂色av中文一区二区三区天美| 成人网站在线进入爽爽爽| 小明台湾地区发布动态| 最近中文字幕免费MV视频7| 成人网站视频下载国产| 国产成人免费做爰视频| 欧美一区二区三区在线看| 欧美亚洲凹凸视频一区| 欧洲一区二区三区在线| 日韩与欧美中文字幕| 无码人妻一区二区三区APP下载| 日本精品vs韩国精品| 唐嫣精品一区二区三区| 插双洞亚洲一区二区| 欧美乱伦一二三四五区| 国产123区m3u8| 日韩一区二区三区哔哔| 日韩一卡2卡3卡新区乱码来袭| 日韩欧美国产一区二区三区桌边精品| 成人在线欧美一区二区| 成人综合亚洲精品欧美| 日本成人亚洲一区二区影院| 国产欧美一区二区三区蝴蝶| 啊灬啊灬啊灬快喷水了软件| 日韩欧美一区二区三区三州日韩在线欧美一区二区三区 | 欧洲亚洲成人欧美一区二区| 欧美一区=区下栽入囗| 欧美中文字幕二区四区| 日韩在线一区二区水蜜姚| 日韩精品资源专区二区| 日本三级成本人网站| 日本韩国一区二区免费| 就去亚洲综合一区二区| 欧洲美一区二区三区亚洲| 日韩无砖专区2020| 成人男人露jiji网站自慰| 免费播放高清毛片A片软件| 欧洲亚洲一区二区不卡| 欧美一区二区午夜成人片 | 区无码20258年| 怡春院大香蕉卫生巾| 日韩欧美亚洲第一分区| 成人一区二区不卡欧美| 巨爆乳一区二区爆乳区| 怡红院水蜜桃在线观看| 情侣是,日逼一区二区| 国产成人综合老少配| 欧美力综合一区二区三区 | 欧美二区在线观看视频| 日本亚洲一区不卡免费| 日本一区二区三区成人电影 | 国产精品黄色免费网站视频下载 | 欧美一品道一区二区三区| 国产一区二区午夜福利| 在线视频1卡二卡三卡| 成人免费网站视频ww破解版| 天美麻豆红桃一区二区| 欧洲乱伦一区二区三区| 妞干网2025免费视频| 又色又爽又黄又免费| 晚上你懂的免费网址| 日本韩国欧洲一区二区| 大象精东一区二区三区| 欧美一区二区三区男女一级视频 | 哪个网站可以下载a片| 欧美亚一区二区三区成人| 欧美一区二区三区下载| 成人黄色欧美一区二区| 平果视频大片一区二区三区| 四虎影库最新在线地址| 无套进入无套内谢A片| 欧美一区二区三区二页| 无码视频网站app| 巨乳人妻一区二区三区下载| 午夜精丶品褔利一区二三区| 日本一卡二卡免费欧美视频| 国产黄网站在线观看不要钱的| 日美韩亚一区二区三区| 欧美叉叉一区两区爱草视频| 成人在线视频免费不卡不卡| 欧美.亚洲.日韩.另类.| 成人欧美.一区二区三区| 无码十八禁色情APP下载| 成人黄91免费观看| 欧洲无线免费区一区二区| 日本在线一区二区| 午夜福利一区二区三区 | 宅男深夜必备亚洲最大成人色播平台当红女星任你调教680. | 少萝看裸体网站| 在线未删减欧美一区二区| 成人综合亚洲精品欧美| 欧洲色资源一区二区| 日产乱码一二三区别免费| 欧美一区二区国产主播| 欧美一区二区三区中文子幕| 国产欧美一区二区精品性| 六月伊人亚洲国产不卡一区二区| 欧美欧美色图视频一区| 欧美亚洲另类一二区| 日本欧美一区二区三区中文| 国十次啦AV导航亚洲一区| 婷婷97狠狠成人网站| 国产做受高潮短发| 欧洲一区二三区香蕉| 影音先锋929zyz玖玖资源站| 女好姦一区二区三区| 勾魂日韩午夜一区二区| 国产被窝福利一区二区| 国产精品黄色免费网站视频下载 | 我不卡国产一区二区三区| 啊啊啊,好爽吖一区二区| 欧美1区2区欧美1区2区| 日韩在线一区二区三区下载| 欧美中文在线一区二区| 欧美一区二区三区激| 日韩不卡的一区二区| 国产伦一区二区三区免费| 欧美亚洲日本一区二区| 天堂网2025久久精品| 欧精美欧美一区二区三区| 技师按摩养生服务一区二区最黄色片| 欧美一区二区特殊服务| 欧美一二三区顶级视频| 成人漫画精品区二区无码| 国产精品一二区成人| 印度一区二区三区视频| 欧美一区二区三区成人网站色 | 欧美一区二区三区下载| 欧美亚综合洲一区二区| 成人极品av一区二区| 午夜在线电影亚洲一区| 成人亚洲精品久久久久软件| 日本欧美xxxxx一区二区| 成人免费做爰视频WWW| 国产亚洲综合第一区| 欧美XX性爰一区二区| 日本区一区二午夜福利| 欧美一区二区三区成人电影| 农村熟女一区二区三区四区| 在线视频亚洲免费中文字幕| 成人电影欧美一区| 欧美一区二区水蜜偷拍| 国产成人综合又黄又爽又色| 大陆欧美精品一区二区三区| 成人黄色欧美一区二区| 日韩一区二区三区怎么打| 在线制服中文日本欧美| 国产高清福利局一区三区| 日韩一区二区三区域| 日韩亚洲主播在线观看| 成人欧美一区二区三区黑人免费奉 | 欧美一区二区在线免费播放| 手机在线永久免费高潮| 欧美一区二区| 日本爱爱网一区二区| 日本野花暖暖视频网站| 四川bbB搡BBBB搡BBB| 欧洲一级特黄不卡视频| 欧美一区二区三区四区五区六七区八| 成人网站观播放量器| 欧美一期二期在线免费| 国产伦精品一区二区三区男妓 | 欧美一区二区三区成人网站色 | 欧美一二三四区免费观看| 字幕中文一区免费| 最近中文字幕免费MV视频7| 日本亚洲成人一区二区| 双飞富婆一区二区三区| 夜夜嗨二三区香蕉社区| 影音先锋按摩资源站| 欧美一不卡二不卡三不卡| 女人性做爰100部免费| 日韩一区二区免费去二区免费日韩| 外国老妇在线一区二区| 日韩一区二区三区怎么打| 六九福利社一区二区三区| 欧洲成片三区二区一区| 日本WWWW高清色卡| 日韩专区一区西瓜视频| 欧美一区二区三区日本一区二区三区| 国产一区二区精品下载在线观看| 大J8福利视频导航| 抜插拔插影库永久免费| 拔插拔插.comApp下载| 欧美一区二区三区色精品| 啦啦啦一区二区久久| 日韩欧美国产精品二区| 欧州一线区二区三区| 日韩台多人群交派对一区| 成人黄色欧美一区二区| 欧美一区二区三区不卡黄片| 天堂在线一卡二卡三卡| 日韩一区二区浪潮视频| 欧洲区一区二区三区在线| 日本一区二区更新不卡| 欧美一区在线视频在线播放| 日本三级成本人网站| 双飞富婆一区二区三区| 大香蕉777一区二区| 四十路一区二区三区四区| 成人嘿咻色情一区二区| 欧美日本视频二区| 成人精品一区二区婷婷| 天堂网2025久久精品| 欧美一区二区三区色欲| 免费手机avapp| 日本视频一区二区三区| 免费看男人露jiji网站| 国产视频一区福利导航| 日韩有码中文字幕一区| 欧美亚洲一区二区野外主播| 午夜蜜桃一区二区三区| 国产精品区一线二线三线| 日本丰满老熟妇专区一二区| 欧美XXXX网站| 国产伦精品一区二区三区男妓 | 欧美二区一区亚洲欧美一区| 成人亚洲精品一区二| 欧美一成人一区二区| 天美传媒性交性交性交| 囯外性爱视频一区二区| 最近2018中文最全一页| 日本亚洲免费一三区| 欧美亚洲精品一区二区三区精品| 欧美一区二区三区直播| 日本精品不卡一区,二区,三区。| 日本一本免费一二区| 日美韩亚一区二区三区| 啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊一区二区 | 曰本午夜福利神马一区二区| 成年免费观看黄页网站| 欧美国产在线一区二区| 影音先锋资源2025| 在哪里下载内射软件| 日韩欧美一区二区区| 欧美三根肛交一区二区三区| 国产欧美丝袜不卡一区二区| 免费看女生隐私网站| 日本欧美播饭二区视频| 在线亚洲制服中文欧美| 在线视频欧美韩日制服| 日本不卡一区二区推油| 午夜av免费蜜桃草| 区无码20258年| 国产V欧美综合一区二区三区| 制服.亚洲.中文秘书| 影音先锋929zyz玖玖资源站| 日韩一区不卡中文字幕| 天海翼在线视频一区二区| 国产亚洲手机一区| 欧美一区二区成人黄色片| 天美麻豆红桃一区二区| 大肥婆老熟女一区二区| 免费污视频粉色导航| 十八禁色欧美一区二区| 欧美乱伦一区二区三区| 欧洲一区亚洲一区香蕉| 四虎精品永久在线无码| 大桥未久无码破解系列| 欧美亚洲凹凸视频一区| 日韩导航亚洲综合| 日韩欧美一区二区视频| 成人福利直播一二区| 日韩欧美二区公司| 日韩特黄特色免费视频| 国产伦一区三区三区| 国产福利视频一区二区| 日韩破解版一区二区三区| 大香蕉玩3p一区二区| 欧美一区二区无码版| 国产色情av久久无码网站下载| 拔插拔插8x8x皇冠| 欧美一区2区三区4区公司贰佰| 日本道特黄特色免费视频播放| 欧美午夜精品-区二区三区| 午夜精品久久久久久久第一页下载| 杨幂乱码精品一区二区| 国产精品海角社区免费视频‘| 欧美一区二区三区激情啪啪 | 国产欧美二区五六区| 日韩一区精品帝国香蕉| 国产欧美一区二区三区婷婷色 | 欧洲老妇人·激情一区二·区| 欧美一区二区三区免费的| 明星换脸一级片亚洲一区二区| 欧州成人一区二区三区读书籍久久软件 | 暖暖视频一区三区四区五区| 无码人妻一区二区三区线花季软件 | 午夜成人漫画无删减版| 国产欧美精品一区二区三区四| 成人77777777| 午夜福利成人一区二区三区四区 | 成人免费看xx18| 日本亚洲成人一区二区| 可以免费看美女隐私的网站| 欧美一级特黄片一区| 免费网站看美女隐私| 欧美一区二区鲁丝袜片| 日本欧美一区二区免费视频| 年夜福利日一区二区| 大桥未久无码破解系列| 手机看片欧美一区二区三区| 又色又爽又黄又免费| 日版一区二区三区欧美| 欧美亚洲。在线视频| 欧美一区二区三区囮区| 性欧美一区二区人畜杂交| 成人手机视频在线播放| 日本网站你懂我意思吧| 性吧春暖花开地址| 欧美一区二区三区成人精品| 未满十八岁成人网站| 国产欧美精品一区二区免费| 成人在线手机观看视频| 成人做爰69片免费| 欧美一区二区福利| 日本成人视频一区二区| 日美韩亚一区二区三区| 午夜精品久久久久久久第一页下载| 国成人免费视频69麻| 天堂不卡二区三区更新| 欧美一区二区三区直播| 日本丰满老熟妇专区一二区| 六月伊人亚洲国产不卡一区二区| 午夜传媒一区二区三区| 欧美名忧一区二区三区| 在线gakq4aaa一区| 扣扣传媒无码免费视频| 成人网站下载大全欧美| 成人欧美一区二区三区在线湿哒哒| 成人黄片网站免费版| 日本成人网一区二区| 免费国精产品一二二三| 成人午夜色情一区二区| 天海翼精品一区二区| 成人午夜色情一区二区| 国产又爽又黄A片免费观看| 日韩不卡的一区二区| 影音先锋久久99| 欧洲一二区在线观看| 欧美一二三区顶级视频| 国产系列一区二区三区苹果| 欧美一区二区三区yinshuiduoduo| 撸一撸亚洲一区二区三区| 日韩不卡一区二区三区| 午夜蜜桃一区二区三区| 日本最新不卡一区二区| 囯产精品一区二区三区线一牛影视-.| 日本不卡亚洲,欧美,日韩,中文字幕| 欧洲精品无码一区二区三区介绍| 欧美亚洲在线一区二区三区| 日本网站成人下载免费 | 欧美午夜精品吃瓜一区| 成年美女黄网站色大| 欧美一区二区在线免费观看| 日本强伦姧人妻一区二区| 成人手机视频在线播放| 欧美一区日韩国产亚洲打飞机| 欧美亚洲qt一区二区三区| 日韩一区二区大象视频| 欧美区亚洲区小说区自拍区| 欧美一区二区三区爽大酷| 手机无码在线一区二区| 最新avapp网站| 欧洲怡红院一区二区| 欧美一级加特级色播| 欧洲成人精品一区二区三区3d| 成人免费A片APP| 四区二区一区菲律宾熟女| 欧美一级A片一区二区三区| 欧美一区二区三区成人木片| 国内外成人免费视频| 日韩欧美久久久久久久久久| 少妇一区的主播亞州| 国产在线不卡卡卡不卡卡卡| 影音先锋资源2025| 欧洲一区亚洲一区香蕉| 欧美一区二区喷水集合| 日本成人小电影一区二区| 国内精产品一二区综合| 日韩一区二区三区中文字幕| 欧美人兽配黄片一区二区| 无人区在线观看免费播放电视剧的软| 欧美人妻夜夜爽一区二区三区| 日韩欧美激情一区二区| 欧美一区二区三区精品免费| 成人一区二区国产撸视界| 国产精品欧美一区乱破| 日韩欧精品国产一区二区| 成人做爰黄a片免费看下载按摩| 日本啊啊啊一区二区| 国产日本欧美一区二区| 四川BBBB搡BBB搡B1| 日本道特黄特色免费视频播放| 午夜福利成人一区二区三区免费| 太吊黑人一区二区三区四区五区| 日韩美女技师一区二区| 午夜福利一区二区三区 | 手机在线亚洲欧美日韩制服| 曰韩欧韩美三区二区一区不卡| 天美传媒精品1区2区3区 | 欧美一区二区高清免费看| 欧美1期2期3期说| 带剧情的欧美性爱一区二区| 搜查官媚药中出一区二区| 欧美一区二区三区熟女| 欧美兽父高清123区| 成人18网址在线观看| 欧美亚洲第一区弟二区| 可下载无码成人AV| 媚药精品一区二区三区| 国产成人+综合+亚洲欧美| 养生馆双飞一区二区| 成人做爰视频WWW| 果贷一区二区三区在线| 国产一区二区成人撸视界| 欧洲一区二区三区蜜桃| 日本一二区在线不卡| 已满18直接入网站| 干哥久草免费在线视频| 欧美qiangjian一区二区三区| 午夜福利吗1000| 欧美亚洲色香蕉综合一区二区| 成人手机视频在线播放| 欧美一区二区| 无码一区色大师二区| 少萝裸体网站| 午夜精品福利一区二区 | 大鸡巴操欧美一区二区 | 四十路一区二区三区四区| 日韩欧美国产成人一区二区| 国产成人m3u8视频播放器| 日韩在线有码一区二区| 勾魂日韩午夜一区二区| 成人14欧美片免费| 国产福利一区二区三区视频| 日本24小时全面高清画面免费 | 卡一卡二卡三无人区乱码在线| 成人漫画免费网站无码日本| 欧美后入内射一区二区| 国内不卡一区二区三区中文字幕| 欧美不卡在线一区二区三区| 拔插拔插8x8x成人影库永久免费| 日韩一区二区浪潮视频| 拔插拔插影库永久免费| 欧美一极黄色录像一区二区| 国产乱码一卡一卡二卡新区 | 无人区乱码一二三区别视频| 欧美一区二区成人网| 国产美女黄网站免费下载| 欧美一区二区三区亚洲| 加勒比一本道一区二区三区 | 欧洲亚洲一区二区三区不卡| 欧美人体精品一区二区三区| 司机福利一区二区| 日韩中文字幕动漫一区二区| 强伦轩一区二区三区区别免费看| 强伦轩一区二区三区区别免费看| 日本不卡一卡二新区手机| 欧美VIDEO视频一区二区| 国产乱强伦一区二区三区| 大屁股白浆熟女一区二区| 日本一区二区三区另类视频| 小黄书1区2区3“| 手机福利视频第一区| 囯产精品一区二区三区线一牛影视-.| 成人在线手机观看视频| 新中文福利视频网二区| 啊~你tm别了麻豆入口| 尹人综合大香蕉亚洲一区二区| 日本欧美一区二区三区| 欧洲熟妇色xxxx一区二区三区四区| 日本免费视频观看MV免费软件| 日本一区二区在线视频| 欧美一区二区网站上班| 国产精品一区二区推荐| 日韩一区二区三区中文字幕| 欧美一级黄色手机版| 国产亚洲美国一区二区三区| 欧美一区二区三区四五六七八| 欧美亚州一区二区视频| 欧美一区二区三区成践| 欧美一区二区三区含羞草| 大象区一二三四区2021| 成人做爰黄A片免费看下载按摩| 欧美.亚洲.日韩.另类.| 探花小视频一区二区三区| 欧日一区二区在线视频| 十八岁禁看男人天堂| 影音先锋资源2025| 在线免费观看欧美一区二区| 在线舞蹈一区二区三区| 国产一区、欧美一区| 成人亚洲A片V一区二区三区有声 | 日韩特黄特色免费视频| 日本一区二区成人电影| 富婆做爰一区二区三区| 大香蕉伊在线一区二区| 在线写真福利1qu2qu| 制服诱惑国产一区二区欧美| 无码国产伦精品一区二区三区 | 日韩欧美一区二区免费视频| 日美现在av一区不卡| 日本欧美一区二区不卡在线观看 | 啊啊啊啊啊啊啊啊啊亚洲一区| 岳伦一区二区三区四区| 最新欧美一区二区三区免费| 日本成人小电影一区二区| 最新版欧美色中色| 日韩无砖码一二三区| 国产成人综合又黄又爽又色| 国内不卡一区二区三区中文字幕| 国产亚洲成人综合aV| 欧洲农村一区二区天长久久| 欧美一区二区三区精美影视| 国产日韩欧美一区二区| 国产欧美精品一区二区色综合朱莉 | 小说区综合区图片区| 日韩欧美一区二区三区三州日韩在线欧美一区二区三区 | 午夜寂寞网站app| 欧美一区二区三区精品免费| 欧美厂砖矿一区二区| 国产成人自拍亚洲美国| 国产日韩高清欧美专区| 欧美一区二区免费黄片| 日韩精品一区中文字幕| 成人在线观看无遮挡| 日韩与亚洲精品中文字幕| 欧美日韩亚洲中文字幕| 成人做爰100片免费| 欧美一区二区三区高潮喷| 国产真人做爰视频免费看| 年夜福利日一区二区| 国内精品一区二区三区四区| 欧美二韩乱伦一区二区三区| 撸大师一区二区三以| 十月最新流出全景一区二区的视频| 国产欧美日韩一区二区妖精| 欧美XXXX网站| 天堂VA视频一区二区三区| 日本推油一区二区三区| 拔插拔插8x8x成人影库永久免费| 成人手机在线免费观看| 欧美午夜伦理一区二区| 欧洲精品一区二区l| 欧美一区二区三区少妇p| 欧美日韩综合一区二区| 成人VR综合一区二区| 在线一区二区三区四区| 午夜福利成人一区二区三区四区 | 四川bbB搡BBBB搡BBB| 入禽太深欧美一区二区| 日本欧美播饭二区视频| 成人一区二区国产撸视界| 国产精品欧美一区二区三区| 午夜啪啪网站免费入口| 极品尤物一区二区三区| 成人在线免费观看app| 影音先锋资源波波网| 成人va在线一区二区三区| 国产成人精品免费视频大全下载| 欧美一区二区三区四区五区午夜福利| 日韩av免费下载一区二区| 最近最新MV免费版| 性欧美一区二区人畜杂交| 女主女王调款视频网站| 国产日本欧美一区二区三区| 手机看片1824金沙一区| 国产一区二区三区天海翼| 抖音视频色视频在线一区二区| 欧美一级一区二区精品aa| 日韩日韩在线一区二区| 射精视频网站APP| 小红书无套内射丝袜网站| 欧美一区二区三区四区五区〖网:.〗| 欧美区二区三区四区免费| 日韩国产欧美综合一区二区| 日韩欧美一区二区在线视频| 女仆扒开跪着出水自拍| 最新亚洲中文2025| 国产色综合亚洲色综合吹潮| 女主女王调款视频网站| 欧美性感麻豆一区二区| 欧美一区二区三区四区手机版| 欧洲无码人妖人兽一区二区三区| 成人做爰WWW网站视频免费| 四虎影院在线观看无码| 日韩欧美制服中文射| 日韩一区二区三不卡| 日本不卡一区二区福利| 国产一区欧洲一区二区| 日韩欧美丝袜美腿亚洲一区二区| 大香蕉一区二区导航| 欧美农村多人精品二区| 日韩欧美国产精品一区二区| 农村熟女一区二区三区四区| 影音先锋成人资源下载| 最新黄色香蕉传媒网址| 欧美一区二区三区二页| 成人网站在线进入爽爽爽| 明星换脸一级片亚洲一区二区| 影音先锋欧美一区| 成人m3u8视频免费观看 | 欧美午夜伦理一区二区| 日本一本二区不卡免费| 国产一区欧美二区另类| 日韩欧美国产精品二区| 成年免费观看黄页网站| 日本一区,二区不卡| 免费看日本美女隐私部位| 国产主播福利一区福利| 国产成人主播在线播放| 欧美性感麻豆一区二区| 成人做爰视频WWW| 日本一区二区成人电影| 在线亚洲日本下载专区| 最新在线更新中文字幕,最好的中文字幕视频2019下载,亚洲日 | 日韩精品专区一区二区-亚洲天堂一区二区三区-春梦AV | 成人免费A片网站下载软件| 欧美一区在线直播播放| 日韩一区和二区三区视频| 日本欧美播饭二区视频| 在线五十路亚欧日韩免费视频| 日韩一区二区三区…| 欧美专区一,二,三| 国产精品福利一区二区| 国产成人短视频观看| 欧美一区二区三区不卡黄片| 欧美一二三四区免费观看| 日韩在线一区按摩| 欧美亚洲熟妇一二三区| 国产论精品一区=区三区| 捷克精品一区二区三区| 国产一线二线三线女装品牌| 双飞富婆一区二区三区| 欧美一区二区三区色图| 日本不卡顿一区二区三区| 欧美一区二区三区色图| 欧美变态另类一区二区山东| 国产成人兼职视频在线播放| 天堂亚洲一区二区三区| 欧亚咪咪一区二区三区| 密美杏一区二区三区| 女仆扒开跪着出水自拍| 摸BBB揉BBBB揉BBB视频| 成人福利直播一二区| 日韩欧美一区二在线播放| 欧美人妻区一区二区三| 欧美一区视频在线看| 欧美偷拍一区二区三区| 午夜dv内射一区区| 成人在线亚洲一区二区| 威尼斯一区二区视频| 强伦轩一区二区三区区有公司 | 欧美1区视频免费观看| 成人手机视频在线播放| 欧洲日本亚洲中国,字幕| 国产亚洲精品久久久网站好莱| 日本亲东精品一区二区| 天堂蜜桃一区二区三区| 欧美一区二区免费黄片| 国产伦精品一区二区三区妓女下载| 欧美二区在线蜜桃视频| 区欧美激情区二区三| 大胆欧美啪啪视频三区四区| 欧美亚洲一区二区三区四区| 手机下载三级片日韩在线观看| 成人做爰直播App下载| 日本韩国欧美日韩一区二区| 性综合一区二区三区| 天堂一区二区三区18| 懂色av一区二区三区天美传媒| 无码欧美精品一区二区蜜桃色欲| 无套内射在线观看下载| 国际一区二区在线播放| 欧美一区二区三大黑香蕉| 成人三级视频直播视频| 国产欧美一区五六区| 大鸡巴操欧美一区二区 | 免费网站你懂我的意思吗| 日本调教一区二区三区免费| 日本高清wwwwww.色| 原神久久久一区二区三区| 日版一区二区三区欧美| 日本欧美一区二区不卡在线观看 | 日美韩亚一区二区三区| 日韩无人区码卡二卡3卡4的下载| 最近日韩中文字幕AⅤ| 免费网站看美女隐私| 射精视频网站APP| 日本一区视频色欲望芒果视频| 欧美传媒在线一区二区| 免费无码又爽有刺激网站直播| 影音先锋929zyz玖玖资源站| 欧洲精品无码一区二区三区介绍| 欧美综合亚洲月| 国产一区欧美二区另类| 成人网站无遮挡免得| 最新亚洲中文字幕。| 欧美一区二区三区-黄色| 日韩无矿专砖区一区二区| 国产福利一区二区三区在线视频| 免费网站一区二区三区| 最新福利视频一区二区搜索设置项 | 影音先锋玖玖资源站| 欧洲一区二区午夜视频| 国产一区二区三区亚洲一区二区三区欧美| 欧美午夜伦理一区二区| 欧美一区二区三区黄片| 成人免费看xx18| 原神久久久一区二区三区| 午夜在线视频App下载| 国产精品西瓜区一线二线三线| 欧洲一区二区在线视频免费观| 天海翼清无码视一区二区三区| 欧洲农村一区二区天长久久| 欧美一区二区视频一线天| 国产欧美一区二区三区综合野 | 日韩日韩在线一区二区| 日韩精品一区二区三区精华液| 国产不卡不卡一区二区| 在线观看成人VR片| 天美星空密桃大象传媒一区二区三区| 在线中文字幕日韩欧美| 国产成人无码性教育视频| 射精视频网站APP| 成年网站在线观看APP| 欧美一区二区三区伊人| 欧美一区二区三区嗯嗯啊啊啊嗯嗯 | 春暖花开性吧有你欧洲一区二区| 欧美亚洲熟妇一二三区| 欧美啪啪啪一区二区三区| 日本免费东京一区二区| 日本一区二区精品福利| 日本成人A一区二区| 欧洲免费观看一二区| 六月老司机艳女丁香婷婷综合 | 欧美一区二三区人人喊爽| 国产黄片免费下载地址| 午夜福利免费0948视频| 欧美二区一区亚洲欧美一区| 免费网站又色又爽又黄| 性欧美一区二区三区| 欧洲美洲亚洲一区成人网| 最近最新中文字幕高清中文 | 午夜精品一区二区私人| 手机亚洲影院中文字幕| 手机福利欧美欧美精品一区二| 日韩无砖无砖专区综合| 成人丁香色五月综合| 欧美一区二区三区免费视频 | 在线不卡一区二区三区| 欧美亚洲综合一区二区| 日本不卡一卡二新区手机| 欧美mV日韩mv国产视频| 日韩欧美久久久久久久久久| 成人欧美一区二区三区白人| 欧美一区二区视频在线免费播放 | 欧美VIDEO视频一区二区| 欧美乱码一区二区三区免费| 成人免费做爰视频WWW| 国产做受高潮短发| 国产一区二区午夜福利| 午夜dv内射一区区| 欧美名忧一区二区三区| 欧美一区二区成人黄色片| 国产亚洲欧美激情一区二区| 欧美一区二区视频免费观看| 日韩欧美在线二区一区| 媚药精品一区二区三区| 午夜精品久久久久久久91蜜桃APP 午夜精品久久久久久久久久久久金瓶梅 | 国产精品亚欧美一区二区| 成人三级视频直播视频| 国产福利视频一区二区| 日本区一区二午夜福利| 成人AV免费下载网站ios| 日韩女同互慰一区二区| 日本网站成人下载免费 | 日韩亚洲洲中文精品字幕 | 媚药久久精品一区二区| 在线播放免费一区公司| 欧美一级久久久大黄片| 日本妻无码一区二区| 欧在线一二三四五区| 欧美一区二区三区老祖母上下耸 | 国产精品撸一撸一区二区| 小红书无套内射丝袜网站| 欧美一区二区视频在线观看在线 | 国产主播福利一区福利| 日韩成人一区APP| 欧美中文在线一区二区| 天海翼清无码视一区二区三区| 日本一区二区三区另类视频| 欧美一区二区三区白人| 欧美一区三区精品无卡| 成人视频欧美一区二区| 日本一区爱爱爱视频免费专区| 夜夜嗨aⅴ一区二区三区| 小仙女一区二区三区| 国精产品一区一区三区苹果店| 午夜街区一区二区三区| 欧美一区二区手机在线| 欧美一区亚洲二区在线视频| 日本东京热一区二区三区免费 | 影音先锋豆花资源站| 欧美不卡一区二区三区四| 欧美亚洲一区二区经典| 四虎高清无码视频永远| 日本一区二区三区成人电影 | 欧美一区二区在线视频。| 国产一区二区福利片| 性歌舞团一区二区三区乱码| 国产探花一区二区三区四区| 欧美xxxxx成人| 国产无码一卡二不卡| 欧洲一区二区三区在线观看最新地址| 日韩美一二区三农夫| 摸BBB揉BBB摸BBB| 欧美一区二区三区视频,| 欧美一区二区三区含羞草| 欧美一区二区萌白酱| 欧美一区二区三区二页| 杨钰涵欧美一区二区三区| 日本韩国一区二区免费| 成人免费久久18秘| 午夜亚洲一区-亚洲a一区二区-成人AV| 国产成人精品一二三区| 免费看成人文章网站91| 女人性做爰100部免费| 成人视频网友自拍| 大肥婆老熟女一区二区| 欧美一区二区福利| 国产综合精品一区二区| 午夜视频app在线观看| 欧美一不卡二不卡三不卡| 卡一卡二卡三视频在线免费观看| 有限公司一区二区有在线播放| 欧美一区二区三区精品免费| 极品销魂一区二区三区的游戏应用| 欧美AAAAAVⅤ一区二区三区| 性日屄屄欧美一区二区三区四区| 免费播放高清毛片A片软件| 国产日韩精品一区二区三区软件| 欧美一区二区不卡在线| 成人做爰www看视频软件| 欧美一道道一区二区| 欧美一区二区三区午夜激情| 国产福利视频一区二区| 日本成人免费电影一区| 又爽又黄免费在线观看| 和黑人疯狂做爰下边很舒服| 太吊黑人一区二区三区四区五区| 最近日韩中文字幕AⅤ| 欧洲区一区二区三区在线| 手机无码在线一区二区| 国产经典一区二区欧美| 天堂不卡二区三区更新| 午夜69成人做爱视频网站| 欧美一区二区三区俄罗斯肥妇| 欧美一区二区三区下载| 日本韩国一区二区三区祝屏| 国产欧美激情一区二区三区| 午夜亚洲一区-亚洲a一区二区-成人AV| 欧美专区亚洲专区| 日本不卡一区二区推油| 成年美女黄网站色大免费视频| 日韩欧美一区二区区| 欧美激情一区二区| 十大免费污污视频网站入口| 天美星空密桃大象传媒一区二区三区| 日韩欧美最新高清中文字幕| 最近更新中文字幕一区二区三区 | 四房播播欧美一区二区| 在免费jlzzjlzz播放视频| 欧美乱伦一二三四五区| 年夜福利日一区二区| 探花精品视频最新地址| 欧美一区二区三区毛片| 成人天堂一区二区三区| 日韩无砖专区2020| 台湾小明永久免费平台| 日本一区二区三区四区成人 | 四川BBB搡BBB搡多人乱亂人| 欧美亚州轮奸一区二区| 国产一区、欧美一区| 欧美在线一区二区| 国产欧美一区二区三区鸳鸯幕| 可以直接观看的黄色网址| 日韩中文字幕亚洲欧美二区| 午夜蜜桃一区二区三区| 日韩精品专区一区二区-亚洲天堂一区二区三区-春梦AV | 欧美一区二区三区直播| 成人.comwww.| 欧美三级自慰二区三区| 欧美亚洲图片综合一区| 拔插拔插8x8x成人影库永久免费| 欧美国产一区在线视频| 日本亚洲一区不卡免费| 国产欧美成人综合免费| 午夜福利成人一区二区三区免费| 欧美一区午夜欧精品| 欧美一区二区三区高清小三| 国产亚州欧美一区二区三区| 官方福利导航国产一区| 欧美一区二区三区视频播放| 国产真人做爰视频免费看| 最新毛片2025网站| 成人直播网18秘免费| 日韩中文字幕动漫一区二区| 午夜福利码一区二区| 欧洲亚洲一区二区不卡| 午夜精品蜜桃香蕉欧美日韩一区二区三区| 性色一区二区三区色大师| 欧美亚洲国产三区四区| 在线一区在线视频观看| 无码一区二区浏览器| 巨茎大战欧美一区二区| 日韩一区二区三区域| 国产欧美日韩精品一区二区三区| 日本一区二区综合亚洲| 欧美一区二区私人影院日本| 午夜影院合集1000| 成人午夜福利一区二区免费| 日韩精品一区二区蜜桃久久| 免费网站又色又爽又黄| 国产精品AAAAA| 欧美123区是2025视频| 成人美女黄网站色大色下载| 四川BBB操BBB| 成人yyapp在线看| 国产色综合成人免费| 日韩欧美一区二在线播放| 日韩系列欧美专区一区| 区美三级片免费区一区二| 四虎影库自动跳转海外| 成人做爰黄A片免费看软件男组长 成人做爰黄A片免费看途虎旅游 | 欧美内射一区二区三区| 唐嫣精品一区二区三区| 宝宝福利吧被窝一区二区| 欧美一区二区三区高潮| 八戒一区二区三区三州| 国产黃色AAAA免费下载| 性做爰过程免费观看下载| 欧美一区二区三区四区五区〖网:176.22〗| 新怡红院在线视频免费| 欧美一区二区在线观看| 午夜啪啪网站免费入口| 桃花社区在线1区2区3区| 国产盗摄精品一区二区酒店| 懂色av中文一区二区三区天美| 欧美一区二区三区视频,| 大人网65官方网站| 日本韩国一区二区三区日日骚 | 欧美一区二区三区黄色短视频| 日本妈妈逼逼一区二区| 成人三级在线视频看看| 欧美区亚洲区小说区自拍区| 成人网站免下载观看| 成人做爰视频www| 欧美一区二区在线视频。| 国产英文乱码一二三区中文字幕| 日韩一区,二区。三区| 国产美日韩精品一区二区| 欧洲亚洲一区二区视频| 日本一本成人在线一区二区| 欧洲精品无码一区二区 | 欧亚韩一区二区三区| 国产亚洲综合第一大区| 无套内射在线观看下载| 成年人免费视频亚洲| 国产欧美精品一区二区三区四| 日韩与欧美中文字幕| 欧美一区二区三区爽爽爽| 在线一区二区三区四区| 国产福利一区二区福利| 在线俄罗斯一区二区| 日韩亚洲欧洲日本一区| 欧美国产一区二区三区四区孕妇| 成人精品综合一区二区| 无码人妻精品一区二区三区下载| 撸尔山在线观看视频| 欧美一区二区口爆吞精合集| 欧美一区二区三区色精品| 又粗又长爽的一区二区视频| 欧美亚洲一区二区极品| 欧洲免费成人品一区二区| 国产一区二区精品下载在线观看| 国产跳蛋自慰区一区二区三| 欧美亚洲偷拍一区二区| 在线观看免费AV网下载| 免费的色情网站www下载| 欧州熟妇一区二区三区| 日本人人色一区二区| 天海翼1区2区3区| 欧美亚洲国产日韩欧美在线在线看| 日韩一区二区在线,中文字幕| 小叶百合一区二区三区| 成人网站免费大全日韩国产| 成人做爰A片免费看网站下载图片| 欧美一区二区三区爽大酷| 欧美亚洲熟妇一区二区三区| 欧洲三级片软件下载| 午夜精品一区二区推荐| 欧美一区二区三区不卡水多| 欧美亚洲mv一区二区| 另类交换一区二区三区| 欧美一区二区三区少妇p| 欧美一区二区三区爽爽爽| 哪里有好看的成人网站| 好男人在线社区WWW第71集| 免费网站又色又爽又黄| 欧美一区二区在线观看2025 | 最近韩国日本免费高清观看MV免费版| 最新亚洲中文A√2025| 嫩草一二三官方网站入口| 日韩一曲二曲三曲的区| 日韩在线中文字幕一区二区| 成人免费做爰视频WWW| 成年免费观看黄页网站| 成人亚洲精品久久久久软件| 强奸美女网站免费下载| 在线不卡一区二区一| 日韩公交性一区二区三区| 日韩中文字幕免费一区| 日出水视频软件下载| 国产熟女伦一区二区| 成人秘黄www免费下载| 欧洲精品无码一区二区 | 日日嗨夜夜嗨一区二区| 岳乱一区二区三区四区| 好男人在线社区WWW第71集| 在线播放免费一区公司| 啊啊啊操我视频一区| 小黄网站亚洲成人免费| 好吊妞欧美一区二区三区三州| 日本天堂网一区二区三区| 日本亚洲色色一区二区| 无码欧美一区二区三区| 国产一区二区欧美一区| 欧美一区在线视频在线| 无码人妻精品一区二区三区下载| 免费看女生隐私网站| 好亚洲日本成人视频区| 啊灬啊灬啊灬快喷水了软件| 欧美一区二区三区四区五区六区七匹 | 欧美一区二区中文字幕在线视频| 欧美一区二区三区免费细高跟视频 | 欧美不卡一区=区三区| 欧美做爰BBB性BBBBB8| 成人里番精品一区二区| 欧美亚欧软件在线下载| 最新国产一区欧美一区| 日韩污污污污污污污污 | 欧美一区不卡午夜成人| 办公室揉高潮嗯啊动态图| 日本成本人片在线观看免费网站| 无码永久免费AV网站| 成人黄片app免费版91| 日韩一卡2卡3卡新区乱码来袭| 欧美中日韩一区二区| 免费女学生流出浆| 日韩高清无专砖区2021| 成人亚洲爱爱一区二区| 欧美专区另类综合日韩| 欧买黄色网一区二区三区| 欧洲综合视频一区二区九色蝌蚪| 岳伦一区二区三区四区| 国产亚洲欧美一区二区| 成人做爰www免费下载天美| 欧美一区二区日韩三区四区| 欧美不卡一区=区三区| 欧美区一区二区日韩| 刘婷一区二区三区四区| 有youjizz.com中国| 欧盟成人网站免费下载视频在线观看 | 星空传媒亚洲一区二区| 欧美一区二区三区日韩| 成人艹bAV一区二区| 制服美女亚洲欧美一区二区| 本一区二区三区中文字幕| 欧美一区二区三区四区婷婷| 无码视频在线m3u8| 日本欧美一区二区不卡在线观看| 小黄书1区2区3“| 成人午夜免费毛片。| 成人网站在线观看爽爽爽| 手机在线免费看gv| 国产一区二区苹果视频| 国产一线二线三线女装品牌| 欧洲一区二区不卡视频| 成人欧美一区二区三区黑人冫 | 日韩中文字幕一区二区三区三线| 欧美人妻区一区二区三区四| 国产精品网红主播一区| 国产做受高潮短发| 欧盟人三级视频网站| 日韩裸体艺术Av| 成人爱做www视频| 国产成人手机视频网站| 欧美一区二区三区淫乱游戏| 成人区人妻精品一区| 成人黄网站18免费看-百度| 国色天香社区视频免费高清在线观看完整版 | 国产熟女伦一区二区| 好吊视频一区二区三区最新版本更新内容 | 在线黑丝中文字幕制服| 极品欧美一区二区三区四区五码| 国产福利视频一区二区三区| 成人午夜免费毛片。| 四虎成人精品无码永久在线的客服| 欧美一级特黄APP| 欧美国产一区二区| 双飞在线公开成人视频| 成人盗摄7777777视频| 在线观看黄网站APP| 欧美一级特黄APP| 日韩日韩一区永久免费| 国产精品人妻无码久久久郑州天气网| 日本视频欧美视频一区二区| 国产亚洲成人一区| 日本免费天堂2025| 欧美剧情一区二区三区| 幸福里成人用品_幸福里成人用品_幸福里成人用品-8X视频拔插拔插影库永久免 | 免费进入黄页不用下载| 日本道免费二区卡一| 婷婷五月丁香花色播| 午夜福利成人一区二区三区四区| 成人一区二区三区仙踪林| 国产福利片一区二区三区| 成人精品一区、二区| 无套内射视频浏览器| 午夜福利10000| 日韩污污污污污污污污 | 欧美一区二区制服在线| 大香蕉伊人一区2025| 有限公司一区二区有在线播放| 欧美一区二区三区四区五区久久 | 国产一区欧美二区mm| 国产欧美综合一区二区三区| 推油偷拍一区二区三区| 欧美一区二区三区男女一级视频| 欧美一区二区三区四区日日| 欧美午睡精品一区二区三区| 国产偷窥猎奇福利二区| 日本一卡2卡3卡4卡好妈妈| 免费看污应用网页下载| 欧美一区二区三区香蕉| 无毛自慰抠逼一区二区| 欢乐农场H版成人版| 成人做爰A片免费播放乱码潮喷 | 成人AⅤ精品一区二区三区| 欧美一区在线视频在线| 印度一区二区三区视频| 国产欧美日韩综合精| 成人av影片在线下载| 欧美啪啪欧美一区二区| 欧洲免费一区二区三区| 另类性爱亚洲性爱手机版| 成人黄色片网上下载| 日本妈妈逼逼一区二区| 欧美二区成人激情视频| 在线观看mv的入口免费| 最近免费日本韩国一区| 欧美一区二区三区四区视频 | 最新2025精品亚洲| 欧洲激情影视一区二区三区 | 掀开奶照边躁边揉大胸视频| 国产av一区二区三区破解软件| 天美传媒精品一区二区| 欧美一区二区私人影院日本| 日本亚洲色色一区二区| 吉川あいみ精品一区二区| 欧美亚洲经典一区二区三区| 欧美一区二区性另类| 日本一区二区三区乐乐| 欧美亚洲日韩一区二区三区四区| 欧美在线一区二区| 国精一区二区三区探花| 日韩一区二区三区视频| 国产日韩粉嫩一区二区| 日本丰满老熟妇专区一二区| 欧美叉叉一区两区爱草视频| 就是色国产成人综合| 无码人妻精品一区二区三应用大全 | 欧美二区一区亚洲欧美一区| 无码一区色大师二区| 国产日韩精品欧美2025| 日本韩国亚洲欧洲艹视频下载 | 少萝裸身免费视频网站| 欧美vs电影免费一区二区| 日本成人高清一区二区| 欧美中日韩区一区二| 日本精品社区中文字幕| 欧美一区二区三区白丝| 国产精品文轩探花一区二区| 日本一区二区视频聊天| 杨晨晨ThetrnAV一区二区三区| 成人在线亚洲解说| 成人网站免下载观看| 日本一区二区三区在线观看 | 加勒比极品一区二区| 成人网亚州更新最快之一| 无码做爰视频www网站建设| 嫩草香蕉久久二区三区| 国产手机亚州欧美在线| 日欧视频一区二区| 欧美中文字幕一区二区| 国产欧美一区二区精品性色超碰| 欧美V视专区一区二区| 日本卡一卡二卡三在线| 欧美一区,二区性爱| 成人3D动漫一区二区三区红桃| 欧美一区二区一级片视频| 成人网站在线观看爽爽爽| 日韩特黄在线APP| 成人高清视频不卡顿| 成+人+亚洲+综合| 午夜福利1000合集| 国产精品不卡一区二区三区| 日本老太婆一区二区| 成人国产精英aaa| 嗯啊精品不要一区二区| 女王调教免费专区视频| 日本一区二区不卡久久爱| 在线观看黄网站APP| 午夜寂寞网站app| 日本一区二区不卡成人| 欧美一区二区三区成践| 加勒比极品一区二区| 日本成人小电影一区二区| 午夜福利ai换脸一区二区| 日韩推特一区二区三区| 午夜福利网成人福利网| 寻花一区二区三区四区| 日出水视频软件下载| 在线制服中文欧美日韩| 全国男人的天堂网站| 印度一区二区三区视频| 大香蕉不卡一二三区| 欧美一区二区三区免费看教程| 成人区人妻精品一熟女| 日韩中文字幕一区二区三区四区| 欧美一区二区三区少妇熟女 | 欧美一区二区视频在线观看2022| 欧美变态另类一区二区三区| 日本高清欧美一区二区| 性日屄屄欧美一区二区三区四区| 性做爰过程免费观看下载| 欧美一区二区视频在线观看wert | 欧洲美女一区二区三区性爱| 欧美一区二在线视频| 成人久久网站A片色婷婷| 少萝裸体视频春水网站| 日韩电影、小说、图片、一区、二区| 欧美一区2区三区4区公司| 在线一区播放欧美二区| 摸BBB揉BBB揉BBB视频-百度| 日韩一区二区三区四区区视频播放软件 | 成人亚州A片v-1区| 成人免费看xx18| 欧洲农村一区二区天长地久| 欧美一区二区三区囗交囗爆 | 日本大哥大一区二区大香蕉| 欧洲乱伦一区二区三区| 欧美一区二区狠狠色| 成人三级网站APP| 最新2025精品亚洲| 欧美一区二区国产一区二区| 成年人免费视频亚洲| 欧美一区二区三区不卡| 国产欧美日韩精久一区二区 | 办公室揉高潮嗯啊动态图| 手机看片欧美一区二区三区| 曰韩口爆吞精一二区| 四月综合色色婷婷影院| 免费欧美一区二区三区四区| 日本一区二区无卡顿| 日韩欧美一区二区视频在线观看| 欧美一区二区三区色欲| 日本少妇精品一区二区| 欧美一二三区在彼岸| 成年片色大全黄网站免费| 国内精品一区二区三区四区| 日日日日欧美一区二区| 大枧响一区二区三区| 啊啊啊,好爽呀一区二区| 日本人无码一区二区| 日本一区二区三区在线观看视频| 日韩中文字幕一区二区三区三线| 柠檬导航一区二区三区| 国产欧美精品一二三四区| 日韩欧美不卡一区二| 日韩国产欧美综合一区二区| 日本一区二区视频聊天| 全亚州最大你成人网站| 欧美乱伦一二三四五区| 成人做爰A片免费看网站性晶| 日韩一区二区三区免费中文字幕免费 | 国产福利资源在线观看| 成人网站推荐亚洲一区| 撸尔山在线观看视频| 欧美专区_2025安卓最新版_下载入口| 国产成人无码性教育| 小李精品一区二区三区| 午夜一区二区三区日韩| 成人网站亚洲一区二区| 欧美一二区在线免费观看| 日韩中文字幕在线下载| 又色又爽又黄无遮挡的免费观看| 尤物二区高质量情侣| 日本主播视频一区二区 | 推油偷拍一区二区三区| 成人艹bAV一区二区| 极品少妇一区二区三区| 欧美剧情一区二区三区| 四虎最新免费地址四虎最新免费地址| 国产精品欧美一区二区| 欧美一区二区精品凹凸| 可以直接观看黄色网址| 手机亚洲影院中文字幕| 欧美三区123456@zkiauausuheueiejfjdjdjkskaososxdddcvb | 制服中出中文字幕日韩有码| 欧美一区二区三区性爱网| 欧美一区二区三区精美影视| 成人黄页网站免费看| 欧美一三区在线不卡| 日本一区二区高清视频| 欧美亚州日韩国产区二| 日本一区二区三区成人电影| 国产欧美精品一区二区| 日本韩在线一区二区| 全亚州最大你成人网站| 成人A片一区二区免费看| 欧美一区二区三区网址 | 成人性教育视频网站| 日本亚州欧州高青一区天堂一区| 性色av无码久久久久久免费下载 | 午夜福利ai换脸一区二区| 大香蕉伊区一区二区| 大香蕉777一区二区| 新加波一区二区不卡| 欧美一区二区三区啪啪啪啪| 日本高清一区二区欧美| 欧美一区二区三区四区五区六区七匹 | 制服美女亚洲欧美一区二区| 最新avapp网站| 欧洲精品一区二区免费| 日韩一区二区三区网爆| 手机亚洲影院中文字幕| 午夜视频app在线观看| 欧洲在线观看一区二区| 天美蜜桃午夜一区二区欧美| 欧美亚洲综合在线一区| 欧美一区欧美一区二区三区| 日本免费东京一区二区| 国产欧美精品一区二区三区APP| 国产成人十万一千五十六区在线播放| 成年美女黄网站色情大全软件| 欧美一区二区福利在线| 在线视频欧美韩日制服| 免费的欧美桃色网站| 小仙女一区二区三区| 成人做爰69片免费| 暗呦网一区二区三区| 日韩欧美不卡一区二| 在线视频欧美激情一区二区| 日本一区二区综合亚洲| 在线全免费色网站下载| 欧美一区二区不卡视频在线观看| 日韩精品一区二区三区在线观看免费播放网站下载 | 原千岁一区二区三区| 卡一区二区三区中文字幕| 欧美亚洲熟妇一区二区三区| 欧美中文字幕二区综合视频| 成人A片V一区二区三区app| 欧美俄罗斯一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区下载| 午夜精品久久久久久久久久久久金瓶梅 | 少爷囗交GayGαy| 在线观看成人VR片| 岳伦精品一区二区三区| 性感尤物福利亚洲一区| 欧洲情色一区二区三区| 欧美video一区二区| 日本一二区的不卡视频| 女同性恋百合二区在线免费观看 | 欧美一区二区三区黄片不卡| 成人欧美精品一区二区| 欧美一区二区成人久久片| 日本三级精品欧美一区二区| 欧洲一区二区大秀福利| 国产欧美丝袜不卡一区二区| 成本人在线观看视频网站 | 十八禁止看免费网站| 日韩一区二区三区播放| 成人.鸥美性生活网站| 嗯嗯啊啊啊一区二区 | 欧美内射一区二区三区| 日本一区韩国二区骚鸭| 无码人妻精品一区二区三应用大全 | 欧盟成人网站免费下载视频在线观看 | 日韩欧美一区主播| 国产亚洲欧美第一第二区| 欧美一区二区三区成人免费| 图片区小说区电影区欧美| 欧美_午夜支持安卓手机pad| 日韩欧美一区二区不卡| 欧美一区二区阿宾日韩| 欧美一区二区原在线| 十大黄网站免费下载| 国产欧美亚洲一区| 国色天香免费社区视频| 女女精品一区二区三区| 在线视频欧美韩日制服| 卡一卡二卡三福利影院卡一卡二卡三 | 日韩精品专区一区二区-亚洲天堂一区二区三区-春梦AV | 欧美一区二区三区色精品| 大苹果大香蕉大西瓜在线一区| 新亚洲天堂2025| 又爽又黄免费网站| 欧美1区视频免费观看| 日本特黄免费播放器| 欧美一区二区手机在线观看| 午夜福利ai换脸一区二区| 无码人妻一区二区三区线花季软件| 成人久久18免费网站入口| 欧美亚洲国产日韩欧美在线在线看| 成人网站推荐亚洲一区| 欧美一区二区三区啪啪| 日本欧美一区二区高清| 日韩美女一区二区三区春梦| 日韩服一曲二曲三曲| 国产一区二区欧美一区| 欧美伦理一区二区三区 | 日韩国产精品一区二区、v11vddyiAdvillixxNlidl1r | 拔插拔插8X8Xwww| 午夜精品一区二区三区免费软件 | 岛国成人AV片一区二区三区| 成人做爰黄A片免费看软件男组长 成人做爰黄A片免费看途虎旅游 | 欧美人兽性爱一区二区| 免费的视频观看一区欧| 小黄书1区2区3“| 悠悠资源网一区二区| 日韩欧美国产亚洲一区| 日韩一区二区三区密挑| 女皇調教手冊:秘密下载| 欧美AV一区二区三区| 日韩一区二区一极榛| 欧美亚洲熟妇一二三区| 天美麻豆一区二区三区鲁一| 影音先锋每曰资源钻色| 欧美一区二区三四区区在线观看| 日韩欧美一区二区区| 最近韩国日本免费高清观看MV免费版| 国产欧美一区二区三区鸳鸯幕| 全国十大污污免费的网站| 国产成人综合在线视频App| 撸大师在线官网免费| 欧美一区二区三区视频完整版| 影音先锋资源站最新| 图片区小说区电影区欧美| 南行夜快车一区二区三区| 大香蕉伊人一区2025| 国产成+人+综合+亚洲欧美| 国产精品成人AAAA网站女吊丝| 在线免费看污污污视频网站下载有哪些| 日韩欧美生活一区二区| 欧美人妖一区二区三区| 国产成人精品一区二区| 成人.鸥美性生活网站| 日韩欧美大陆一区二区三区| 免费看日产一区二区三区| 成人网站在线观看爽爽爽| 日本啪啪AA一区二区超爽| 日韩亚洲中文字幕在线观看| 日本苍井空无码实战| 欧美mV日韩mv国产视频| 日韩精品专区一区二区-亚洲天堂一区二区三区-春梦AV | 成人网站欧美专区三区| 日韩有码中文字幕一区| 成人欧美精品一区二区| 欧美一区,二区,三区的男人们| 在线一区二区三区三州| 欧美一区二区三区666古代| 欧美一区二区三区性爱网| 原千岁一区二区三区| 日本a片成人appApp下载| 欧美一区三区三区高清不卡| 欧美一区二区肉蒲团之 | 成人欧美影院一区二区三区| 欧美一区二区WWw| 欧美一区二区视频观看| 国产妓女精品一区二区| 国产成+人综合+亚洲专区| 日日麻批一区二区三区香蕉| 店长推荐成人一区二区| 成人色色一区二区下载| 嫖娼网址一区二区三区| 嗯嗯啊啊啊一区二区 | 日韩黑人中文字幕一区二区| 欧美一区二区三区后| 欧美啄木乌成人一区二区| 妽妽的下边好紧好湿好爽下载| 成都4P高清免费视频| 日本一区二区三区最新视频 | 国产日韩丝袜二区欧美| 日本无套内射一区二区| 日本调教一区二区三区免费| 成人欧美一区二区精品| 国产系列一区二区三区苹果| 午夜福利第一区,二区,三区。| 国产日韩欧美一区精品苹果| 手机在线免费看gv| 国产精品欧美一区二区| 全国十大污污免费的网站| 成人7777777| 成人欧美一区二区三区又帅 | 日本主播视频一区二区 | 日本一区二区不卡久久爱| 日本韩国一区二区中文| 日韩一区二区中文字幕| 日本免费东京一区二区| 字幕中文一区免费| 变态另类亚洲一区二区三区| 制服小说亚洲欧美校园在线免费| 欧美一区二区三区四区五区午夜福利| 日韩一区二区大象视频| 欧美午夜一区二区二区| 国产跳蛋自慰区一区二区三| 日韩欧美中文字幕bt| 成人网站免下载观看| 欧美一区二区三区的区| 天堂鸟一区二区三区| 带剧情的欧美性爱一区二区| 成人午夜软件视频网站 | 国产欧美一区二区三| 婷婷五月丁香花色播| 日本一区二区成人电影| 欧美成人亚洲一区| 区二区欧美性插B在线视频网站| 免费成人VR视频在线观看| 欧洲一区二区大秀福利| 国产欧美一区二区精品仙草咪平台介绍 | 成人亚洲A片V一区二区中出片| 成人欧美一区二区三区免费| 天美性爱000XXX69| 成人亚洲精品久久久久软件| 内射wang'zhan| 午夜在线电影亚洲一区| 成人一区二区国产撸视界| 手机福利欧美欧美精品一区二| 成年黄页网站大全免费观看| 啦啦啦一区二区在久久 | 少萝裸体免费看| 免费看日产一区二区三区| 哪里能够下载欧美成人大片| 日本精品乱码一区二区| 成人福利直播一二区| 国产日韩高清欧美专区| 含紧一点h楼梯边做边走视频| 国产欧美一区六2区| 国产欧美印度日韩另类| 欧美亚洲精品一区二区| 区二区欧美性插B在线视频网站| 午夜主播福利一区二区| 欧美一级乱黄一区二区| 欧洲一区二区三区在线观看最新地址| 欧美1期2期3期说| 无套内射在线观看下载| 欧美久久久久久久久久福利| 影音先锋。久久久| 成人做爰69片免费| 成人午夜视频暖暖的| 欧洲老妇人·激情一区二·区| 国产成+人+综合+欧美亚洲| 欧洲老妇人·激情一区二·区| 星空传媒亚洲一区二区| 四季凹凸一区二区三区精品| 宅男深夜必备亚洲最大成人色播平台当红女星任你调教680. | 欧美午夜社区一区三区| 囯产伦精品一区二区三区| 欧美午夜社区一区三区| 成人欧美精品区二区| 欧美一区二区三区夜夜嗨| 女生男生搞基很恶心免费2021APP91免费下载 | 大香蕉伊网一区二区三区| 日韩无砖专区一中文| 欧美国产性一区视频| 成人做爰100片免费| 手机看片1824金沙一区| 午夜精品福利一区二区| 成人天堂一区二区三区| 欧洲经典一区二区三区| 寻花一区二区三区四区| 欧美一区二区三区尤物| 啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊一区二区 | 大香蕉高清一区二区三区| 日韩一道本一区二区三区| 日韩欧美在线一区二区| 欧美一区二区视频在线观看wert | 天美传媒在线一区二区| 国产日韩欧美在线下载| 午夜福利1000合集| 欧美中文字幕二区综合视频| 欧美一曲二曲不卡视频| 啊灬啊灬啊灬快喷水了软件| 欧美另类视频一区二区| 果冻传媒国产乱人伦| 日韩经典在线一区二区观看电视剧大全下载 | 成人AⅤ精品一区二区三区| 天美国产亚洲成人在线| 含羞草隐藏网页2025下载| 欧美一区二区三区四区十区| 最近日韩中文字幕AⅤ| 国产一区二区视频福利| 国产成人综合亚洲| 制服亚洲欧美在线导航| 欧美传媒在线一区二区| 欧美一区二区免费了| 国产欧美一区二区三区三区| 十大黄网站免费下载| 大苹果大香蕉大西瓜在线一区| 国产真人无码性教育片| 欧美xxx办公室一区二区三区| 日韩性做爰免费A片AA片| 最近中文字幕免费MV视频7| 欧美亚洲视频老牛一区二区三区| 日本网站a片网站知道| 撸丝一区撸丝二区是什么网站| 撸大师在线官网免费| 性欧美一区二区三区| 日本欧美一区二区免费视频| 日韩人妻精品中文字幕2025| 国产一区二区三区四区五区蜜| 日本天堂网一区二区三区| 欧美一区二区三区videosex| 嗯啊好爽一区二区三区| 欧美一区二区在线视频| 大象区一二三四区2021| 国产欧精品一区二区三区| 国色天香一区二区欧美| 欧美午夜精品久久久久久久久久孕妇 | 欧美专区_2025安卓最新版_下载入口| 欧州中文字幕一区二区| 成人性教育视频网站| 日产一区二区三区高清| 区美三级片免费区一区二| 欧美中日韩一区二区| 国产精品成人aaaa网站女吊丝 | 日本爱爱网一区二区| 欧美一区二区福利在线| 国产欧美综合一区二区三区| 国产欧美一区六2区| 欧美一区欧美一区二区三区| 夜夜嗨一区二区三区直播平台| 欧美一区二区在线双管齐下| 印度一区二区三区视频| 欧美一区二区三区哆哆| 日本欧美一区二区免费视频| 四虎影库最新免费地址| 日产品精1二区3日产免费二区| 成人免费午夜无码app| 大香蕉av2025年| 日本网站a片网站知道| 成都四视频免费观看| 最新一区二区啊啊啊| 有限公司一区二区有在线播放| 国产福利精品一区二| 成人漫画精品区二区无码| 我也去欧美一区二区三区| 欧美后入一区二区三区黑人轮| 日本成人片一区二区| 带剧情的欧美性爱一区二区| 大香蕉蜜桃一区二区| 日韩推特一区二区三区| 奥门皇冠视频网地址一二三| 欧美一区二区三区四区手机版| 日本成人一区了一撸啊| 制服中出中文字幕日韩有码| 无码日韩精品app| 天堂网2025久久精品| 午夜精品秘一区二区三区四区五区 | 日韩欧美一区主播| 午夜福利一二三四万六区| 欧美亚洲一区成人精品| 成人色情网站大全推荐| 成人做爱wwwww| 日韩在线一区二区三区| 国产不卡不卡一区二区| 成人网站在线观看爽爽爽| 国产伦精品一区二区三区妓女下载安装 | 日本暖暖视频免费下载观看| 国产一区二区苹果视频| 日本韩国一区二区中文| 外围极品导航一区二区三区| 日韩一区二区三区2025| 大香蕉伊网一区二区三区| 少妇好久久久久久久久久| 免费观看hh视频的网站| 国产手机亚州欧美在线| 欧美一区二区三区精美影视| 日韩不卡一区二区三四区| 日韩一区欧美二区国产| 无码人妻精品一区二区三区下载| 成人免费A片网站下载软件| 免费看美女隐私的网页| 日韩一区二区三区2025| 制服小说亚洲欧美校园在线免费| 欧美一区二区不卡视频在线观看| 成人做爰视频App| 日本天堂网一区二区三区| 欧美一区二区三区狠狠干| 北川杏树日韩专区一区| 大胆日本欧欧美一区二区三区| 免费看美女隐私的网页| 日本啪啪AA一区二区超爽| 欧洲精典一区二区三区| 欧美专区一区三区四区| 国产成人+综合+欧美| 欧美一区二区成人片| 欧美A级成人婬片免费看| 日韩有码中文字幕一区| 六月丁香树婷婷综合激情| 手机亚洲影院中文字幕| 开心网一区二区亚洲| 成人秘黄www免费下载| 日欧视频一区二区| 八八视频一区二区三区| 欧美一区在线直播播放| 欧美区一区二区三有限公司| 欧洲综合视频一区二区九色蝌蚪| 日韩欧美国产精品二区| 桃花社区在线1区2区3区| 动漫女生的乳头网站| 影音先锋亚洲一区二区| 欧美一级一级黄色网| 日韩精品专区一区二区-亚洲天堂一区二区三区-春梦AV | 欧美久久一区二区三区四区| 欧美一区二区三区婷婷月色| 欧美亚洲国产三区四区| 又黄又爽又色无遮挡免费软件国外| 成人亚洲爱爱一区二区| 欧美一区二区三区四区五区黄色| 欧美另类图区视频一区的| 揉BBB摸BBB摸BBB视频,com| 日本免费一区二区三区最新| 台湾嫖妓一区二区三区| 国产一区二区欧美一区| 国产真人做爰免费的视频| 免费欧美一区二区三区四区| 日韩高清免下载无码| 欧美一区二区精彩视频| 国产亚洲综合一区二区三区| 大香蕉一区二区三区| 欧美一区二区三区在线青草影响| 日韩欧美第一页推荐下载| 欧洲亚洲综合一区二区| 欧美十八禁一区二区| 欧美中日韩一区二区| 小明永久区域在线观看| 成人做爰A片免费看网站性晶| 欧美不卡一区=区三区| 大香蕉一区二区三区解说| 日韩一区,二区。三区| 欧美国产一区国产二区| 免费看av的网站5| 操逼动漫视频免费下载| 欧美一区二区线视频| 字幕中文一区免费| 成人做爰A片免费观看| 多人性派对捷克群交| 日美现在av一区不卡| 吖v在线免费观看视频| 成人禁片app下载入口| 欧美一区二区不卡乱| 成人欧美一区二区三区黑人免费奉| 欧美一区二区不卡网站| 欧美亚洲成人电影一区二区| 免费理伦一区二区三区四区| 日本中文字幕一区二区有限公司| 日韩中文字幕一区| 日韩欧美精品一区二区| 日韩一区二区在线中文字幕| 午夜成人欧美一区二区三区| 夜夜嗨aⅴ一区二区三区| 欧美一区二区久久精品| 大香蕉性欧美一区二区三区| 欧美一区二区三区在线| 女女精品一区二区三区| 欧美精品一区二区三区| 欧美一区二区三四区区在线观看| 哟哟色一区二区三区| 欧美三区123456@zkiauausuheueiejfjdjdjkskaososxdddcvb | 市来美保天堂一区二区三区| 凹凸daohang| 大学食堂自慰一区二区| 国产欧美精品一二三四区| 日韩一区二区宾馆双飞视频| 日本网站成人下载免费| 欧美主播一区二区三区美女,欧美视频播放一区二区| 帮忙推荐几个线上观看gv的网站 | 撸大师撸啊撸国产一区| 日韩中文字幕一区二区三区四区| 最新亚洲日韩福利导航| 曰中韩一区二区三区| 欧美华裔一区二区二区| 免费看黄网站最新版| 婷婷丁香花综合色导航| 大香蕉一区二区黑料| 成人欧美一区二区三区黑人孕妇| 巨茎大战欧美一区二区| 日韩亚洲一二三四五区| 欧美一区不卡绿帽子| 少萝裸身免费视频网站| 国精产品一线二线三线免费| 夜夜嗨AV一区二区三区鲁师傅| 新西兰欧美视频一区| 日韩人妻精品中文字幕2025| 日本亚洲免费一三区| 悠悠资源网一区二区| 日本一区成人视频导航| 怡红院院视频在线观看| 日韩AV..com| 午夜亚洲一区二区资源| 国产无圣光福利一区| 免费看日产一区二区三区| 成人欧美一区二区三区黑人孕妇| 日韩久久久拔插拔插| 欧美亚韩一区二区三区| 日韩在线一二三四区| 国产成人综合亚洲| 国产日韩丝袜二区欧美| 日韩欧美日韩凹凸一二三区| 国产精品文轩探花一区二区| 日韩一区二区一极榛| 啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊一区二区 | 再见观看精品一区二区三区诗句| 欧美日韩综合一区二区| 欧美后入一区二区三区黑人轮| 日韩矿转码转2023| 日本一区二区三区乐乐| 国内视频在线精品线一区| 影音先锋亚州二区三区| 性综合一区二区三区| 欧美一区二区视频观看| 欧美一区二区三区的区| 欧美一区二区聚会群交派对| 欧美vs电影免费一区二区| 欧美一区欧美一区二区三区| 宅男深夜必备亚洲最大成人色播平台当红女星任你调教680. | 欧美二区高清在线观看| 柠檬导航一区二区三区| 成人av影片在线下载| 最近更新中文字幕一区二区三区| 国产一区二区三区探花| 成人精品一区二区三区中文字幕| 成人精品综合一区二区| 日本成人免费电影一区| 日韩大久久久免费观看视频播放| 欧洲色资源一区二区| 日韩一区二区三区网爆| 欧美亚综合洲一区二区| 国产在线不卡二区精品一区| 日本三级成本人网站| 天堂VA蜜桃一区二区三区| 欧美另类图区视频一区的| 最近韩国日本免费观看MV百度 | 撸大师在线官网免费| 养生馆双飞一区二区| 日韩欧美中文字幕bt| 好吊妞欧美一区二区三区三州| 日本精品不卡一区,二区,三区。| 欧美剧情一区二区三区| 四虎影库4884A| 北川杏树日韩专区一区| 影音先锋每曰资源钻色| 区一区二欧美日韩在线免费观看视频软件 | 欧美BBBBB操BBBBB| 欧美亚洲一区二区野外主播| 成人一区二区三区四区五区六区| 欧美午夜福利一区二区| 岛国AV在线免费观看下载| 最新欧美一区二区在线观看| 欧美一区二区三区狠狠干| 日本一区免费成人电影| 国产一区二区福利片| 欧美做受韩国金先生| 怡红院AV在线观看| 欧美亚洲精品一区二区| 大苹果大香蕉大西瓜在线一区| 欧美一区二区三区四区不卡| 新天堂一区二区三区| 婷婷六月丁香缴清| 欧美一区二区不卡网站| 日本体内射精一区二区三区| 成人网站一键爽爽爽| 成人丁香婷婷丁香五月| 欧美亚洲日本一区二区三区浪人 | 在线观看黄网站APP| 日韩专码转2025| 抖音风一区二区在线| 嗯~啊~快点死我男男91app| 国内精品人妻无码久久久软件| 欧美一区精品a成v人免费| 手机在线看欧美理论一区| 成人va在线一区二区三区| 成人色情网站大全推荐| 免费看女孩被靠的网站| 欧美一区二区三区下载| 国产成人精品免费视频大全下载| 日本一本二本在线下载| 日韩一区二区软件下载| 国产日韩精品欧美2025| 午夜福利一区二区三区| 日本三级精品欧美一区二区| 国产一区二区三区欧美| 欧美一区二区V日韩| 欧洲免费成人品一区二区| 欧美一区二区三区男女一级视频| 欧美一级特黄片一区| 日韩欧美丝袜美腿亚洲一区二区| 在线免费v中文字幕一区| 国产成人在线观看免费版找小姐| 日韩精品一区二区三区宿舍 | 四川BBB搡BBB搡多人乱| 日本女主播一区二区三区| 欧美一社区二社区三社区| 国产亚洲欧洲一区二区| 四川BBBB搡BBB搡B1图| 欧美亚洲成人电影院| 日本一卡二卡三卡四卡无卡免费网站| 日韩一区二区在线,中文字幕| 国产成人无码性教育| 欧美人妻区一区二区三区四| 日本一区二区三区最新视频 | 欧美一区二在线视频| 欧美专区一区三区四区| 欧美一区二区聚会群交派对| 手机在线中文字幕一区| 带剧情的欧美性爱一区二区| 成人做爰100片免费| 国产真人无码性教育片| 无码无遮挡刺激喷水视频| 在线制服中文字幕日韩| 国产伦精品一区二区三区蜜月| 大香蕉玖玖一区2区| 成人亚洲A片V一区二区三区蜜月 | 欧美.成人.一区二区三区| 国精产品一线二线三线免费| 欧美中日韩一区二区| 欧美华裔一区二区二区| 欧美一区二区三区四区日日| 手机看片1824金沙一区| 可以免费看美女隐私的网站| 日韩一本道wx0x0| 国产伦精品一区二区三区妓女下载安| 国产欧美一区二区三区视频明星换脸 | 欧美亚洲精品一本道| 成人无码按摩店网站theav| 日韩aV色色中文字幕| 夜夜嗨AV一区二区三区鲁师傅| 欧美一区二区三区麻豆| 日韩专区亚洲中文字幕| 欧美一区二区四区区高清| 无码一区二区三区老阿姨勾引| 国产精品一区二三区三亚| 欧美一区二区三区经典| 来个免费的黄色网址| 成人18wwwwww| 国产成人精品一区二区三区福利| 日本推油一区二区三区| 欧美一区二区三区狠狠干| 欧美一区二区三区成践| 欧美国产天堂一区二区三区| 午夜精品一区二区三区免费软件 | 欧美一区二区三区尤物| 在线欧美一二App下载| 免费欧美日本一区二区| 嗯嗯啊啊啊一区二区 | 好亚洲日本成人视频区| 欧美国产日本精品一区二区三区| 日韩精品一区二区三区在线观看免费播放网站下载 | 夜巴黎视频一区二区| 国产一区二区午夜福利| 情侣是,日逼一区二区| 快餐熟女一区二区三区| 日韩在线一区二区三区中文| 日韩一区二区三区2025| 成都4P高清免费视频| 国产一区二区精品福利| 欧美一区二区高清视频| 成人一线二线app在线下载| 成年人网站在线下载| 在线精品狼友在利一区二区| 在线欧美一二App下载| 欧日美一区二区三区四区| 平民影视一区二区麻豆| 午夜福利一区二区三区四区| 免费福利欧美一区二区| 极品销魂一区二区三区| 日本卡不卡一区二区在线| 情色五月天网站地址| 日本A视频福利姬一区二区| 国产偷窥猎奇福利二区| 日韩加勒比高清一区| 好男人精品综合一区| 欧美吞精一区二区三区| 国产中文区二暮2025| 欧美A一区二区草莓| 大香焦一区二区三区| 欧洲日本亚洲中国,字幕| 日韩无矿砖专区2020| 欧美叉叉一区两区爱草视频| 国产欧美一区六2区| 日韩一区二区三区播放| 欧美剧情一区二区三区| 成年美女黄网站色大| 市来美保天堂一区二区三区| 扒开自己尿口的美女| 最新中文字幕欧美日韩| 欧美一区二区三区日韩| 字母数字黄片免费下载| 在线黑丝中文字幕制服| 午夜在线电影亚洲一区| 成人在线观看app| 欧美一区啊啊啊啊啊| 最近中文字幕2019| 囯产精品一区二区三区线一牛影视1| 欧美一区二区三区苍老师| 大学生凹凸裸聊一区二区| 欧美一级黄一区二区| 探花一区二区三区不卡| 欧美一区二区三区淫乱游戏| 日本免费天堂2025| 欧美区日韩区亚洲区AI| 日韩加勒比高清一区| 杰克一区二区三区在线观看| 欧美成人版一区| 欧美亚洲曰韩一本道| 手机在线免费看gv| 国产传媒果冻天美传媒一区2区三区 | 午夜区一二区三区四区| 日本人人色一区二区| 就是色国产成人综合| 日韩在线一区二区三区四区五区| 日韩欧美黄片免费观看下载| 欧美一区二区线视频| 免费的视频观看一区欧| 午夜主播福利一区二区| 成人做爰A片免费看网站百丽| 日韩欧美不卡一区二| 日韩日韩一区永久免费| 日韩中文有码字幕一区二区| 日本一区二区三区四区成人| 成人色情美女露双乳球| 日本韩国亚洲欧洲艹视频下载 | 另类交换一区二区三区| 成人微福利中文一区二区| 欧美亚洲qt一区二区三区| 欧美一区二区三区后| 欧美一区二区三区成人网站色| 在线一区二区三区三州| 可以播放的黄色网址| 欧美一区二在线视频| 成人亚洲色欲色www| 天海翼在线一区二区三区| 日韩一区欧美二区国产| 国产成人综合亚洲| 日本欧美一区二区不卡| 午夜一区二区三区日韩| 欧美不卡一区=区三区| 日韩电影中文字幕一区| 最新中文字幕亚洲手机版| 天堂网站在线观看一区二区别吗| 国产一区二区三区欧美| 欧美一极区区区区区| 欧美一区二区手机在线观看| 无码乱人伦视频免费下载播放器 | 欧美一区二区高清视频| 日韩精品日本有码中文字幕| 欧美一区二区日韩三区四区| 免费进入黄页不用下载| 啊啊啊啊啊啊亚洲一区| 欧米奇日日射一区二区| 日韩特黃特色特黄視频| 最近2018中文最全一页| 日本少妇精品一区二区| 天堂不卡二区三区更新| 欧美综合亚洲第| 欧美一区二区在线视频播放| 哪里可以看免费gv视频| 日本韩国一区二区三区日日骚 | 日韩精品一品二区三区的| 欧美一区二区三区激情啪啪| 欧美一区二区三区啪啪啪啪| 日本一卡2卡三卡四网站| 日韩一区二区大象视频| 寻花一区二区三区四区| 欧美一区二区三区在| 欧洲精品免费一区二区三区| 成人无码视频日本漫画| 女人做爰100部免费看| 性色欲情网站iwww| 欧美一区二区在线观看可下载| 欧美一区插抽插视频| 欧美一区二区在线免费看| 午夜激情亚洲一区二区| 欧美一区二区口爆吞精合集| 欧美一区二区三区二区| 日韩欧美国产精品二区| 欧美专区二区三区四区| 国产高清福利局一区三区| 果冻传媒AV色情在线播放| 欧美BBBBB操BBBBB| 成人论坛视频三级| 国产日韩欧美一区精品苹果| 欧美一区二区三区视频,| 成人做爰A片免费看| 欧美亚洲日韩另类宗合| 无码人妻精品一区二区三区下载| 欧美一级黄色手机版| 成人网站推荐亚洲一区| 日韩欧美一区二区字幕| 无码电影、大庭广众| 少萝裸体免费看| 成人一区成人二区| 插插射wwwcom| 婕咪尤莉一区二区三区| 欧美人蜜桃一区二区三区| 欧美做爰BBB性BBBBB8| 日韩性感一区二区欧美| 国产精品一区二区综合| 欧美Aa级一区二区| 成人黄网站18秘免费提供下载地址网页链接 | 哪里有好看的成人网站| 欧美一区二区三区视频| 撸大师在线官网免费| 在线gakq4aaa一区| 日本免费天堂2025| 欧美亚洲精品一区二区五月| 大香焦一区二区三区| 欧美一区二区在线双管齐下| 无毛自慰抠逼一区二区| 欧美中日韩一区二区| 日本欧美一区二区不卡在线观看| 密挑AV无码免费看永久| 天堂之门成人版网站| 囯产精品一区二区三区线一牛影视1| 国产成+人+综合+欧美亚洲| 国产亚洲美国欧洲综合国一级二区| 妓女视频网www.| 欧美.亚洲.日韩.另类| 手机看片中文字幕一区二区最新视频 | 大学食堂自慰一区二区| 日韩精品人成在线播放 | 宅男深夜必备亚洲最大成人色播平台当红女星任你调教680. | 免费成人VR视频在线观看| 在线制服中文字幕日韩| 全网最污网站在线观看下载 | 大J8福利视频导航| 欧美一区二区三区四区黄色| 国产欧美一区二区撸大师| 欧美一区二区人人爽| 手机亚洲欧美激情| 欧米奇日日射一区二区| 嗯~啊~快点死我男男91app| 国产成人综合亚洲| 国产欧美亚洲一区| 日本老熟妇一区二区| 欧美亚u洲日韩中文| 成人网站app在线观看| 国产日韩粉嫩一区二区| 日本韩国免费一区二区| 夜夜嗨aⅴ一区二区三区| 在线观看网址色app| 国产精品网红主播一区| 日韩欧美丝袜美腿亚洲一区二区| 成年黄页网站大全免费观看| 日本最新一区二区不卡| 日韩一区二区二区蜜桃| 日韩AⅤ亚洲电影下载| 新亚洲天堂2025| 欧美亚洲一区二区都市激情| 日本A区一区二区不卡| 最新一区二区嗯嗯嗯嗯| 影音先锋成人亚洲一区二区三区| 日韩一区二区三区四区区视频播放软件 | 日本24小时视频网站| 日本成人高清一区二区| 在线妲己一区二区三区| 日韩精品一区二区三区宿舍 | 成人无码按摩店网站theav| 日本主播视频一区二区 | 欧美一区二区三区四区五区操逼 | 夜夜嗨aⅴ一区二区三区| 啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊一区二区 | 无码国产伦一区二区| 慕沛灵3D成人动漫| 成人短视频一区二区| 欧洲免费视频一二区给大家科普一下 | 成人一区二区三区四区五区六区| 欧美亚洲一区成人精品| 日韩一二三区中文字慕| 欧美一区二区不卡网站| 国产美国一区二区三区| 国产欧美亚洲猎奇一区二区 | 国产成人免费视频ViP| 免费色情网站永久免费app| 欧美亚欧软件在线下载| 日本成人在线卡一卡二卡三| 欧美一区二区三区三线观看下载| 在线成色多综合网站| 日本欧美国产一区二区| 日本大龄少归腿内射精区一区二| 欧美人妖一区二区三区| 打工区一区二区三区| 四库影音一区二区三区| 字母数字黄片免费下载| 推荐精品制服中文一区三区五区| 欧洲区一区二区三区在线| 含紧一点h楼梯边做边走视频| 成人无码视频日本漫画| 日韩欧美国产一区二区三区 | 欧美午夜天堂一区二区三区撸大师 | 国产福利精品一区二区三区| 国精产品一区二区三传媒公司 | 欧美又大又粗一区二区| 成人日本无码漫画| 日韩2025最新精品在线| 日韩版的熟女一区一区一区| 欧美V视专区一区二区| 天美传媒性交性交性交| 国产精品免费一区二区三区都可以 | 成人亚洲爱爱一区二区| 寻花一区二区三区四区| 小小拗女一区二区三区中文字幕| 柠檬导航一区二区三区| 国产精品一区二区欧美| 土豆视频亚洲欧美中国产| 成人va在线一区二区三区| 午夜精品久久久久久久久久久久金瓶梅 | 欧美一区二区三区男女一级视频| 推油偷拍一区二区三区| 国产福利一区二区三区漫画| 性综合一区二区三区| 欧美一区在线观看视频在线观看| 欧美亚洲mv一区二区| 国产欧美一区二区三区鸳鸯幕| 日韩精品一区二区三区使用方法| 日本免费视频观看MV免费软件| 欧米奇日日射一区二区| 欧美不卡顿一区二区三区| 国产成人网红在线看| 日本欧美韩国一区二区三区 | 欧美中日韩一区二区| 成人丁香婷婷丁香五月| 国产精品高潮呻吟久久久A片| 我也去欧美一区二区三区| 欧美一区二区三区成人精,,,,,,, 欧美一区二区三区成人精品 | 欧美一区二区三区后| 欧美交配视频免费下载| 欧美mv日韩mv网站app| 成年人网站在线下载| 日本强伦姧人妻一区二区| 国风产精品一区二区| 日韩精品一区二区三区在线观看免费播放网站下载 | 欧洲一区二三区香蕉| 免费色情网站永久免费app| 国产精品一区二区欧美| 日本韩国一区二区三区日日骚 | 日韩大久久久免费观看视频播放| 婷婷综合丁香花社区| 别c我啊嗯上课呢高H酒店| 性色一区二区三区欧美| 国产欧美精品一区二区三区四区 | 日韩经典制服在线| 日韩一区二区不卡视频阳泉到安庆太湖| 成人亚洲精品久久久久软件| 明日花罗琦一区二区| 欧一区二区免费在线观看| 欧美xxx办公室一区二区三区| 欧美一区三区在线专区小说atv| 欧美亚洲熟妇一区二区三区| 巨爆乳一区二区爆乳区| 欧美亚洲综合图| 小老弟欧美性爱一区二区| 欧美一线本道一区二区| 日韩欧美一区二区区| 日韩一区二区三区播放| 欧美国产天堂一区二区三区| 四十路一区二区三区四区| 欧州美女一区二区三区| 懂色av一区二区三区天大师| 日韩加勒比高清一区| 图片区亚洲欧美另类一二三| 成人欧美一区二区三区黑人冫 | 国产日韩欧美在线下载| 国产伦精品一区二区三区妓女原神 | 免费看女孩被靠的网站| 婷婷六月丁香缴清| 大象区一二三四区2021| 欧美一区二区三区videosex| 欧美乱码精品一区二区三区狼群| 啊啊啊嗯…一区二区| 成人亚洲A片V一区二区三区 | 朱向东妣妣阴蒂鲍鱼大香蕉一线天五月天久久香蕉精品香蕉精品 | 日韩欧美大陆一区二区三区| 加拿大欧美成人一区二区| 怡春院大香蕉卫生巾| 成人AV,m3U8| 国产精品一区二区欧美| 嗨丝一区二区三区四区| 午夜一区二区三区日韩| 欧美一区二区视频在线播放| 欧洲亚洲一区二区视频| 幸福里成人用品_幸福里成人用品_幸福里成人用品-8X视频拔插拔插影库永久免 | 欧美一区二区在线看| 影音先锋成人亚洲一区二区三区| 日本成人小电影一区二区| 国产乱码一卡一卡二卡新区| 欧美亚洲一区二区都市激情| 凉森AⅤ一区二区三区| 国产日韩精品欧美2025| 欧美,一区,二区,三区爱爱| 最新资源站手机版中文字幕| 日韩专区亚洲中文字幕| 探花一区二区三区不卡| 成人做爰A片免费播放乱码潮喷 | 小黄书1区2区3“| 国模大福利一区二区三区| 成人色情网站大全推荐| 岛国AV在线免费观看下载| 成人里番精品一区二区| 国欧美亚洲一区二区三区| 市来美保天堂一区二区三区| 欧美久久久久久久久久福利| 日韩综合精品一区亚洲二区| 成人尢物主播在线观看| 成人激情亚洲一区| 国产精品文轩探花一区二区| 欧美1区分在家线视频| 日韩无码破解版网站| 国产手机亚州欧美在线| 欧美一区二区狠狠色| 午夜福利第一区,二区,三区。| 日韩精品欧美一区二区三区软件| 在线俄罗斯一区二区| 欧洲经典一区二区三区| 在线全免费色网站下载| 嗯啊精品不要一区二区| 欧美一级黄一区二区| 国精产品一区一区二区三区神宫寺| 欧洲成人一区二区三区欧美性生活| 最新avapp网站| 怡春院大香蕉卫生巾| 欧美一区二区三区婷婷月色| 国产,欧美色淫一区二区| 国产精品网红主播一区| 欧美国产成人精品一区二区三区| 欧美一区二区高潮痉挛| 日本一区二区三区手机免费| 夜夜嗨aⅴ一区二区三区| 日韩黑人中文字幕一区二区| 国产大神欧美一区二区| 日本娇小的学生BBw| 欧美一区二区成人视频| 国产妓女精品一区二区| 大苹果大香蕉大西瓜在线一区| 国产欧美丝袜不卡一区二区| 日韩1区2区日韩1区2区| 卡一卡二卡四卡无卡免费乱码网站| 欧美亚洲熟妇一二三区| 国产精品西瓜区一线二线三线| 懂色一区二区三区免费| 四川BBBB搡BBB搡B1图| 欧美亚洲sss一区| 欧美一区二区三区激情播放| 在线一区二区三区四区| 摸BBB揉BBB楺BBB视频| 欧美一成人一区二区| 欧美国产成人精品一区二区三区| 欧洲色图一区二区三区| 四虎影库最新免费地址| 无码精品人妻一区二区三区下载| 手机在线一二区日韩| 欧美一区二区三区免费看教程| 国内视频在线精品线一区| 欧亚韩一区二区三区| 无码电影、大庭广众| 成色7777在线一区二区三区| 国产成人综合在线视频App| 欧美一区二区萌白酱| 日本欧美成人电影一区二区| 大桥未久42部封面| 欧洲色资源一区二区| 日韩金砖专区2021| 国产伦精品一区二区三区妓女下载安装 | 最近免费中文字幕大全高清mv| 日本大哥大一区二区大香蕉| 成人在线亚洲一区二区| 性感尤物福利亚洲一区| 欧美一区二区四区区高清| 怡红院院视频在线观看| 日韩公交性一区二区三区| 欧美亚洲日本一区二区| 欧美做受韩国金先生| 别c我啊嗯上课呢高H酒店| 最近最新MV字幕观看| 日本一区二区三区在线视频| 国产一线二线三线女装品牌| 插插射wwwcom| 欧美一区插抽插视频| 日本视频欧美视频一区二区| 国产一区二区欧美丝袜| 成人论坛视频三级| 欧美一区二在线视频| 成人色情美女露双乳球| 欧洲美洲精品一区二区| 尼久亚av一区二厅| 欧美一区二区高清视频| 国产伦一伦二伦三伦区| 成本人在线观看视频网站 | 十大黄网站免费下载| 日本手机性生活一区| 哟哟色一区二区三区| 欧精美欧美一区二区三区| 成人yyapp在线看| 欧美一区二区三区激情在线播放视频 | 国产一区二区中文字幕| 无码人妻一区二凶三区线| 日韩裸体艺术Av| 全全球最大成人在线视频| 日本福利社一区二区| 欧美一区二区三区成人免费| 日韩裸体艺术Av| 欧美一区二区三区观看| 午1夜福利神马影院| 带剧情的欧美性爱一区二区| 日韩加勒比高清一区| 欧美,日韩,中文字幕| 欧美一区2区三区4区公司| 日本免费无石马一区二区三区| 欧美日本高清一区| 同学聚会2交换做爰-无删减迅雷下载 | 国产JJIZZ一区二区三区老人 | 四季凹凸一区二区三区精品| 成人欧美网站免费观看| 曰韩口爆吞精一二区| 天美蜜桃午夜一区二区欧美| 日韩亚洲另类欧美综合| 免费的一区二区三区| 撸撸的爱在线一区二区| 成人嘿咻色情一区二区| 日韩一区二区宾馆双飞视频| 欧美一区二区在线观看不卡视频 | 日本不卡五六区免费更新 | 欧洲在线观看一区二区| 日韩公交性一区二区三区| 欧洲三级片软件下载| 国产一区福利视频导航| 成年人网站在线下载| 成人欧美网站免费观看| 欧美A一区二区草莓| 四虎最新免费地址四虎最新免费地址| 天美传媒视频一、二区| 成人欧美一区二区三区又帅 | 大香蕉不卡一二三区| 欧美产视频一区二区三区| 欧买黄色网一区二区三区| 国产精品久久一苹果| 日美韩亚一区二区三区| 欧美一区二区三区四区五区午夜福利| 天美传媒国产一二三区| 日本A区一区二区不卡| 国产免费一区二区三区三洲老师视频 | 最新国产一区欧美一区| 成人午夜网站在线观看| 撸丝一区撸丝二区是什么网站| 日本在线一区二区不卡| 日本a片免费一区二区| 成人做爰黄a片免费看下载按摩| 日韩和欧美亚洲中文| 国产伦精品一区二区三区妓女原神 | 台湾嫖妓一区二区三区| 成人做爰A片免费观看| 日本卡不卡一区二区在线| 国内外成人免费视频| 性歌舞团一区二区三区乱码| 国产欧美久精品四区| 图片区小说区电影区欧美| 制服丝袜AV一区二区三区下载 | 午夜寂寞网站app| 欧美.亚洲.日韩.另类| 国产妓女精品一区二区| 强伦轩一区二区三区三区四区特色服务 | 无码人妻一区二区三区线花季软件| 欧美国产亚洲一区| 免费看成人做爰A片网站| 宅男深夜必备亚洲最大成人色播平台当红女星任你调教680. | 成年美女网站免费大全APP| 欧洲高清免密视频一区二区| 最近韩国日本免费高清观看MV免费版| 欧洲一区二区在线视频| 成人电影欧美一区| 日本免费一区二区三区四区五六区 | 欧美八戒一区二区丰满 | 免费的色情网站www下载| 啊啊啊啊啊啊亚洲一区| 欧美一区二区三区精品免费| 欧美做爰一区二区三区视频 | 日本免费天堂2025| 在线制服中文字幕日韩| 唐嫣精品一区二区三区| 欧美一线本道一区二区| 国产色综合成人免费| 欧洲免费视频一二区给大家科普一下 | 囯产精品一区二区三区线一牛影视1| 欧美一区二不卡视频| 欧美一区二区三大黑香蕉| 日本韩在线一区二区| 少萝裸体免费看| 成人做爰100片免费| 成人欧美一二区免费| 欧美一区二区三区婷婷月色| 欧美一区二区啊啊啊| 国产伦精品一区二区三区妓女原神 | 国产轮精品一区二区三区妓女| 加拿大欧美成人一区二区| 成人免费久久18秘| 性色一区二区三区欧美| 日本老太婆一区二区| 抖奶裸舞一区二区三区| 最新亚洲日韩福利导航| 国产精品伦一区二区妓女| 按摩做爰A片在线观看| 岛国视频一区二区麻豆传媒| 在线足交欧美一区亚洲| 全亚州最大你成人网站| 又黄又色最新国内网站| 成年人网站进入爽爽爽| 日本成人精品亚洲一区二区电影| 囯产伦精一区二区三区在线付款| 欧美一区二区三区不卡黑人| 日韩中文字幕一区| 加勒比极品一区二区| 欧日美一区二区三区四区| 搞黄网一区二区三区| 欧美成人版一区| 外围极品导航一区二区三区| 欧美一区二区三区性爱| 国产呦精品一区二区三区下载| 日本精品一区二区日屄片| 又黄又色最新国内网站| 日韩一本道wx0x0| 国产大神欧美一区二区| 日本韩国亚洲欧洲艹视频下载 | 小老弟欧美性爱一区二区| 大香蕉伊人一区2025| 国产成人无码性教育片| 欧美一区二区视频电影| 国产精品一区二区三区欧美一区 | 最新2018亚洲天堂| 欧美另类在线不卡一区| 成人做爰黄a片免费看下载按摩| 八八视频一区二区三区| 强轮轩一区二区三区| 欧洲一区二区免费视频| 大香蕉一区二区黑料| 免费看亚洲a片的软件下载| 欧美一区二区三区免费细高跟视频 | 欧美二区品视频一区| 天堂在线一卡二卡三卡| 国产精品亚欧美一区二区| 欧一区二区免费在线观看| 午夜成人时手机毛片| 欧美日韩综合一区二区| 成人亚洲欧美一区二区三区| 最新中文字幕欧美日韩| 在线欧美一二App下载| 欧洲美洲精品一区二区| 在线视频欧美韩日制服| 日韩欧美一区二区三区四区| 懂色av一区二区三区天大师| 别c我啊嗯上课呢高H酒店| 日韩欧美国产一区二区| 成人免费A片网站下载软件| 免费吻胸抓胸激烈视频网站| 日本亚洲天堂破解版视频| 欧美6699一二三区| 国产欧美精品一区二区| 日本韩国亚洲欧洲艹视频下载 | 日韩国产欧美视频二区有下载的吗| 城中村嫖妓一区二区三区APP| 国产真人做爰视频直播| 日本欧美播饭二区视频| 欧美一区二区三区四区五区〖网:176.22〗| 欧美一区二区三区不卡| 成人精品点心一区二区| 国产福利片一区二区三区| 欧美一区二区精彩视频| 欧美一区二区三区白人| 欧一区二区免费在线观看| 成人毛片视频免费下载。| 搡BBB搡BBBB搡BBBB免费| 日本一区二区三区乐乐| 在线一区二区三区三州| 免费看污应用网页下载| 午夜寂寞网站app| 欧美一区二区三区四区日日| 性吧春暖花开最新地址| 在线日韩欧美一区二区| 午夜福利ai换脸一区二区| 欧美一区二区三区AA大片漫| 欧洲一区二区三区伊人| 好吊色欧美一区二区三区视频| 成人做爰A片免费软件大全| 免费看女生隐私网站| 日韩一区二区三区播放| 按摩做爰A片在线观看| 国产亚洲综合第一大区| 欧美一区二区三区精美影视| 欧美vs电影免费一区二区| 国产精品人妻无码久久久郑州天气网| 欧美一区二区三区色| 日韩日韩一区永久免费| 日韩一区和二区三区视频| 成人做爱wwwww| 免费看羞羞片的app| 欧美大奶精品一区二区三区| 成人一区二区国产撸视界| 欧美区在线观看一区二区| 欧美亚洲主播直播二区| 欧美一区二区三区四区五区| 揉BBB摸BBB摸BBB视频,com| 大苹果大香蕉大西瓜在线一区| 欧美一区二区三区videosex| 拔插拔插8x8x成人影库永久免费| 嗯嗯啊啊啊一区二区 | 国产成人综合美国十次| 欧姜乱偷一区二区三区| 桃花社区在线1区2区3区| 国产精品伦一区二区妓女| 欧美一还二区三区免费| 免费手机视频一区二区| 日韩一区二区三区中文字幕| 国产美日韩精品一区二区| 嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯成人二区| 日韩一区二区免费去二区免费日韩| 午夜主播福利一区二区| 欧美一区二区三区四区五区六区七匹 | 日本一区二区视频在线| 可以看黄的网站最新| 欧美国产一区二区三区四区孕妇| 日本欧美不卡一区二区| 欧美一区二区三区四区五区| 日韩一区二区不卡视频阳泉到安庆太湖| 无码一区二区三区老阿姨勾引| 成人yyapp在线看|